2024年中級經(jīng)濟師考試各地區(qū)已經(jīng)開始陸續(xù)報名，考生們也該打起精神好好備考了，這里小編整理了一些2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練，大家每天學(xué)習(xí)之后可以練習(xí)一下！
1.勞動爭議處理的一般程字包括(
A.協(xié)商
C.仲載
B.調(diào)解
D.訴訟
E.和解
2.下列選項中,關(guān)于勞動爭議協(xié)商的說法,正確的有()。
A.勞動爭議發(fā)生后,一方當事人可以通過與另一方當事人約見、面談等方式協(xié)商解決
B.協(xié)商一致,可以訂立口頭協(xié)議或簽訂書面和解協(xié)議
C.和解協(xié)議經(jīng)仲裁庭審查,程序和內(nèi)容合法有效的,仲裁庭可以將其作為證據(jù)使用
D.勞動者可以要求所在企業(yè)工會參與或者協(xié)助其與企業(yè)進行協(xié)商
E.發(fā)生勞動爭議后,當事人可以不進行協(xié)商直接申請仲裁
3.根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,下列選項中,屬于仲裁時效中斷情形的有(
A.對方當事人同意履行義務(wù)
B.一方當事人向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟
C.因限制民事行為能力勞動者的法定代理人尚未確定而不能在法定1年的仲裁時效期間申請仲裁
D.一方當事人通過協(xié)商、調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利
E.因不可抗力的原因不能在法定1年的仲裁時效期間申請仲裁
4.下列選項中,關(guān)于勞動爭議仲裁時效的說法,正確的有()
A.勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年
B.仲裁時效中斷,則意味著仲裁時效期間重新計算
C.仲裁時效中止,則意味著仲裁時效期間重新計算
D.勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制
E.因解除或者終止勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議,用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關(guān)系書面通知時間的，勞動者主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日
【答案及解析】
1.ABCD
勞動爭議處理的一般程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。
2.ACDE
發(fā)生勞動爭議后，雙方當事人協(xié)商應(yīng)當簽訂書面和解協(xié)議
3.ABD
選項CE為勞動爭議仲裁時效中止的情形。
4.ABDE
仲裁時效中止，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
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