大概每個(gè)人都遇到過這樣的上司或者boss——
喜歡開動員會，動不動就說公司目前運(yùn)作良好、下個(gè)月要招一批新人、下下個(gè)月要增值多少、下個(gè)季度可以考慮給大家加薪、明年就要準(zhǔn)備上市。鼓吹每個(gè)認(rèn)真的員工、為公司奉獻(xiàn)的人都會得到相應(yīng)的回報(bào)。
當(dāng)時(shí)你是不是滿心激動，頗有一種要跟著boss打天下，到時(shí)候逐鹿市場、分好大一杯羹的期待？
然并卵，因?yàn)槟銤u漸發(fā)現(xiàn)下個(gè)月公司還是只有你們，甚至隔壁桌小王跳了槽；下下個(gè)月公司不見得有增值，甚至還有點(diǎn)下滑趨勢；下個(gè)季度的加薪成了一個(gè)夢；至于明年的上市，又成了第二個(gè)明年的事。
而你還是你，一個(gè)坐在辦公室領(lǐng)著低廉工資的小人物，一個(gè)人做著幾個(gè)人的事情，時(shí)不時(shí)還有一張被描繪得美妙極了的“餅”懸在頭頂。
有些人盯著這張餅看得時(shí)間長了，終于忍耐不住，說：“老子再也不信你說的話了！趁早一拍兩散！”而有的人卻依舊對這吃餅的未來充滿期待，在時(shí)不時(shí)的激勵(lì)中繼續(xù)賣命。
對于一個(gè)總是喜歡靠畫餅來激勵(lì)員工、卻少見兌現(xiàn)的boss或領(lǐng)導(dǎo)，你會怎么對待？
首先，我們要了解自己所在的公司狀況。
你的公司是剛創(chuàng)業(yè)的那種嗎？你的老板是手頭暫時(shí)還不夠“壕”的那一類嗎？如果答案是肯定的話，那么他用畫餅來鼓勵(lì)大家積極工作，卻沒有真正實(shí)現(xiàn)自己許下的“諾言”實(shí)在是太正常了，畢竟他窮??！
說句夸張的，哪怕你打死他，他都沒這個(gè)錢給你兌現(xiàn)承諾。這就跟一個(gè)姑娘選擇了一個(gè)窮小子共度一生似的。你要么相信他會在未來奮斗、給你好的生活；要么就趕緊一拍兩散去找有房有車的未來。
而如果你的公司不是初創(chuàng)業(yè)，你的老板也不窮，他就是不太舍得花錢（相信我，大部分老板都是這樣的），那就是另一種情況了。
在這樣的前提條件下，我們又要多考慮幾個(gè)因素了，不妨順著這個(gè)思路思考——
1.你喜歡這份工作嗎？
如果喜歡，請你看一看上面那個(gè)例子，別輕易計(jì)較太多，你相信你和這個(gè)工作、這個(gè)公司有感情在，那就不要計(jì)較太多了，畢竟找到一份自己喜歡的工作實(shí)在是一件不容易的事情。
2.如果你對現(xiàn)在的工作并不是非常喜歡，只是普通。
那你可以回憶一下公司是否有財(cái)務(wù)方面的問題。這一點(diǎn)對于財(cái)務(wù)人來說是比較容易查證的，畢竟作為公司的“錢袋子”部門，不是白干的。有時(shí)候老板空畫餅、不兌現(xiàn)，不是因?yàn)檎f話不算話，而是因?yàn)楣矩?cái)務(wù)吃緊，不得已而為之。這時(shí)就要看公司是會每況愈下，還是過了這個(gè)關(guān)卡就好了。若是前者，盡早走人的好；若是后者，則可以考慮留下。
3.如果要走，你有去處嗎？
這個(gè)問題大概會讓不少人感覺自己膝蓋中了一箭。大部分人總會覺得，自己的工作雖然不算太好，但是日子混著也不錯(cuò)，雖然偶爾會被畫的餅給忽悠一下，可若要找更好的或差不多的去處，又不知道會不會是個(gè)坑。
遇到這樣的情況，你完全可以讓自己先在這個(gè)“餅”下待著。
你可以去適應(yīng)你的老板、領(lǐng)導(dǎo)。很多時(shí)候員工沒必要太計(jì)較，反正你計(jì)較這些也不會得到什么好處，倒不如做點(diǎn)漂亮的業(yè)績，反而更容易得到欣賞與認(rèn)可。
你應(yīng)該知道自己的底線。BOSS們許的愿望并沒有真的寫進(jìn)合同里，你應(yīng)該心知肚明，他只要不給你隨便降薪就行了，你的工資是你的底線，除非底線被破壞，否則即便頭上飄滿了誘人的“餅”又和你有什么關(guān)系？
你可以努力提升自己。
這件事情才是重中之重！就以我一位大學(xué)同學(xué)來說，她從高中起就立志要做一個(gè)出色的財(cái)務(wù)主管、甚至是CFO，大一那年就報(bào)了高頓財(cái)經(jīng)的ACCA培訓(xùn)班，但是卻因?yàn)閭€(gè)人原因與優(yōu)質(zhì)企業(yè)的offer擦肩而過，后來去了一家初創(chuàng)業(yè)公司工作。
老板也是一個(gè)喜歡畫餅的人，動不動就分析行業(yè)趨勢、展望大好未來——然并卵，2年后公司關(guān)門大吉，可是同學(xué)卻在這2年中不卑不亢，切切實(shí)實(shí)地獲得了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)結(jié)合了自己ACCA知識內(nèi)容，做到了融匯貫通。再去那些世界五百強(qiáng)企業(yè)面試，因?yàn)锳CCA成績和有價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn)，讓她終于得到了一個(gè)機(jī)會，如今已經(jīng)成了該企業(yè)的財(cái)務(wù)主管，前途大好。
對于任何一個(gè)職場人來說，你的未來不應(yīng)該和老板的未來掛鉤、依附于公司的每一次進(jìn)步或退步。用每一天的工作，加固自己的價(jià)值，你總能把握住真正的“餅”，并且將其拿下。
▎本文作者Esther，來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。