最近，支付寶忙著加好友，集五福、換五?；顒?，真的很火！
 
那些沒和大家一起玩五福的人，感覺自己就像是裝了假的支付寶！有木有！
 
小編掐指一算，發(fā)現(xiàn)加上上12月關(guān)于22項管理會計應(yīng)用指引征求意見函的發(fā)布，財政部已經(jīng)快人一步，率先“集齊”了管理會計領(lǐng)域的全五福！
 
而這些政策文件、意見的出臺，無疑成為了2000萬財務(wù)人的大紅包！
 
下面我們就一起來看看，財政部都是掃了哪些“條碼”，怎么“集齊”這傳奇的五張福的吧！
 
我是懂你的暖男文字分割線~
 
 1 富強福：《會計改革與發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》 2011.9
 
 
2011年9月9日，財政部印發(fā)《會計改革與發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》的通知 。
 
綱要提到，“十二五”期間，我國會計事業(yè)改革與發(fā)展，面臨一系列挑戰(zhàn)，如“會計人員隊伍結(jié)構(gòu)不合理，高級應(yīng)用型、復(fù)合型會計人才缺乏”，“會計理論研究的前瞻性和對實踐的指導(dǎo)不夠”等。
 
這些亟待解決的問題，為日后以實踐為導(dǎo)向、重視高級財務(wù)管理能力培養(yǎng)的管理會計體系建設(shè)，埋下了緊迫性與必要性伏筆。
 
 2 和諧福：《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》 2014.10
 
 
2014年10月27日，財政部制定并發(fā)布了《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》。
 
這份意見，明確地點明了我國管理會計體系建設(shè)的重要性與緊迫性，指出“我國管理會計發(fā)展相對滯后”，“財政部門順時應(yīng)勢，大力發(fā)展管理會計”。
 
同時，提出了“爭取3-5年內(nèi)，在全國培養(yǎng)出一批管理會計人才，力爭通過5-10年左右的努力，基本建成中國特色的管理會計體系”的總目標(biāo)。
 
自此，我國管理會計事業(yè)的發(fā)展，開始有了頂層設(shè)計與體系構(gòu)建的雛形，相關(guān)意識也得到加強。
 
 3 友善福：《管理會計基本指引》 2016.6
 
 
時間一晃，來到了2016年。
 
6月22日，財政部發(fā)布印發(fā)《管理會計基本指引》的通知 ，對企事業(yè)單位加強管理會計工作，提高內(nèi)部管理水平，提供了規(guī)范性的指引依據(jù)。
 
在這份指引中，明確了管理會計的目標(biāo)，即“通過運用管理會計工具方法，參與單位規(guī)劃、決策、控制、評價活動并為之提供有用信息，推動單位實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃”。
 
同時，文件對管理會計的應(yīng)用環(huán)境、管理會計活動、工具和方法、信息與報告等要素做了詳盡的說明。
 
管理會計*9次有了獨立的、體系完備的基本指導(dǎo)準(zhǔn)則，也成為了我國管理會計從頂層藍(lán)圖規(guī)劃到實施落地過程中，一個具有里程碑意義的事件。
 
 4 愛國福：《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》 2016.10
 
 
2016年10月8日，國慶長假剛過，財政部《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》上線發(fā)布。
 
綱要特別清晰地提到，“加快推進(jìn)管理會計人才培養(yǎng)，力爭到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財、善于管理和決策的管理會計人才”。
 
管理會計人才，直接被列為“行業(yè)急需緊缺專門人才”，并寫進(jìn)國家級戰(zhàn)略規(guī)劃中，一舉獲得了會計行業(yè)中史無前例的角色和地位。
 
自此，我國管理會計人才的培養(yǎng)與發(fā)展，有了最官方最權(quán)威的理論支撐。
 
 5 敬業(yè)福：《管理會計應(yīng)用指引第100號——戰(zhàn)略管理》 2016.12
 
 
2個月后，財政部放出了敬業(yè)福的“大招”，即12月14日發(fā)布《管理會計應(yīng)用指引第100號——戰(zhàn)略管理》等22項管理會計應(yīng)用指引征求意見稿。
 
應(yīng)用指引征求意見目標(biāo)明確，即“為推進(jìn)管理會計指引體系建設(shè)，提升單位管理會計工作水平，增強價值創(chuàng)造力，實現(xiàn)單位可持續(xù)發(fā)展”。
 
同時，除了戰(zhàn)略管理之外，意見函中還包含了“預(yù)算管理、成本管理、營運管理、投融資管理、績效管理”等多項管理會計重點領(lǐng)域。
 
隨著管理會計準(zhǔn)則指引更加深入細(xì)化，我國對管理會計事業(yè)的探索也得到了進(jìn)一步深化，我國管理會計發(fā)展進(jìn)入實質(zhì)階段，企業(yè)改革步伐加快。
 財政部已經(jīng)“集齊”了五福，你呢？
 
從雛形到體系建設(shè)，從頂層設(shè)計到落地實施，從加快完善到實質(zhì)發(fā)展，財政部陸續(xù)發(fā)布了五份權(quán)威的綱領(lǐng)性政策文件，同時也“集齊”了管理會計的五張“全家福”。
 
根據(jù)財政部會計資格評價中心的公開資料顯示，當(dāng)下我國會計持證人員已經(jīng)達(dá)到2000萬。
 
會從資格證的前景不明朗，基礎(chǔ)的核算會計崗位面臨被取代的命運，傳統(tǒng)的財會人陷入了一片岌岌可危的尷尬境地。
 
因此，我們極其需要注冊管理會計師CMA這樣得到財政部、國資委、總會計師協(xié)會一致推薦、擁有更高含金量的專業(yè)資格認(rèn)證。
 
為呼應(yīng)我國管理會計事業(yè)的推進(jìn)，回應(yīng)高級財務(wù)管理決策人才的市場需求，高頓財經(jīng)依托CMA等國際權(quán)威證書，重新定義管理會計人才培養(yǎng)，與管理會計師IMA官方協(xié)會達(dá)成友好戰(zhàn)略合作，近年來也加大了對此類人才的培養(yǎng)力度。
 
管理會計是我國會計事業(yè)發(fā)展的大趨勢，這已經(jīng)成為了一個不爭的事實。CMA持證人要火，用人單位要搶，這是又一個明擺著的事實。
 
還是那句話，財政部已經(jīng)“集齊”了五福，發(fā)了個大紅包，你能夠比別人快一步搶到頭彩嗎？
 
 
 ▎本文作者Alisa，來源高頓。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請注明來源高頓。