在職場(chǎng)提升技能，“考證”應(yīng)該是一個(gè)又快又好的方式，不僅技能學(xué)會(huì)了，證明你能力的證書也拿到了。最重要的是，在以后升職或者換工作的時(shí)候有了一個(gè)絕對(duì)的加分項(xiàng)。
薪酬管理師考哪兩門科目呢？考試題型是只有客觀題嗎？

一、薪酬管理師證都考什么？

2022年薪酬管理師證考試科目有兩門，分別是《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》。
短時(shí)間備考薪酬管理師，找到一個(gè)好的學(xué)習(xí)思路尤為重要。要求考生根據(jù)考試大綱和不同的學(xué)習(xí)階段，制定有針對(duì)性的學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)一些核心知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行更多的了解和挖掘，形成系統(tǒng)的知識(shí)體系。
零基礎(chǔ)考生參加考試，建議先熟悉基礎(chǔ)薪稅知識(shí)，再正式開始復(fù)習(xí)。如果是有基礎(chǔ)的考生，盡量不要拉長戰(zhàn)線去復(fù)習(xí)，按照自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃完成學(xué)習(xí)目標(biāo)即可。

二、薪酬管理師考試題型有哪些？

薪酬管理師分為三個(gè)考試等級(jí)，分為薪酬管理師一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)。
(一)三級(jí)(初級(jí)):筆試，共一科，(綜合階段涵蓋ATHE階段及國際財(cái)稅階段)。滿分100分，合格為60分，單項(xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，小計(jì)100分，每題1分(錯(cuò)選、多選、漏選均不得分)。
(二)二級(jí)(中級(jí)):筆試，共兩科，分為ATHE階段及國際財(cái)稅階段。每階段滿分100分，合格為60分,每階段單項(xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，小計(jì)100分，每題1分(錯(cuò)選、多選、漏選均不得分)。
(三)一級(jí)(高級(jí)):筆試，共一科(綜合階段涵蓋ATHE階段及國際財(cái)稅階段)，滿分100分，合格為60分。單項(xiàng)選擇題30題，多項(xiàng)選擇題30題，小計(jì)60分,每題1分(錯(cuò)選、多選、漏選均不得分)主觀題共3題(包含簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、案例分析題等題型)，小計(jì)40分。

三、如何提高薪酬管理師考試的準(zhǔn)確率？

1.合理安排題量。

不刷題和過度刷題都不是最好的學(xué)習(xí)方法。不做題，就無法檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)成果，也無法對(duì)自己的知識(shí)點(diǎn)有足夠的了解；如果刷太多題，很難深入理解知識(shí)點(diǎn)，準(zhǔn)確率也無法保證。在深入理解知識(shí)點(diǎn)的情況下，適當(dāng)刷題，做到查漏補(bǔ)缺，夯實(shí)基礎(chǔ)。

2.保證刷題質(zhì)量。

保質(zhì)保量完成每一道題，加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解，定期復(fù)習(xí)錯(cuò)題，不斷鞏固和強(qiáng)化所學(xué)知識(shí)。思考每個(gè)問題背后的深刻含義，舉一反三，是最好的學(xué)習(xí)方式。

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