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經濟師考試人力資源大綱內容包括組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經濟分析和人力資源與社會保險政策四部分，考試內容較多，建議各位考生提前備考。
經濟師考試人力資源大綱
| 經濟師人力資源考試大綱（2022中級） | |
| 第一部分：組織行為學 |
1.組織激勵 2. 領導行為 3. 組織設計與組織文化 |
| 第二部分：人力資源管理 |
4. 戰(zhàn)略性人力資源管理 5. 人力資源規(guī)劃 6. 人員甄選 7. 績效管理 8. 薪酬管理 9. 培訓與開發(fā) 10. 勞動關系 |
| 第三部分：人力資源管理經濟分析 |
11. 勞動力市場 12. 工資與就業(yè) 13. 人力資本投資理論 |
| 第四部分：人力資源與社會保險政策 |
14. 勞動合同管理與特殊用工。 15. 社會保險法律。 16. 社會保險體系。 17. 勞動爭議調解仲裁。 18. 法律責任與行政執(zhí)法。 19. 人力資源開發(fā)政策。 |
考試目的
測查應試人員是否理解和掌握習近平新時代中國特色社會主義經濟思想的理論體系、精神實質、實踐要求，是否理解和掌握組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關的原理、方法、技術、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務工作的能力。
中級經濟師該如何晉升高級經濟師
中級經濟師需要取得財經類專業(yè)中級資格滿5年，從事經濟專業(yè)工作滿5年，方可晉升高級經濟師職稱。高級經濟師資格實行考試和評審相結合的評價辦法。凡申請參加高級經濟師資格評審的人員，須通過各省統(tǒng)一組織的高級經濟師資格業(yè)務考試，成績合格之后，可在五年內參與評審，評審通過方可取得高級經濟師職稱。
