薪酬管理證書是薪稅行業(yè)的“敲門磚”，含金量非常高，很多人資、財(cái)會人員都有在關(guān)注。下面，小熊學(xué)姐就考試科目、題型給大家具體講一講，快來一起看看下文吧！
2022薪酬管理考試科目考什么？專業(yè)知識和操作實(shí)務(wù)劃重點(diǎn)！

一、2022薪酬管理師考什么？

薪酬管理師是全國統(tǒng)一的考試。薪酬管理師考試實(shí)行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。
薪酬管理師考試科目有《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》兩門。
《薪酬管理專業(yè)知識》主要考察大家的記憶理解和實(shí)際運(yùn)用，包括人力資源管理基礎(chǔ)知識，薪酬相關(guān)的稅費(fèi)基礎(chǔ)知識、會計(jì)知識以及薪酬計(jì)算、支付及稅費(fèi)申報(bào)繳納?？忌趥淇歼^程中不能單靠教材，尤其在稅費(fèi)、會計(jì)以及薪酬計(jì)算章節(jié)，往往需要結(jié)合做題，提高解讀題意，靈活運(yùn)用公式的能力等。
《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》主要考察從事薪稅行業(yè)的基礎(chǔ)知識，包括薪酬管理、績效管理、薪酬管理平臺初始化設(shè)置等基礎(chǔ)內(nèi)容。知識點(diǎn)較廣泛，尤其在重點(diǎn)章節(jié)，基本都是高頻考點(diǎn)，考生需要重點(diǎn)關(guān)注教材中的例題。薪酬管理師考試全國的考試難度是一樣的，但即使是同一考場的考生，考試題目也不會完全一樣，考試題目都是在題庫隨機(jī)抽取的。

二、薪酬管理師考試有幾種題型？

薪酬管理考試各級均分為《專業(yè)知識》和《操作實(shí)務(wù)》兩個科目。按照不同的考試級別，各科題型可以作以下分析：

?薪酬管理師一級

《專業(yè)知識》
考試題型：單項(xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，共計(jì)100題。每題1分。錯選、多選、漏選均不得分。
《操作實(shí)務(wù)》
考試題型：平臺操作題20題、不定項(xiàng)選擇題25題、綜合操作題2題，共計(jì)100題。平臺操作題為客觀題型1分/題；不定項(xiàng)選擇題為客觀題型2分/題。錯選、多選、漏選均不得分；綜合操作題為主觀題題型15分/題。

?薪酬管理師二級、三級

《專業(yè)知識》
考試題型：單項(xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，共計(jì)100題。每題1分。錯選、多選、漏選均不得分。
《操作實(shí)務(wù)》
考試題型：平臺操作題20題、不定項(xiàng)選擇題40題。共計(jì)100分。平臺操作題為客觀題型1分/題；不定項(xiàng)選擇題為客觀題型2分/題。錯選、多選、漏選均不得分。

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