薪酬管理師作為改革后的首期考試，相較于以后考試難度較低?？荚嚳颇恐饕袃砷T《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務(wù)》，各科考察內(nèi)容各有所側(cè)重，各位考生可根據(jù)自身能力和科目特點進(jìn)行備考。
薪酬管理高級考試科目是什么？各科如何復(fù)習(xí)？

一、高級薪酬管理師考試內(nèi)容是什么？

薪酬管理高級教材，從專業(yè)知識和操作實務(wù)兩方面入手，不僅涵蓋了學(xué)員需要掌握的專業(yè)理論知識，還通過許多實訓(xùn)項目展現(xiàn)了現(xiàn)代薪酬管理工作的實踐操作流程、工作方法和應(yīng)用技巧。課程學(xué)習(xí)采用在線模式。高級考試所考察的內(nèi)容具體如下：
《薪酬管理專業(yè)知識》
第1 章導(dǎo)論
第2 章人力資源管理基礎(chǔ)知識
第3 章薪酬相關(guān)稅費基礎(chǔ)知識
第4 章薪酬相關(guān)的會計知識
第5 章薪酬計算、支付及稅費申報繳納
第6 章薪稅費風(fēng)險防范與管理
《薪酬管理操作實務(wù)》
模塊1 薪酬管理實訓(xùn)項目
模塊2 績效管理
模塊3 薪酬管理平臺初始化設(shè)置
模塊4 薪稅費計算、申報及繳納

二、薪酬管理考試各科怎么復(fù)習(xí)？

薪酬管理師《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務(wù)》兩門科目，考察內(nèi)容多為基礎(chǔ)知識，只要掌握好基礎(chǔ)，題目難度都是在基礎(chǔ)知識上的發(fā)揮。
薪酬管理師考試很考察考生的實踐能力，特別是《操作實務(wù)》的內(nèi)容，實務(wù)的內(nèi)容其實也和平時薪稅日常工作相關(guān)；《專業(yè)知識》主要是考察人力資源管理、薪酬相關(guān)稅費和會計方面的基礎(chǔ)知識。多是識記型的內(nèi)容，備考時可以利用思維導(dǎo)圖建立整體的知識框架，把碎片化的知識系統(tǒng)化，這樣復(fù)習(xí)起來會更有條理。

三、薪酬管理師備考小建議

1.合理規(guī)劃備考時間
零基礎(chǔ)的考生需要花費更長的時間去做備考，至少需要2~3個月的時間，考生一定要做好合理的規(guī)劃。
2.制定詳細(xì)備考計劃
零基礎(chǔ)的考生既要學(xué)習(xí)薪酬管理專業(yè)基本知識，又要掌握操作實務(wù)專業(yè)技能，日常備考工作量比較大，建議合理的安排自己的時間，提高備考的效率。
3.掌握薪酬管理專業(yè)知識
薪酬管理考試包括《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務(wù)》兩個科目的內(nèi)容。學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，需要通過理解記憶、加強記憶等方法?？忌梢酝ㄟ^自學(xué)，也可以通過報班的方式，去掌握專業(yè)知識。
 
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