下面分享中級經(jīng)濟師人力資源考點，了解勞動關系含義、勞動關系的特征等內(nèi)容。2023年中級經(jīng)濟師考試將在11月11日和12日舉行，考生注意合理安排備考時間。
中級經(jīng)濟師人力資源考點_勞動關系含義
　　第二部分：人力資源管理
　　第十章——勞動關系

　　【知識點】勞動關系的概念

　　（一）勞動關系含義

　　勞動關系通常是指生產(chǎn)關系中直接與勞動有關的那部分社會關系，或者說是指整個社會關系系統(tǒng)中與勞動過程直接相關的社會關系系統(tǒng)。
　　勞動關系是指勞動者與勞動力使用者以及相關組織為實現(xiàn)勞動過程所構成的社會關系。
　?。?）勞動關系的目的。勞動關系是與勞動過程相聯(lián)系并在勞動過程中形成的。勞動關系的目的是實現(xiàn)勞動者與生產(chǎn)資料相結合并完成勞動過程。
　?。?）勞動關系的性質(zhì)。勞動關系的基本性質(zhì)是社會經(jīng)濟關系，即勞動關系是以經(jīng)濟關系作為基本構成的社會關系，其本質(zhì)上是一種經(jīng)濟利益關系。勞動關系是一種更復雜的社會關系，其涉及和影響的不只是社會經(jīng)濟，在特定的條件下，勞動關系還涉及政治領域。因此，勞動關系的穩(wěn)定與和諧，直接關系到社會經(jīng)濟、政治的穩(wěn)定與和諧。

　　（二）勞動關系的特征

　　在勞動力市場上，勞資雙方都是自主的獨立主體，勞動力的市場交換關系是一種形式上的平等經(jīng)濟關系。但這種平等的形式掩蓋了實際的不平等。
　　資方：由于資本具有稀缺性和獨占性，資方在勞動力市場上大多占有著絕對的優(yōu)勢。勞動者具有“從屬性特點的雇傭勞動者”，從屬性是勞動關系最主要的特點。
　　勞動關系涉及的具體內(nèi)容：勞動標準、管理規(guī)則，表現(xiàn)為勞動者和雇主的權利義務。沖突與合作貫穿于勞動關系的整個過程，形成勞動關系運行的兩種基本形式。
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