中級(jí)薪酬管理師考察兩門科目，即《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》，其中專業(yè)知識(shí)偏基礎(chǔ)，操作實(shí)務(wù)偏實(shí)踐，具體考核內(nèi)容，大家可以參考如下：
中級(jí)薪酬管理操作實(shí)務(wù)考什么？操作實(shí)務(wù)怎么備考？

一、中級(jí)薪酬管理操作實(shí)務(wù)考試內(nèi)容是什么？

薪酬管理操作實(shí)務(wù)包括薪酬管理、績效管理、薪酬管理平臺(tái)初始化設(shè)置等基礎(chǔ)操作內(nèi)容。知識(shí)點(diǎn)較廣泛，尤其在重點(diǎn)章節(jié)，基本都是高頻考點(diǎn)，考生要重點(diǎn)關(guān)注教材中的例題。
模塊一  薪酬管理
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目1.1 薪酬調(diào)查準(zhǔn)備和薪酬調(diào)查
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目1.2 薪酬滿意度調(diào)查
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目1.3 薪酬調(diào)查方案設(shè)計(jì)
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目1.4 薪酬調(diào)查分析
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目1.5 薪酬調(diào)查報(bào)告撰寫
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目1.6 崗位調(diào)查
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目1.7 工作分析
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目1.8 崗位評(píng)價(jià)
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目1.9 編制薪酬預(yù)算
模塊二  績效管理
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目2.1 績效考評(píng)方法應(yīng)用
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目2.2 績效信息收集
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目2.3 績效考評(píng)指標(biāo)權(quán)重計(jì)算
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目2.4 績效考評(píng)結(jié)果計(jì)算
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目2.5 績效監(jiān)控與溝通
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目2.6 績效反饋
模塊三  薪酬管理平臺(tái)初始化設(shè)置
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目3.1 薪酬管理平臺(tái)初始化設(shè)置
模塊四  薪稅費(fèi)計(jì)算、申報(bào)及繳納
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目4.1 薪酬計(jì)算
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目4.2 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用計(jì)算
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目4.3 個(gè)人所得稅計(jì)算
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目4.4 個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳

二、有什么備考薪酬管理師考試的學(xué)習(xí)建議嗎？

  • 1.保持專注：一旦開始學(xué)習(xí)，就要保持絕對(duì)的專注。如果實(shí)在無法專注，大家可以根據(jù)自身專注最大化時(shí)間，按照“番茄工作法”設(shè)置25min或者45min為一個(gè)學(xué)習(xí)時(shí)間段，逼迫自己專注學(xué)習(xí)。記住要給自己安排休息時(shí)間，給精力回血。
  • 2.制定好作戰(zhàn)計(jì)劃：根據(jù)自己的薪稅基礎(chǔ)和自己的學(xué)習(xí)能力，制定一個(gè)適合自己的備考學(xué)習(xí)計(jì)劃。
  • 3.找出考題規(guī)律：先摸清各科考試題型，以及題型對(duì)應(yīng)考察的知識(shí)點(diǎn)，教材習(xí)題，章節(jié)習(xí)題，模擬真題是大家分析類似題的解題技巧的源頭。

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