會計考核應遵循的原則
會計考核應遵循下列原則：
1、堅持標準
會計工作的考核以一定的基本要求為標準。對財務指標的考核要以責任單位承包的財務指標項目及其指標值為標準，不能擅自更改財務指標的項目或提高和降低其指標值。堅持標準，才能正確、合理地進行考核。
2、實事求是
堅持以目標為基礎，以事實為依據，不能憑印象、想當然地處理問題。各級考核部門的人員既要對上級負責，又要對被考核者負責，實事求是地反映事物本來面貌?？己艘载熑螁挝回熑沃笜说膶嶋H完成記錄為依據，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，靠估計、亂打分的情況，應追究其責任。
3、全面考核
全面考核指對企業(yè)各層次責任單位的財務指標全面進行考核。為了全面評價責任單位的工作成績，對不是承包指標但能表明工作質量的有關財務指標也要進行考核。全面考核才能全面評價責任單位的工作成績。
4、注意重點
在全面考核的基礎上，要注重考核財務指標中最重要的指標。重要指標是具有全局性的指標，能綜合反映企業(yè)或責任單位的全面情況。在企業(yè)，能綜合反映經濟效益的指標是最重要的指標，考核時要認真、具體和深人。
5、考核數(shù)據化
要堅持從定性管理向定量管理轉變。除主要經濟技術指標用數(shù)據表示之外，對于不易用數(shù)據表示的目標項目，則可分成檔次或折算分數(shù)，對達標程度、努力程度規(guī)定相應的系數(shù)。應考核數(shù)據化，必須以事實為根據，嚴格地進行計算；計算方法要科學，既反映政策和制度規(guī)定的要求，又符合會計核算的要求，計算的結果要經過發(fā)復驗j正后是正確的。只有嚴格計算，使考核數(shù)據化，才能保證考核的結果能作為物質利益分配的依據，才能讓被考核者心服口服。
6、群眾監(jiān)督
在考核過程中，要從下而上地由責任單位的職工逐層次地自我檢查和評價，同時，從上而下地由專業(yè)人員逐層次地進行考核，并把考核結果向廣大員工公布，接受員工監(jiān)督，也激勵員工向先進學習，努力完成責任指標。
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