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2024中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)科技發(fā)展有限公司招聘4人，2月29日截止報(bào)名！

中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)科技發(fā)展有限公司2024-02-06 09:14紫薇

　　中國(guó)能建最新人才招聘來(lái)襲！中國(guó)能建科技公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘了，計(jì)劃招聘4人，大學(xué)本科可參與報(bào)名，應(yīng)聘者政治面貌應(yīng)為中共黨員，報(bào)名材料應(yīng)在2024年2月29日下午17:00前報(bào)送！

公告原文如下：

科技公司有關(guān)崗位招聘公告

　　中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)科技發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于2016年3月由中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司發(fā)起設(shè)立，是中國(guó)能建電力試驗(yàn)、發(fā)電生產(chǎn)、科技研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化的經(jīng)營(yíng)平臺(tái)，現(xiàn)隸屬于中國(guó)能建數(shù)科集團(tuán)，業(yè)務(wù)涵蓋電力試驗(yàn)與調(diào)試、電力技術(shù)服務(wù)與監(jiān)督、發(fā)電運(yùn)行與生產(chǎn)管理、科技研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化、綜合智慧能源開(kāi)發(fā)與利用等諸多領(lǐng)域。公司下設(shè)華北、華東、華中、西北、華南地區(qū)的5家區(qū)域電力試驗(yàn)研究院有限公司，以及越南、孟加拉、伊拉克3家海外電站服務(wù)有限公司。公司現(xiàn)有員工1400余人。

　　為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，為想干事、愿干事、能干事的人才提供平臺(tái)與機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮人才價(jià)值，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)開(kāi)展公開(kāi)招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1.發(fā)展管理部（法律事務(wù)部）副部長(zhǎng)1人

　　2.發(fā)電運(yùn)營(yíng)公司副總經(jīng)理1人

　　3.越南海陽(yáng)運(yùn)行維護(hù)項(xiàng)目部副總經(jīng)理2人

　　二、招聘崗位任職資格條件

　　招聘人員除應(yīng)符合公司干部管理規(guī)定相關(guān)要求外，還應(yīng)具備下列條件：

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有較好的政治素養(yǎng)，理想信念堅(jiān)定。

　　2.具有較好的職業(yè)道德和個(gè)人操守，愛(ài)崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔。

　　3.具有較好的學(xué)習(xí)力，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。

　　4.具有較好的思考力，綜合分析能力強(qiáng)，語(yǔ)言和文字表達(dá)能力好，善于鉆研和解決實(shí)際問(wèn)題。

　　5.具有較好的創(chuàng)新力，深刻理解行業(yè)或?qū)I(yè)發(fā)展趨勢(shì)，能夠創(chuàng)新性的開(kāi)展工作。

　　6.具有較好的執(zhí)行力，大局意識(shí)好，管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于應(yīng)對(duì)全局性和復(fù)雜問(wèn)題。

　　7.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。

　　（二）任職資格條件

　　1.年齡一般不超過(guò)45周歲（截至2024年1月31日）。

　　2.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

　　3.政治面貌應(yīng)為中共黨員。

　　4.原則上應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)及以上職稱或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。

　　5.現(xiàn)任職同職級(jí)人員參與招聘的，不受上述年齡、學(xué)歷、職稱條件限制。

　　6.具有累計(jì)5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。

　　7.原則上應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位工作3年以上，未滿3年但特別優(yōu)秀的應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上。

　?。ㄋ模┢渌?guī)定

　　1.獲得省部級(jí)及以上勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，獲得省部級(jí)及以上技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)，長(zhǎng)期在艱苦地區(qū)、生產(chǎn)一線、海外項(xiàng)目工作，以及經(jīng)歷多崗位鍛煉的，作為招聘評(píng)價(jià)的重要加分因素。

　　2.受過(guò)刑事處罰或者正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)或司法機(jī)關(guān)立案審查的不得參與招聘；受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿的不得招聘。

　　3.招聘人員應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度，有親屬關(guān)系的人員不得同時(shí)在同一部門(mén)工作。親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直

　　系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系。

　　三、招聘工作程序

　?。ㄒ唬┙邮軋?bào)名。有意者可通過(guò)網(wǎng)站下載報(bào)名資料。

　?。ǘ┵Y格審查。公司黨委組織部對(duì)報(bào)名人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，審查通過(guò)者參加面試，未通過(guò)者不再另行告知。

　?。ㄈ┟嬖囋u(píng)價(jià)。面試分為演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。演講內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、對(duì)招聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來(lái)工作思路等；答辯包括必答題和自由提問(wèn)。

　?。ㄋ模┛己嘶蚩疾?。查核擬錄用人選的人事檔案等相關(guān)信息,涉及提拔任用的按規(guī)定程序組織考察。

　　（五）研究決定。有關(guān)人選經(jīng)公司黨委會(huì)研究決定后按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

　　四、報(bào)名方式和要求

　?。ㄒ唬┎牧弦?guī)范要求。報(bào)名人員填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》（附件2）、《本人誠(chéng)信承諾和廉潔從業(yè)情況說(shuō)明》（附件3）。

　?。ǘ┎牧咸峤环绞健＝y(tǒng)一以電子郵件方式提交。報(bào)名人員材料直接發(fā)至指定郵箱，報(bào)名材料的PDF掃描件和可編輯電子版一并發(fā)送，報(bào)送標(biāo)題為“姓名+XXX崗位招聘報(bào)名材料”。