SMART管理方法是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要方法之一，是優(yōu)秀管理者、領(lǐng)導(dǎo)者需要具備的必要管理工具，也是很多院校工商管理教學(xué)及企業(yè)工商管理培訓(xùn)的重要內(nèi)容。那么我們就來(lái)了解一下SMART管理方法究竟是什么，以及萊佛士大學(xué)DBA是如何讓學(xué)員掌握SMART管理方法的吧。
一、SMART管理方法介紹
SMART管理方法面向工作目標(biāo)制定的具體管理工具，主要包括5個(gè)方面的內(nèi)容。
S為specific具體的，指管理工作中工作目標(biāo)的制定要有具體內(nèi)容作為支撐，不能空洞、籠統(tǒng)。
M為measurable可測(cè)量的，指管理工作中工作目標(biāo)的制定一定要考慮到是否可測(cè)量，各項(xiàng)具體指標(biāo)是否有可量化性。
A為attainable可實(shí)現(xiàn)的，指管理工作中工作目標(biāo)的制定要結(jié)合現(xiàn)實(shí)工作情況，不能制定過(guò)高或過(guò)低的工作目標(biāo)內(nèi)容。
R為realistic現(xiàn)實(shí)的，指管理工作中工作目標(biāo)的制定要有現(xiàn)實(shí)工作產(chǎn)出作為依據(jù)，不能是脫離生產(chǎn)的數(shù)據(jù)。
T為time based時(shí)間限制，指管理工作中工作目標(biāo)的制定要注意時(shí)間的限制，既不能過(guò)于松懈也不能過(guò)于緊張。
二、萊佛士大學(xué)DBA教學(xué)與SMART管理方法的聯(lián)系
萊佛士大學(xué)DBA的教學(xué)是與SMART管理方法有這緊密聯(lián)系的，因此能幫助學(xué)員學(xué)會(huì)運(yùn)用SMART管理方法。萊佛士大學(xué)DBA通過(guò)前沿的、專業(yè)的理論課程教學(xué)讓學(xué)員具備一定的抽象理解力和綜合分析力，通過(guò)多樣的實(shí)踐活動(dòng)讓學(xué)員具備綜合管理能力和制定工作目標(biāo)的能力，從而讓學(xué)員學(xué)會(huì)運(yùn)用SMART管理方法，并且讓學(xué)員具有持續(xù)的學(xué)習(xí)動(dòng)力和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，這對(duì)于學(xué)員職業(yè)發(fā)展的幫助都是非常大的。
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