2025年CMA
報(bào)考指南

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國(guó)家認(rèn)可

2011年3月1日，為落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，加強(qiáng)中央企業(yè)國(guó)際化人才隊(duì)伍建設(shè)，國(guó)資委向下屬各大央企和國(guó)企下發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》紅頭文件(詳見(jiàn)國(guó)務(wù)院國(guó)資委群工函[2009]104號(hào)，[2010]18號(hào)，[2011]16號(hào)文件)，要求各中央企業(yè)選拔財(cái)務(wù)管理人員參與CMA培訓(xùn)。

2014年6月3日，財(cái)政部代表團(tuán)一行前往位于新澤西州的美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)全球總部取經(jīng)，雙方就管理會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和優(yōu)化企業(yè)績(jī)效中的重要作用、管理會(huì)計(jì)在全球及中國(guó)的發(fā)展情況、管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)、IMA在中國(guó)的發(fā)展等問(wèn)題進(jìn)行了交流分享。

企業(yè)認(rèn)可

CMA認(rèn)證越來(lái)越受到各大中小型企業(yè)的青睞，在招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)，持有CMA是優(yōu)先錄取的有力條件。

不僅如此，很多企業(yè)大力支持內(nèi)部財(cái)務(wù)人員參加CMA培訓(xùn)。像中國(guó)聯(lián)通、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中糧集團(tuán)、中國(guó)石油、海爾集團(tuán)等曾大規(guī)模舉行了CMA企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。

2010年，國(guó)資委下發(fā)紅頭文件到所有央企、國(guó)企，選拔優(yōu)秀人才參加CMA的學(xué)習(xí)并優(yōu)先升職加薪。緊接著總注協(xié)也下文大力推薦學(xué)習(xí)CMA，大型企業(yè)集團(tuán)也在招聘啟示中標(biāo)明CMA優(yōu)先。截止目前，已有1000多家央企近2000名中高級(jí)財(cái)務(wù)人員參加了CMA培訓(xùn)班。

專家認(rèn)可

CMA課程所包含的領(lǐng)域?qū)挿海侯A(yù)算編制、差異分析、成本管理與分析、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)分析、資源規(guī)劃優(yōu)化分析、用最優(yōu)的資源達(dá)到一個(gè)最低的成本等等知識(shí)。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員已被快速經(jīng)濟(jì)發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代所淘汰，取而代之的是推動(dòng)企業(yè)整體業(yè)績(jī)和利潤(rùn)的產(chǎn)生，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略決策者。

CMA認(rèn)證項(xiàng)目幫助我們辨認(rèn)出那些具有很強(qiáng)專業(yè)技能，同時(shí)又擁有高水準(zhǔn)職業(yè)道德的財(cái)會(huì)人才。強(qiáng)生公司從不吝惜投入大量資金去激勵(lì)強(qiáng)生旗下200個(gè)公司的財(cái)務(wù)部門職員去參加CMA培訓(xùn)和考試，并以此作為強(qiáng)生員工領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)計(jì)劃的一個(gè)重要組成部分。

——William L.Brower,CMA，強(qiáng)生公司商業(yè)財(cái)務(wù)分析公司副總裁

CMA認(rèn)證可以幫助財(cái)會(huì)人士從不同的角度思考問(wèn)題。CMA考試不僅僅涉及到財(cái)會(huì)方面的知識(shí)，而且涵蓋了整個(gè)管理知識(shí)體系，特別是幫助管理層決策分析方面，能夠起到非常好的指導(dǎo)作用。這也是卡特彼勒公司支持員工去考取CMA認(rèn)證的原因。

——Irene He,CMA,卡特彼勒（中國(guó)）投資有限公司亞太戰(zhàn)略及財(cái)務(wù)分析經(jīng)理

“在微軟，我們渴望找到既掌握財(cái)務(wù)技能、又擁有戰(zhàn)略性思維能力、以及具有高尚職業(yè)道德的員工。如果有人持有CMA認(rèn)證，我們就可以確認(rèn)他同時(shí)具備以上所有令人羨慕的優(yōu)勢(shì)。”

——Bob Laux,CMA,財(cái)務(wù)總監(jiān)，微軟

四川

四川省成都市天府新區(qū)推出“天府英才計(jì)劃”，CMA享受80萬(wàn)高額補(bǔ)貼

四川省成都市天府新區(qū)正式推出“天府英才計(jì)劃”，以10億元專項(xiàng)資金，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼引進(jìn)海內(nèi)外人才，其中在國(guó)際化高端金融人才領(lǐng)域，CMA（美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師）赫然在列。

官方公布的實(shí)施辦法顯示，CMA屬于高級(jí)人才B類范疇，規(guī)定按照認(rèn)定的人才類型獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為80萬(wàn)元，享受入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。

上海

CMA被列入《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》

2017年初，上海召開(kāi)了金融系統(tǒng)人才會(huì)議，會(huì)上公布了上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄。

根據(jù)《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》，持有CMA、ACCA、CPA、CIA、CISA等會(huì)計(jì)證書(shū)的人才都是“十三五”金融人才規(guī)劃的開(kāi)發(fā)對(duì)象。

浙江

CMA入選“浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)人才庫(kù)推薦名單”，

為進(jìn)一步推動(dòng)提高行業(yè)服務(wù)浙江經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力，以及全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展和浙江企業(yè)“走出去”提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐，切實(shí)為浙江企業(yè)開(kāi)展跨國(guó)并購(gòu)、海外上市等提供專業(yè)服務(wù)支撐，省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)于決定加大吸收行業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)人才。引入CMA證書(shū)足以證明行業(yè)對(duì)于CMA證書(shū)以及對(duì)其持證人的重視程度。

深圳

為加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)。深圳國(guó)稅按照黨中央和稅務(wù)總局的要求，秉承“人才強(qiáng)稅”戰(zhàn)略，高度重視“聚才、育才、用才、愛(ài)才”，致力于建設(shè)人才培養(yǎng)“育林工程”，打造具有國(guó)際范的引領(lǐng)稅收現(xiàn)代化體系“深圳版”提供充分的人才支撐和智力支持。深圳稅務(wù)局公務(wù)員招錄，高端人才引進(jìn)，CMA優(yōu)先。

泉州

CMA被列為泉州市高層次人才第五層的入選條件，可享受10萬(wàn)元資金補(bǔ)助、安居補(bǔ)助、子女入學(xué)、配偶和子女就業(yè)、醫(yī)療保健和戶籍遷入等豐富的福利待遇

廣州

CMA持證者符合廣州南沙新區(qū)認(rèn)定或?qū)徍舜_定的高層次人才標(biāo)準(zhǔn)，滿足獲得人才綠卡的申請(qǐng)條件。

廈門

CMA符合廈門認(rèn)定的高層次金融人才條件，滿足就業(yè)條件可以提供考生費(fèi)用補(bǔ)貼。