中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試內(nèi)容包括組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析和人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策，考試涉及的知識(shí)點(diǎn)還是比較多的，大家在學(xué)習(xí)時(shí)做好筆記，多讀多記。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理學(xué)什么？

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容

        1、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》

經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》大綱（2022中級(jí)）
第一部分：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ) 1、市場(chǎng)需求、供給與均衡價(jià)格
2、消費(fèi)者行為分析
3、生產(chǎn)和成本理論
4、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)理論
5、生產(chǎn)要素市場(chǎng)理論
6、市場(chǎng)失靈和政府的干預(yù)
7、國(guó)民收入核算和簡(jiǎn)單的宏觀經(jīng)濟(jì)模型
8、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論
9、價(jià)格總水平和就業(yè)、失業(yè)
10、國(guó)際貿(mào)易理論和政策
第二部分：財(cái)政 11、公共物品與財(cái)政職能
12、財(cái)政支出
13、財(cái)政收入
14、稅收制度
15、政府預(yù)算
16、財(cái)政管理體制
17、財(cái)政政策
第三部分：貨幣與金融 18、貨幣供求與貨幣均衡
19、中央銀行與貨幣政策
20、商業(yè)銀行與金融市場(chǎng)
21、金融風(fēng)險(xiǎn)與金融監(jiān)管
22、對(duì)外金融關(guān)系與政策
第四部分：統(tǒng)計(jì) 23、統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)科學(xué)
24、描述統(tǒng)計(jì)
25、抽樣調(diào)查
26、回歸分析
27、時(shí)間序列分析
第五部分：會(huì)計(jì) 28、會(huì)計(jì)概論
29、會(huì)計(jì)循環(huán)
30、會(huì)計(jì)報(bào)表
31、財(cái)務(wù)報(bào)表分析
32、政府會(huì)計(jì)
第六部分：法律 33、法律對(duì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)整
34、物權(quán)法律制度
35、合同法律制度
36、公司法律制度
37、其他法律制度

　　2、《人力資源專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》

經(jīng)濟(jì)師《人力資源專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》大綱（2022中級(jí)）
第一部分：組織行為學(xué) 1.組織激勵(lì)
2. 領(lǐng)導(dǎo)行為
3. 組織設(shè)計(jì)與組織文化
第二部分：人力資源管理 4. 戰(zhàn)略性人力資源管理
5. 人力資源規(guī)劃
6. 人員甄選
7. 績(jī)效管理
8. 薪酬管理
9. 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
10. 勞動(dòng)關(guān)系
第三部分：人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析 11. 勞動(dòng)力市場(chǎng)
12. 工資與就業(yè)
13. 人力資本投資理論
第四部分：人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策 14. 勞動(dòng)合同管理與特殊用工
15. 社會(huì)保險(xiǎn)法律
16. 社會(huì)保險(xiǎn)體系
17. 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁
18. 法律責(zé)任與行政執(zhí)法
19. 人力資源開(kāi)發(fā)政策
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