薪酬管理師報名進行中，一些與考試報名相關的內容一定要提前了一下。畢竟完成報名后才能安心備考，報名后要學哪些內容？小熊學姐也會在下面給大家具體講一件，各位小伙伴一定要注意看一看哦。
2022薪酬管理師考什么？兩個月如何備考薪酬管理證書？

一、2022薪酬管理師考什么？

薪酬管理師是全國統一的考試。薪酬管理師考試實行全國統一組織、統一考試時間、統一考試大綱、統一考試命題、統一合格標準的考試制度。
薪酬管理師考試科目有《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務》兩門。
《薪酬管理專業(yè)知識》主要考察大家的記憶理解和實際運用。包括人力資源管理基礎知識，薪酬相關的稅費基礎知識、會計知識以及薪酬計算、支付及稅費申報繳納?？忌趥淇歼^程中不能單靠教材，尤其在稅費、會計以及薪酬計算章節(jié)，往往需要結合做題，提高解讀題意，靈活運用公式的能力等。
《薪酬管理操作實務》主要考察從事薪稅行業(yè)的基礎知識，包括薪酬管理、績效管理、薪酬管理平臺初始化設置等基礎內容。知識點較廣泛，尤其在重點章節(jié)，基本都是高頻考點，考生需要重點關注教材中的例題。薪酬管理師考試全國的考試難度是一樣的，但即使是同一考場的考生，考試題目也不會完全一樣，考試題目都是在題庫隨機抽取的。

二、薪酬管理師考試有什么靠譜的學習方法？

1.制定計劃，選擇輔導課程

凡事預則立，不預則廢。一個好的學習計劃是薪酬管理師考試成功的前提，所以應根據不同的階段，結合自身的情況，制定屬于自己的學習計劃。
同時，由于薪酬管理師考試知識點繁多，出題角度比較廣，因此選擇適合自己的輔導課程，可以很大程度上幫助考生通過薪酬管理師考試。

2.預習主抓基礎

預習階段要求對課本知識有大致了解，告別零基礎。
（1）看目錄、讀教材
薪酬管理師教材中，多為文字表述性內容。涉及的部分相關的知識晦澀難懂，所以不適合一開始就進入學習，我們需要先通讀教材，了解框架體系。
（2）按知識點進行預習
在學習過程中，可以分知識點進行學習。將章節(jié)劃分為不同的知識點，根據制定的計劃，合理安排學習時長，并根據自己的學習進度，適時調整學習計劃。

3.完成預習，標記薄弱知識點

通過預習階段的學習，應對薪酬管理師考試內容有大致的了解，將自己在學習過程中遇到的重難點進行標記，為新教材下發(fā)后的學習做鋪墊。

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