2024年備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試過(guò)程中需要對(duì)學(xué)習(xí)的章節(jié)，進(jìn)行對(duì)應(yīng)習(xí)題練習(xí)，這里小編整理了一些2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》章節(jié)練習(xí)題，一起來(lái)看練習(xí)吧！
知識(shí)點(diǎn)1:勞動(dòng)法律責(zé)任
【單項(xiàng)選擇題】下列選項(xiàng)中,關(guān)于用人單位違反勞動(dòng)法律責(zé)任的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是(
A.用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍工資
B.用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金,賠償金的計(jì)算年限自勞動(dòng)合同簽訂之日算起
C.用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款
D.用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)或者部門規(guī)章,由勞動(dòng)行政部門給予警告,責(zé)令整改,并可以按照受侵害勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款
【答案·解析】B用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算,而不是自勞動(dòng)合同簽訂之日起計(jì)算。
【多項(xiàng)選擇題】勞動(dòng)法律責(zé)任即違反勞動(dòng)法律法規(guī)的責(zé)任,其特點(diǎn)包括(
A.以違法行為存在為前提
B.以法律制裁為必然后果
C.由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施
D.由國(guó)家特別授權(quán)的機(jī)關(guān)來(lái)執(zhí)行
E.勞動(dòng)法律責(zé)任主要由用人單位來(lái)承擔(dān)
【答案·解析】ABCD勞動(dòng)法律責(zé)任是指因用人單位、勞動(dòng)者、勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)部門及其工作人員違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。因此,勞動(dòng)法律責(zé)任承擔(dān)的主體不僅僅是用人單位,也可能是其他主體。勞動(dòng)法律責(zé)任有四個(gè)基本特點(diǎn),即選項(xiàng)ABCD.
知識(shí)點(diǎn)2:社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任
【單項(xiàng)選擇題】下列選項(xiàng)中,關(guān)于用人單位違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》的法律責(zé)任的描述,錯(cuò)誤的是(
A.用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記且逾期不改正的,對(duì)其直接負(fù)貴的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款
B.用人單位和職工共同承擔(dān)滯納金
C.用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款
D.職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳
【答案·解析】B用人單位違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》,需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。其中,用人單位未依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳,并自繳之日起向用人單位按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。
【多項(xiàng)選擇題】社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任是指在社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行中,社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系行為主體的違法行為要承擔(dān)的法律責(zé)任后果。按責(zé)任主體分,主要包括(
A.用人單位責(zé)任
B.勞動(dòng)者責(zé)任
C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)任
D.工會(huì)責(zé)任
E.政府責(zé)任
【答案·解析】ABC從責(zé)任主體來(lái)看,社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任主要包括用人單位責(zé)任、勞動(dòng)者責(zé)任、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)任和其他主體責(zé)任,不存在工會(huì)責(zé)任和政府責(zé)任。
知識(shí)點(diǎn)3:勞動(dòng)保障監(jiān)察
【單項(xiàng)選擇題】勞動(dòng)保障監(jiān)察的主體必須嚴(yán)格依據(jù)法律進(jìn)行監(jiān)察活動(dòng),被監(jiān)察對(duì)象不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng),體現(xiàn)了勞動(dòng)保障監(jiān)察的()。
A,行政性
C.專門性
B.法定性
D.強(qiáng)制性
【答案·解析]B勞動(dòng)保障監(jiān)察的屬性包括法定性、行政性、專門性和強(qiáng)制性。其中,行政性強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)保障監(jiān)察屬于行政執(zhí)法范疇,是行使行政權(quán)力的具體行政行為;專門性強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)保障監(jiān)察是由法定的專門機(jī)關(guān)對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的實(shí)施情況進(jìn)行的監(jiān)督檢查:強(qiáng)制性強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)保障監(jiān)察權(quán)代表國(guó)家強(qiáng)制力,被監(jiān)察主體不能拒絕。題干所描述的是勞動(dòng)保障監(jiān)察的法定性。
【多項(xiàng)選擇題】下列選項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察處罰方式的有(
A.警告
C.行政拘留
B.罰款
D.留用察看
E.降級(jí)
【答案·解析】AB勞動(dòng)保障監(jiān)察處罰的方式主要有五種,即責(zé)令用人單位整改、警告、罰款、沒(méi)收違法所得、吊銷許可證。
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