2014年海南高溫補貼標準
　　根據海南省人力資源和社會保障廳、財政廳等7部門聯(lián)合下發(fā)了《關于用人單位實行高溫津貼有關問題的通知》規(guī)定：
　　每年4月1日到10月31日期間，用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應當向勞動者按每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。
　　注意：
　　1、氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準。
　　2、用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
　　3、高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內。用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動者工資。
　　園林環(huán)衛(wèi)工每月300元
　　園林、環(huán)衛(wèi)工人是室外工作時間較長的群體，他們在烈日下的勞動應該得到尊重和保護。?？谑协h(huán)衛(wèi)局相關負責人介紹，?？趶?007年開始，一直按照 1960年制定的《防暑降溫措施暫行辦法》（下稱“辦法”）實施高溫補貼，每年5月至9月，按照300元/月的標準對臨時工進行高溫補貼發(fā)放。
　　用人單位不發(fā)放高溫津貼怎么辦？
　　如用人單位安排勞動者在這樣的高溫天氣以及不能將工作場所溫度降低33℃以下的情況下作業(yè)，沒有給勞動者發(fā)放高溫津貼，勞動者可以到該局勞動保障監(jiān)察支隊舉報投訴受理中心或撥打舉報投訴進行舉報。
　　如調查發(fā)現(xiàn)用人單位有拒發(fā)高溫津貼的行為，他們將要求用人單位立即給予勞動者發(fā)放津貼，如不執(zhí)行將依法依規(guī)對用人單位做出處理。
　　2012年由國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、全國總工會聯(lián)合修訂的《防暑降溫措施管理辦法》中做了對戶外工作者發(fā)放高溫津貼的規(guī)定：因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

 
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