2024年中級經(jīng)濟師考試各地區(qū)已經(jīng)開始陸續(xù)報名，考生們也該打起精神好好備考了，這里小編整理了一些2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練，大家每天學習之后可以練習一下！
1.下列選項中,關于勞動法律責任形式的說法,錯誤的是(
A.行政責任可以分為行政處罰和行政處分
B.行政處罰的對象可以是組織,也可以是個人
C.警告、行政拘留、留用察看等屬于行政處分
D.刑事責任是最嚴厲的一種法律責任,具有強制性
2.用人單位違反勞動和社會保險法律、法規(guī)或者規(guī)章,延長勞動者工作時間的,由勞動保障行政部門責令改正,并可給予()的處罰。
A.吊銷營業(yè)執(zhí)照
B.停業(yè)整頓
C.罰款
D.警告
3.下列選項中,關于勞動者違反勞動法律責任的說法,錯誤的是(
A.勞動者可以依法解除勞動合同,一般應提前30天以口頭形式通知用人單位
B.勞動者可以依法解除勞動合同,一般應提前30天以書面形式通知用人單位
C.勞動者如果違反勞動合同中約定的保密義務或竟業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任
D.勞動者違法解除勞動合同,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任
4.下列選項中,關于勞動保障監(jiān)察的說法,錯誤的是()。
A.勞動保障監(jiān)察的對象僅僅是用人單位
B.勞動保障監(jiān)察的對象包括勞動者和用人單位
C.法定性是勞動保障監(jiān)察的重要屬性
D.勞動保障監(jiān)察屬于行政執(zhí)法的范疇
5.如果違反勞動和社會保險法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在()內未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報、投訴的,勞動保障行政部門不再查處。
A.1年
B.2年
C.個月
D.18個月
6.下列選項中，關于社會保險行政復議的說法，錯誤的是()。
A.用人單位認為社會保險費征收機構的行為侵害自己的合法權益的，可以依法申請行政復議
B..用人單位對社會保險經(jīng)辦機構不依法辦理社會保險登記的行為，可以依法申請行政復議
C.用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議
D.用人單位對勞動人事爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內容的仲裁裁決不服的，可以申請行政復議
【答案及解析】
1.C
行政處罰的具體形式包括警告，罰款，沒收違法所得、沒收非法財物，責令停產(chǎn)停業(yè)，暫扣或吊銷許可證、暫扣或吊銷執(zhí)照，行政拘留，法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。行政處分的具體形式包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看和開除等，
2.C
用人單位違法延長勞動者工作時間的，可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
3.A
勞動者依法解除勞動合同，一般應采用書面形式提前30天通知用人單位。
4.B
勞動保障監(jiān)察是勞動行政機關依法對用人單位遵守勞動和社會保險法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動。因此，勞動保障監(jiān)察的對象是用人單位，不包括勞動者。
5.B
如果違反勞動和社會保險法律法規(guī)或規(guī)章的行為在年內未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。如果違反勞動和社會保險法律、法規(guī)或規(guī)章的行為有連續(xù)或繼續(xù)狀態(tài)的，應自行為終了之日起計算。
6.D
根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法~，當事人對仲裁裁決不服的，除法律規(guī)定仲裁裁決為終局裁決的外，還可以向人民法院提起訴訟，而非申請行政復議。
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