今天上午社科院人口所發(fā)布的報(bào)告建議又一次讓廣大女性“炸”了——從2018年起，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性每6年延遲一歲，到2045年，男性和女性的退休年齡同步，為65歲。
好嘛，這次終于是“男女平等”了哦？正當(dāng)職業(yè)女性們想要冷嘲熱諷表達(dá)觀點(diǎn)的時(shí)候，有網(wǎng)友翻出了上個(gè)月剛發(fā)布的《2015年全球性別差距報(bào)告》，報(bào)告中顯示，2015年女性的薪酬水平僅僅和10年前的男性收入看齊，要想實(shí)現(xiàn)同步平等，還要再等118年！廣大職業(yè)女性滿心都是“呵呵噠”。
118年是什么樣的概念？清朝滅亡都還沒(méi)滿118年！反正高頓小編這輩子是等不到了，后生們多努力吧。
但是，職業(yè)女性也完全沒(méi)有必要?dú)怵H，這只是全局?jǐn)?shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，在某些行業(yè)的某些領(lǐng)域，女性的收入水平已經(jīng)能輕松超越男性了。
1.人力資源
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和體制改革的深入，人力資源的開(kāi)發(fā)和管理越來(lái)越受到重視，無(wú)論是民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)，大型企業(yè)或是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，人力資源都是必不可少的。正如那句經(jīng)典臺(tái)詞所說(shuō)，二十一世紀(jì)最重要的是什么？是人才！而能發(fā)掘到優(yōu)秀人才的HR們自然成了非常重要的存在。在此，女性特有的親和力和號(hào)召力讓她們能更好地勝任這份工作。
只要你有過(guò)投簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)，就不難發(fā)現(xiàn)，打電話來(lái)安排面試的、去人力資源部進(jìn)行面試的，基本上對(duì)接人都是女性，而作為人事經(jīng)理，也是以女性居多，薪酬水平自然也是和男性齊平甚至超過(guò)的。
2.會(huì)計(jì)
在會(huì)計(jì)行業(yè)，本就是女性多、男性少，而且會(huì)計(jì)工作需要的基本特質(zhì)——細(xì)心、耐心、靜得下心，基本都是偏向于女性的。另一方面，想要成為一個(gè)成功的會(huì)計(jì)，甚至是升職、加薪，考證這件事是必不可少的。作為會(huì)計(jì)界*9考的CPA考試，歷來(lái)就是一道“龍門(mén)”，而涵蓋了會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法和稅法等科目的CPA更是需要考生們沉得下心、背得下知識(shí)點(diǎn)，這無(wú)一不是女性的優(yōu)勢(shì)，自然通過(guò)考試、取得高薪的機(jī)會(huì)也更大。
3.按摩師、美容師
愛(ài)美之心人皆有之，相較于男性，女性更加懂得以美貌悅己的重要性，如今SPA、美容隨處可見(jiàn)，而提供服務(wù)的美容師、按摩師也以女性居多。一方面是因?yàn)橥灾g不會(huì)感覺(jué)到尷尬、可以更好地服務(wù)，顧客更相信其技術(shù)，另一方面也是女性技師和顧客之間更有話題可以聊。雖然按摩師也有不少男性，但是就行業(yè)來(lái)說(shuō)，男性技師的工作點(diǎn)單始終是較少，在很多工作項(xiàng)目中，處于“不受待見(jiàn)”的地位。這種按工作量算提成的工作，多勞多得的女性往往占大多數(shù)。
4.公關(guān)
這算是傳統(tǒng)的女性優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目了。一般而言，女性比男性有更大的公關(guān)優(yōu)勢(shì)，無(wú)論是表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、交際能力方面，女性都比男性強(qiáng)，并且更加具有親和力，在情感上更加容易獲得認(rèn)同，讓人卸下防備。從而使得后續(xù)的工作比如組織培訓(xùn)、戰(zhàn)略咨詢、聯(lián)絡(luò)、危機(jī)處理等，進(jìn)行得愈發(fā)容易、便利。如此一來(lái)，女性工資更高、發(fā)展更好的現(xiàn)象，也就無(wú)可厚非了。
5.幼兒園、小學(xué)教師
就低年齡段的教師而言，家長(zhǎng)們會(huì)更加信任女性。因?yàn)閷W(xué)齡前和小學(xué)階段的孩子更加需要被照顧，而給人比較溫柔、細(xì)心的印象的女性顯然更加能勝任這樣的角色。尤其是那些已經(jīng)生兒育女的女教師，往往最能得到家長(zhǎng)的認(rèn)可，因?yàn)榧议L(zhǎng)們會(huì)認(rèn)為老師們具有同理心、有育兒的經(jīng)驗(yàn)，會(huì)更好地照顧自己的孩子，從生活到學(xué)習(xí)，打下良好的基礎(chǔ)。
而另一方面，由于國(guó)內(nèi)依舊是女性更加側(cè)重在孩子的教育與生活問(wèn)題上，所以與女教師溝通起來(lái)會(huì)更加有親切感，如此，女教師開(kāi)展工作更加方便，自然能得到更好的發(fā)展和薪酬。
6.電視劇編劇
電視劇這種存在，更多的受眾是女性，相較于神經(jīng)大條的男性來(lái)說(shuō)，心思細(xì)膩的女性更加能揣摩觀眾們真正想看的故事情節(jié)，寫(xiě)出來(lái)的劇本更有市場(chǎng)，自然賣(mài)價(jià)更高，后續(xù)一系列的劇本改編小說(shuō)、劇本翻拍電影等，“錢(qián)”途自然無(wú)量。放眼望去，名利雙收的電視劇編劇比如六六（《蝸居》《心術(shù)》）、李瀟（《大丈夫》《我愛(ài)男閨蜜》）、陳彤（《離婚律師》《一仆二主》）、王麗萍（《大好時(shí)光》）等，都是電視劇編劇中的佼佼者，一集劇本的稿費(fèi)也是走在行業(yè)前端。
7.電競(jìng)平臺(tái)主播
如今電競(jìng)平臺(tái)主播可不好當(dāng)，競(jìng)爭(zhēng)激烈得很，不僅要有顏值，游戲技術(shù)也不能太差，但是不少女主播們動(dòng)輒月薪過(guò)萬(wàn)也是事實(shí)，再順便開(kāi)家淘寶店、賣(mài)點(diǎn)零食或者生活用品、化妝品，生活也滋潤(rùn)得不行。相比那些拼著實(shí)打?qū)嵉挠螒蚣夹g(shù)才能吸引來(lái)觀眾的男主播們來(lái)說(shuō)，女主播們哪怕是游戲水平一般，可憑著顏值和身材也能成為網(wǎng)紅大軍中的一員，這不郭富城都能和網(wǎng)紅秀恩愛(ài)，還有什么是不可能的？
8.職業(yè)經(jīng)理人
這算是一個(gè)新的被女性“攻克”的行業(yè)。這個(gè)充當(dāng)著企業(yè)“保姆”角色的工作，充分展示了女性的細(xì)致、沉穩(wěn)、周全等特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。提起這個(gè)行業(yè)的女中豪杰，不得不提一下人人都知道的要占據(jù)格力手機(jī)開(kāi)機(jī)畫(huà)面的董明珠的大名。而相較于男性更加具有控制欲，從而忽視掉自己作為職業(yè)經(jīng)理人的本職工作，從“保姆”翻身做“婆婆”的劣勢(shì)，女性更加懂得把握分寸，往往更容易得到管理層的認(rèn)可。
▎本文作者Esther，來(lái)源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽(tīng)。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。