30歲之前，要做好哪些事情以便為自己今后的人生積累厚度呢？一位高頓部落網(wǎng)友的帖子中發(fā)出了這樣的疑問。
　　30歲，被譽(yù)為是一個分水嶺，也是古人所說的而立之年。到了這個年齡段，你將面臨的問題不僅來自于家庭，也有你的能力是否與現(xiàn)在的年齡相匹配，更有看問題的眼光和思路的高度問題。
　　在30歲之前，我們有時間、有熱情，更有義務(wù)去完成一些歷練和磨礪，為我們今后的人生打牢基礎(chǔ)，為我們的生命多積累一些厚度。
　　10年以上的目標(biāo)太虛
　　很多人有疑問，是不是要定個10年甚至20年以上的目標(biāo)，才算是對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃有個好的交代了，其實并不是這樣。不說很多人根本缺乏一種準(zhǔn)確預(yù)見未來的能力，更沒有適應(yīng)突發(fā)事件的本領(lǐng)，所以訂出來的目標(biāo)空泛而模糊。
　　那么是不是沒有具體而長遠(yuǎn)的目標(biāo)就是對自己職業(yè)生涯不負(fù)責(zé)呢？也不是。
　　比較推薦的做法是先選定好一個大方向，可能難以精確到具體的崗位，比如喜歡做財務(wù)，就定下在財務(wù)這個大方向發(fā)展，具體的崗位可以慢慢摸索。接著目標(biāo)時間不宜過長，以5年為一個周期，只訂好這5年范圍之內(nèi)要達(dá)到的高度，為的是留出充足的靈活性去根據(jù)實際情況對自己的狀態(tài)進(jìn)行調(diào)整。這5年期間內(nèi)，說不定你又有了新的想法，不至于被過早地框定死。
　　命運一定能通過學(xué)習(xí)改變
　　生命的厚度決定高度。之所以厚度會不斷提升，原因是由于你的學(xué)習(xí)能力逐漸強(qiáng)化了。
　　不學(xué)習(xí)的人，即使是到了30歲，工作了幾年，看似是比工作1到2年的人“資深”了許多，但其實可能工作能力還比不上職場新人。原因就是由于他們進(jìn)步的速度太慢，沒有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力和毅力做保證，工作了3,5年之后還在原地打轉(zhuǎn)踏步。
　　拿我們前面舉過的例子，財務(wù)其實是一個比較好的領(lǐng)域，不光是因為穩(wěn)定，更重要的是終身學(xué)習(xí)是每一個財務(wù)人都應(yīng)當(dāng)秉持的理念。能讓你有持續(xù)學(xué)習(xí)動力的行業(yè)和領(lǐng)域，才是好的行業(yè)。
　　做人比做事更重要
　　職場很多時候有一股勢能，能敏銳地捕捉到這股能量的流動的人，是不折不扣的職場高手。學(xué)會做人，這是你在職場中除技能外應(yīng)該學(xué)會的最重要的事情。
　　要知道，職業(yè)技能自學(xué)或者通過業(yè)務(wù)提升可以不斷得到強(qiáng)化，有些技能需要特定的行業(yè)或者特定的崗位才能獲得。但良好的職業(yè)素養(yǎng)，做人的學(xué)問，卻是任何時候、任何地方、任何公司都可以學(xué)習(xí)到的。
　　中國有句古話叫做，要做好事，先做好人。可見，做人是門值得終身研究的大學(xué)問。
　　30歲之前，如果你給別人留下的都是一些沒有擔(dān)當(dāng)、逃避責(zé)任、投機(jī)取巧、好高騖遠(yuǎn)、不思進(jìn)取、搬弄是非的“品質(zhì)”，可以說，你的職場做人環(huán)節(jié)是很失敗的。
　　內(nèi)心一次比一次強(qiáng)大
　　職場畢竟和校園象牙塔相差太多，競爭也激烈無比，如果沒有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心的話，很容易在一兩次受挫之后就意志消沉，自我否定了。
　　我們身邊，有很多人，看似強(qiáng)大，其實內(nèi)心都很脆弱，無法承受壓力和苦難。但是優(yōu)勝劣汰的叢林法則永遠(yuǎn)是現(xiàn)實而又殘酷的。
　　如果你不能讓你的想法改變你的生活，就只能被生活被迫改變你的想法。因此，盡管生活不是一帆風(fēng)順的，只要一口真氣不散，再苦的時候也能熬過去。
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