2024年備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試過程中需要對(duì)學(xué)習(xí)的章節(jié)，進(jìn)行對(duì)應(yīng)習(xí)題練習(xí)，這里小編整理了一些2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》章節(jié)練習(xí)題，一起來看練習(xí)吧！
知識(shí)點(diǎn)1:職業(yè)分類
【單項(xiàng)選擇題】依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典(2022年版)》的職業(yè)分類結(jié)構(gòu),第二大類指()。
A.專業(yè)技術(shù)人員
B.辦事人員和有關(guān)人員
C.社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員
D.農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員
【答案·解析】A《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典(2022年版)》的職業(yè)分類結(jié)構(gòu)為八個(gè)大類,第二大類是專業(yè)技術(shù)人員。辦事人員和有關(guān)人員是第三大類,社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員是第四大類,農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員是第五大類。
知識(shí)點(diǎn)2:職稱制度
【單項(xiàng)選擇題】職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)不包括()。
A.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
C.單位標(biāo)準(zhǔn)
B.地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)
D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
【答案·解析】D職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)。
知識(shí)點(diǎn)3:職業(yè)技能等級(jí)制度
【單項(xiàng)選擇題】高級(jí)技師對(duì)應(yīng)()職業(yè)技能等級(jí)。
A.一級(jí)
B.二級(jí)
C.三級(jí)
D.五級(jí)
【答案·解析】A職業(yè)技能等級(jí)共分為五級(jí),由低到高分別為:五級(jí)/初級(jí)工、四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師。目前,我國(guó)正在為技能人才探索建立“新八級(jí)”職業(yè)技能等級(jí)制度,即(由低至高)學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師。
知識(shí)點(diǎn)4:科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)
【多項(xiàng)選擇題】下列選項(xiàng)中,關(guān)于科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)的說法,正確的有(
A.以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可方式轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果的,應(yīng)當(dāng)從技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可所取得的凈收人中提取不低于40%的比例用于獎(jiǎng)勵(lì)
B.以科技成果作價(jià)投資實(shí)施轉(zhuǎn)化的,應(yīng)當(dāng)從作價(jià)投資取得的股份或者出資比例中提取不低于50%的比例用于獎(jiǎng)勵(lì)
C.在研究開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化中做出主要貢獻(xiàn)的人員,獲得獎(jiǎng)勵(lì)的份額不低于獎(jiǎng)勵(lì)總額的50%
D.對(duì)科技人員在科技成果轉(zhuǎn)化工作中開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等活動(dòng)給予的獎(jiǎng)勵(lì),可按照《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》執(zhí)行
E.國(guó)家設(shè)立的研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院?？萍既藛T在履行崗位職責(zé)、完成本職工作的前提下,不得離崗創(chuàng)業(yè)
【答案·解析】BCD以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可方式轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果的,應(yīng)當(dāng)從技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可所取得的凈收人中提取不低于50%的比例用于獎(jiǎng)勵(lì)職務(wù)科技成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的其他人員。國(guó)家設(shè)立的研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院?？萍既藛T在履行崗位職責(zé)完成職工作的前提下,經(jīng)征得單位同意,可以兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng),或者離崗創(chuàng)業(yè),原則上離崗3年內(nèi)保留人事關(guān)系。
知識(shí)點(diǎn)5:收入分配制度
【多項(xiàng)選擇題】事業(yè)單位崗位績(jī)效工資包括(
A.職務(wù)工資
B.崗位工資
C.薪級(jí)工資
D.績(jī)效工資
E貼補(bǔ)貼
【答案·解析】BCDE事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。崗位績(jī)效工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼4部分組成,其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資，職務(wù)工資屬于公務(wù)員基本工資。
知識(shí)點(diǎn)6:公務(wù)員管理
【單項(xiàng)選擇題】下列選項(xiàng)中,不屬于公務(wù)員錄用原則的是(
A.黨管干部
B.以才為先
C.任人唯賢
D.事業(yè)為上
【答案·解析】B公務(wù)員錄用堅(jiān)持以下原則:①黨管干部;②)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);③德才兼?zhèn)?、以德為?五湖四海、任人唯賢;④事業(yè)為上、公道正派,人崗相適、人事相宜;⑤依法依規(guī)辦事。
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