QQ登錄
微博登錄
微信登錄
2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》章節(jié)分為組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析和人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策四部分，共19章。
一、2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源目錄
考試內(nèi)容分為組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策四部分。
第一部分：組織行為學(xué)
1.組織激勵(lì)。
2.領(lǐng)導(dǎo)行為。
3.組織設(shè)計(jì)與組織文化。
第二部分：人力資源管理
4.戰(zhàn)略性人力資源管理。
5.人力資源規(guī)劃。
6.人員甄選。
7.績(jī)效管理。
8.薪酬管理。
9.培訓(xùn)與開發(fā)。
10.勞動(dòng)關(guān)系。
第三部分：人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
11.人力資源流動(dòng)、配置的有關(guān)理論。
12.工資與就業(yè)理論。
13.人力資本投資理論。
第四部分：人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策
14.勞動(dòng)合同管理與特殊用工。
15.社會(huì)保險(xiǎn)法律。
16.社會(huì)保險(xiǎn)體系。
17.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。
18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
19.人力資源開發(fā)政策。
二、2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試特點(diǎn)
該科目整體難度不大，以文字性內(nèi)容為主，計(jì)算題較少，需要考生掌握記憶類考點(diǎn)?？荚嚌M分為140分，84分及格。政策改革后，考試有效期為兩年，只要在兩年時(shí)間內(nèi)通過全部科目即可。備考時(shí)建議全面了解所選專業(yè)的考點(diǎn)。
（一）單選題特點(diǎn)
1、單選題在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試中占有很重的比例，共70道經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)單選題和60道專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)單選題。
2、每道單選題備選項(xiàng)中只有一個(gè)最符合題意，考生需要仔細(xì)閱讀題目和備選項(xiàng)，選擇正確答案。
3、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試的單選題分布比較均勻，覆蓋了人力資源管理的六大模塊，每一章的內(nèi)容都有涉及。
4、考試難度較大，多選題的難度比較大，考點(diǎn)相對(duì)于工商會(huì)多一些，考試一定要多背多記。
5、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試總分為140分，其中單選題60道，每題1分，共60分。
?。ǘ┒噙x題特點(diǎn)
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)的多選題一般比較難得分，考點(diǎn)相對(duì)于工商會(huì)多一些?！度肆Y源管理》科目共有20道多選題，每題2分，共40分。多選題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。從歷年真題來看，每一章的內(nèi)容全部覆蓋，對(duì)于單選題和多選題分布比較均勻，案例題的考點(diǎn)分布較集中。因此，準(zhǔn)備報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)的考生需要重點(diǎn)關(guān)注多選題的備選項(xiàng)，注意排除錯(cuò)項(xiàng)，多背多記，提高答題準(zhǔn)確率。
?。ㄈ┌咐}特點(diǎn)
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)案例題通常會(huì)給出一個(gè)具體的企業(yè)或組織的情境，要求考生根據(jù)所學(xué)知識(shí)和實(shí)際情況進(jìn)行分析和解決問題。這類題目需要考生具備較強(qiáng)的實(shí)際操作能力和綜合分析能力，考察考生對(duì)于人力資源管理理論與實(shí)踐的掌握程度。案例題的特點(diǎn)是內(nèi)容貼近實(shí)際，考察面廣，需要考生綜合運(yùn)用多種知識(shí)和技能進(jìn)行分析和解決問題。同時(shí)，案例題也注重考察考生的創(chuàng)新思維和解決問題的能力，需要考生具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)變能力。
