中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)知識點(diǎn)眾多，需要考生認(rèn)真讀記，今天小編給大家來分享一下其中關(guān)于組織激勵的知識點(diǎn)，了解什么是需要、動機(jī)與激勵。
中級經(jīng)濟(jì)師人力資源知識點(diǎn)_組織激勵

　　人力資源知識點(diǎn)

　　組織激勵

　　第一節(jié)：需要、動機(jī)與激勵
　　一、需要
　　需要：當(dāng)缺乏或者期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)，包括物質(zhì)需要和社會需要。
　　二、動機(jī)
　　1.概念
　　動機(jī)是指人們從事某種活動、為某一目標(biāo)付出努力的意愿，這種意愿目標(biāo)能否以及在多大程度上滿足人的需要。
　　2.動機(jī)要素（3個）
　　（1）決定人行為的方向，即選擇做出什么行為；
　　（2）努力的水平，即行為的實(shí)施程度；
　　（3）堅(jiān)持的水平，即遇到阻礙時付出多大努力堅(jiān)持自己的行為。
　　3.動機(jī)的分類（2個）
　?。?）內(nèi)源性動機(jī)（內(nèi)在動機(jī)）：人做某種行為是因?yàn)樾袨楸旧?，因?yàn)檫@種行為可以帶來成就感，或者個體認(rèn)為這種行為是有價值的。
　　舉例：成就感、滿足感、實(shí)現(xiàn)個人潛力的機(jī)會等。
　?。?）外源性動機(jī)（外在動機(jī)）人為了獲得物質(zhì)或社會報酬，或?yàn)榱吮苊鈶土P而完成某種行為，而不是行為本身，員工更看重工作所帶來的報償。
　　舉例：榮譽(yù)、地位、金錢、表揚(yáng)、批評、懲罰等。
　　三、激勵
　　1.概念
　　激勵是指通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。
　　2.類型
　?。?）從激勵內(nèi)容的角度：物質(zhì)激勵、精神激勵；
　　（2）從激勵作用的角度：正向激勵、負(fù)向激勵；
　　（3）從激勵對象的角度：他人激勵、自我激勵。
　　通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。
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