經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)大綱分為19章，內(nèi)容包括組織行為學、人力資源管理，知識點眾多、人力資源管理經(jīng)濟分析、人力資源管理經(jīng)濟分析四部分，大家在學習的時候要注意理解，建議備考時間為4-6個月。

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　　中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)大綱

經(jīng)濟師人力資源考試大綱（2022中級）
第一部分：組織行為學 1.組織激勵
2. 領導行為
3. 組織設計與組織文化
第二部分：人力資源管理 4. 戰(zhàn)略性人力資源管理
5. 人力資源規(guī)劃
6. 人員甄選
7. 績效管理
8. 薪酬管理
9. 培訓與開發(fā)
10. 勞動關系
第三部分：人力資源管理經(jīng)濟分析 11. 勞動力市場
12. 工資與就業(yè)
13. 人力資本投資理論
第四部分：人力資源與社會保險政策 14. 勞動合同管理與特殊用工。
15. 社會保險法律。
16. 社會保險體系。
17. 勞動爭議調解仲裁。
18. 法律責任與行政執(zhí)法。
19. 人力資源開發(fā)政策。

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　　中級經(jīng)濟師大綱查看入口

　　1、登錄中國人事考試網(wǎng)
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　　2、在右側找到【考試大綱】
　　進入首頁后，在右下方即可看到“考試大綱”的樣式，鼠標單擊進入。
　　3、查看大綱
　　查看對應等級和專業(yè)的大綱。

　　經(jīng)濟師作用

　　經(jīng)濟師，是我國職稱之一。要取得"經(jīng)濟師"職稱，需要參加"經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試"。由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。
　　有經(jīng)濟師證書后可以評職稱：使用經(jīng)濟師比較多的用途是評職稱。由于經(jīng)濟專業(yè)資格證書是由人事部統(tǒng)一發(fā)放，所以企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認可此證書并會評定初級、中級、高級經(jīng)濟師職稱。
　　有了經(jīng)濟師證書后會加薪：通過經(jīng)濟師職稱的初級、中級、高級，就可以在單位被聘任為經(jīng)濟師職稱，在職場上可以增值，級別越高加薪就越多。