中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源共分為四個(gè)部分，19章內(nèi)容，考試知識(shí)點(diǎn)眾多，大家學(xué)習(xí)時(shí)一定要認(rèn)真熟悉每一個(gè)概念，下面分享組織設(shè)計(jì)與組織文化，了解組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源_組織設(shè)計(jì)概述

    中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)知識(shí)點(diǎn)

　　第一部分：組織行為學(xué)
　　第三章：組織設(shè)計(jì)與組織文化
　　第一節(jié)：組織設(shè)計(jì)概述

　　【知識(shí)點(diǎn)】組織設(shè)計(jì)概述

　　一、組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容
　?。ㄒ唬?strong>概念
　　組織：為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)或執(zhí)行戰(zhàn)略決策，將企業(yè)人力資源進(jìn)行調(diào)配形成的社會(huì)組織機(jī)構(gòu)。
　?。ǘ?strong>基本內(nèi)容
　　1.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（2種情況）
　　新建企業(yè)：新建企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)進(jìn)行全新設(shè)計(jì)?，F(xiàn)有企業(yè)：組織結(jié)構(gòu)的變革
　　2.組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容包括：企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，保證企業(yè)正常運(yùn)行的各項(xiàng)管理制度和方法設(shè)計(jì)。
　　（三）分類（從形式上劃分）
　　1.靜態(tài)設(shè)計(jì)（古典的組織設(shè)計(jì)理論）只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)
　　2.動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)（現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論）
　　對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)+對(duì)運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)

　　人力資源專業(yè)計(jì)算題多嗎

　　在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的10個(gè)專業(yè)中，人力資源算是比較好考的了，因?yàn)橹R(shí)點(diǎn)相對(duì)好理解，考生在備考的時(shí)候要區(qū)分多個(gè)知識(shí)點(diǎn)，多歸納總結(jié)和記憶。從考題來(lái)看，一般沒(méi)有計(jì)算題，通常多選題難度較大，考核面比較廣，涉及的知識(shí)點(diǎn)較多，復(fù)習(xí)時(shí)要注意區(qū)別和對(duì)比記憶。
　　總的來(lái)說(shuō)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)方向，是比較適合零基礎(chǔ)的朋友報(bào)考的。當(dāng)然，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考兩科，公共科目《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和專業(yè)科目《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》涉及的考試內(nèi)容也比較多，涉及六個(gè)部分：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律，非常考驗(yàn)我們的記憶力。
　　我們?cè)诟滩膶W(xué)習(xí)的同時(shí)，可以配合網(wǎng)課視頻、考點(diǎn)串講等資料一起復(fù)習(xí)，有側(cè)重點(diǎn)，這樣學(xué)習(xí)效率更高。
以上就是【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源_組織設(shè)計(jì)概述】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否適合學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師？趕快來(lái)測(cè)一測(cè)！同時(shí)，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師頻道，學(xué)習(xí)更多精品課程，練習(xí)更多重點(diǎn)試題，了解更多最新政策！