下面分享中級經(jīng)濟師人力資源考點,了解勞動關系的主體。2023年中級經(jīng)濟師考試將在11月11日和12日舉行,報名時間預計從7月18日考生,注意合理安排備考時間。
中級經(jīng)濟師人力資源考點_勞動關系的主體2
  第二部分:人力資源管理
  第十章——勞動關系

  【知識點】勞動關系的主體

  4.雇主組織
  按照勞動關系理論,雇主組織是由雇主依法組成的組織,目的是通過群體優(yōu)勢同工會組織抗衡,最終促進并維護每個雇主成員的具體利益。雇主組織是隨著工會組織的不斷發(fā)展壯大而建立和發(fā)展的。
  雇主組織形式主要包括:
 ?。?)行業(yè)協(xié)會
  (2)地區(qū)協(xié)會
 ?。?)國家級雇主聯(lián)合會
  (4)中國企業(yè)聯(lián)合會
  中國企業(yè)聯(lián)合會是雇主組織在我國的具體體現(xiàn)形式之一,是企業(yè)、企業(yè)經(jīng)營者的聯(lián)合組織。雇主組織的主要作用:
 ?。?)參與集體談判。是雇主組織發(fā)展的最基本原因,也是雇主絹織最基本的功能。
 ?。?)參與勞動立法和政策制定。一般體現(xiàn)在國家級雇主組織上。
 ?。?)在勞動爭議處理過程中向其成員提供法律服務。
 ?。?)誦過雇主組織的培訓機構為會員企業(yè)提供培訓服務。
  5.政府
  政府在制定政策、執(zhí)法監(jiān)察和處理重大的、突發(fā)性勞動爭議事件等方面發(fā)揮著主導作用。政府在勞動關系中的作用如下:
 ?。?)勞動關系的規(guī)制者。
 ?。?)勞動關系運行的監(jiān)督道。
  (3)勞動爭議的重要調(diào)解仲裁者。政府在處理勞動爭議時,居中調(diào)解和發(fā)揮主導作用。
 ?。?)勞動關系重大沖突的控制者。
 ?。?)協(xié)調(diào)勞動關系制度和機制建設的推動者。
  人力資源管理專業(yè)
  計算題很少、考核考點貼近于實踐,簡單易懂、學習后對人力資源工作有幫助。適合于人力資源專業(yè)畢業(yè)以及從事人力資源相關職業(yè)的人群。
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