紅河糧油集團有限責(zé)任公司（以下簡稱：紅糧集團）是2007年11月29日經(jīng)紅河州人民政府同意成立，并由紅河州國資委代為履行國有資產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的國有獨資糧食企業(yè)，近期已經(jīng)開始招聘了，報名時間：招聘信息發(fā)布之日起至2024年2月21日下午17:00截止；報名受理郵箱：HLJT3726434163.com。具體招聘公告原文如下：
　　紅河糧油集團有限責(zé)任公司及下屬企業(yè)2024年社會公開招聘公告
　　紅河糧油集團有限責(zé)任公司（以下簡稱：紅糧集團）是2007年11月29日經(jīng)紅河州人民政府同意成立，并由紅河州國資委代為履行國有資產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的國有獨資糧食企業(yè)，注冊資本3014萬元，擁有4個子公司和一個分公司，總資產(chǎn)約6.6億元，總部設(shè)在蒙自市，是全省第一家國有糧油集團化企業(yè)，也是全州最大的糧油龍頭企業(yè)。主要負(fù)責(zé)開展政府儲備糧的收購、存儲、調(diào)運、銷售及糧油、飼料加工和進出口業(yè)務(wù)，保障紅河州糧食生產(chǎn)、流通、消費協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)為充實公司人才隊伍力量，推進人才優(yōu)先戰(zhàn)略，決定采用公開招聘的方式，面向社會招聘工作人員10名，具體情況公告如下：
　　一、招聘原則
　　1.堅持按需設(shè)崗、按崗選人的原則；
　　2.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
　　3.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
　　4.堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。
　　二、招聘崗位及任職資格條件
　　本次面向社會公開招聘共8個崗位，包含1個經(jīng)營管理崗、2個中層管理崗、7個一般職員崗，需求共計10人。
　?。ㄒ唬┘t河糧油集團有限責(zé)任公司。
　　1.經(jīng)營管理層：紅糧集團副總經(jīng)理1名（職業(yè)經(jīng)理人）；
　　2.財務(wù)產(chǎn)權(quán)部：部長1名、副部長1名、會計（出納）2名；
　　3.綜合管理部：黨務(wù)專員1名；
　　4.風(fēng)險控制部：風(fēng)險管理專員1名。
　?。ǘ┘t河州紅糧糧食儲備有限公司（紅河糧油集團有限責(zé)任公司全資子公司）。
　　1.糧油儲備部：保管員2名；
　　2.財務(wù)部：會計1名。
　　具體崗位信息及崗位任職資格條件詳見《招聘崗位明細(xì)表》（附件1）。
　?。ㄒ唬┗緱l件
　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法；
　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派；
　　4.身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；
　　5.具備崗位需求的資格條件。
　?。ǘ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘
　　1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
　　2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動（聘用、聘任）合同；
　　3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為；
　　4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
　　5.本人及直系親屬被列為失信被執(zhí)行的人員；
　　6.其他不得應(yīng)聘的情形。
　?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)符合回避的有關(guān)規(guī)定。
　　三、招聘流程
　　本次招聘按如下流程進行：發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→考核（初輪面試+筆試、第二輪面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補→辦理聘用。
　　（一）發(fā)布公告
　　本次招聘通過紅河人才網(wǎng)（https://www.hhzrc.cn/）發(fā)布招聘公告，招聘相關(guān)公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。
　　（二）報名
　　1.報名時間：招聘信息發(fā)布之日起至2024年2月21日下午17:00截止，逾期不再受理。
　　2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名受理郵箱：HLJT3726434163.com。
　　3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求，限報一個崗位，多報無效。
　　4.應(yīng)聘人員報名需提供：《報名登記表》（需個人簽字）、最近半年個人5分藍(lán)底證件照、應(yīng)聘誠信承諾書、身份證，專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎榮譽證書，畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料掃描件。
　　注：報名郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：報考崗位+姓名+電話。
　　我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對應(yīng)聘者個人的信息進行保密，報名資料概不退還。
　?。ㄈ┵Y格初審
　　1.報名結(jié)束后，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名應(yīng)聘人員進行資格審查，符合條件人選（初輪面試+筆試名單）通過紅河人才網(wǎng)進行公布。
　　2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
　?。ㄋ模┏趺婕肮P試
　　1.初面具體安排，資格初審合格后的所有考生進入初面環(huán)節(jié)。
　　（1）紅糧集團副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）、中層管理崗（財務(wù)產(chǎn)權(quán)部部長、副部長）初面安排：
　　第一輪面試，面試80分及以上為合格，根據(jù)面試得分由高到低排序，按照招聘崗位1:3的比例，確定進入第二輪面試人選，如第一輪面試分?jǐn)?shù)相同，影響到進入第二輪面試的，一同進入第二輪面試。如報考人數(shù)達(dá)不到3人及以上，或第一輪面試合格人數(shù)達(dá)不到3人的，則第一輪面試合格人員進入第二輪面試。
　?。?）會計崗、風(fēng)險控制崗、黨務(wù)專員崗、保管員崗初面+筆試安排：
　　初輪面試+筆試總分為100分，其中：初輪面試總分40分，筆試總分60分，筆試階段主要委托第三方專業(yè)機構(gòu)開展。
　　初輪面試+筆試成績80分及以上為合格，根據(jù)招聘崗位需求人數(shù)，按照1:3的比例，根據(jù)成績排名，從高到低確定進入第二輪面試人員名單，如初輪面試+筆試成績排名相同，一同進入第二輪面試。如進入第二輪面試人數(shù)低于1:3比例，則按照初輪面試+筆試成績60分及以上人員從高到低遞補進入第二輪面試，如初輪面試+筆試成績60分及以上人員仍低于1:3比例，則本崗位視為流崗，不再進行第二輪面試。
　　特別說明：初輪面試+筆試考核將根據(jù)報考人數(shù)安排在同一日或次日內(nèi)完成考核，具體時間和地點以電話或短信通知為準(zhǔn)。
　　2.初面+筆試成績和擬進入第二輪面試人員在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。
　　（五）資格復(fù)審
　　第二輪面試前進行資格復(fù)審，由招聘工作人員對擬面試人員進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提供本人身份證及所報崗位要求的證明材料原件進行復(fù)審確認(rèn)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬面試人員方可參加面試。如資格復(fù)審出現(xiàn)證明材料與報名材料不符或未能按時提交完整的資格復(fù)審證明材料的，一律取消面試資格，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為主動放棄。普通崗應(yīng)聘人員因主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因被取消面試資格的，按筆試成績從高到低依次遞補，遞補人員初輪面試+筆試成績不得低于60分。
　?。┑诙喢嬖?/div>
　　1.紅糧集團副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）、中層管理崗（財務(wù)產(chǎn)權(quán)部部長、副部長）第二輪面試：
　　第二輪面試，80分及以上為合格，根據(jù)第二輪面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬錄用候選人，如得分相同影響到擬錄用候選人，按主考官考核分?jǐn)?shù)高低確定擬錄用人員；如主考官考核分?jǐn)?shù)相同則通過加試的方式確定擬錄用人員。如第二輪面試無80分及以上的合格人員，則本崗位視為流崗。
　　注：紅糧集團副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）崗位第二輪面試，以業(yè)績評價考核為主。
　　2.會計崗、風(fēng)險控制崗、黨務(wù)專員崗、保管員崗采第二輪面試：
　　第二輪面試總分為100分，面試成績80分及以上為合格，如無合格人員，則本崗位視為流崗。
　　3.第二輪面試時間和地點以電話或短信通知為準(zhǔn)。
　　（七）擬聘用初步人選確定
　　按照第二輪面試合格人員成績由高到低排名等額確定擬聘用初步人選；如第二輪面試成績出現(xiàn)相同情況，按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，如主考官考核得分相同則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。
　　面試成績及進入體檢階段人員在紅河人才網(wǎng)公布。
　?。ò耍w檢
　　按照崗位招錄人數(shù)等額確定進入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實施。
　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級及以上醫(yī)院進行體檢，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　2.體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
　?。ň牛┱徍涂疾?/div>
　　體檢合格人員將進入政審考察環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對考察對象進行政審考察，重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
　　（十）擬聘用人員公示
　　1.對擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報考崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
　　2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用，公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。
　　（十一）聘用
　　1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在規(guī)定的報到時間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河糧油集團有限責(zé)任公司，否則取消聘用資格。
　　2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。
　　3.聘任人員與用人單位簽訂勞動合同，實行3個月試用期（聘任人員屬國有糧食企業(yè)同行業(yè)人員可實行1個月試用期）。試用期考核合格轉(zhuǎn)為正式員工。
　?。ㄊ┻f補
　　招聘過程中，因個人棄權(quán)（需簽訂附件4：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績由高到低進行順延遞補1次。
　　四、薪酬福利待遇
　　聘用人員薪酬按紅糧集團現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司為員工依法購買“五險一金”。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行，具體崗位薪酬詳見《招聘崗位明細(xì)表》（附件1）。
　　五、相關(guān)紀(jì)律
　?。ㄒ唬`反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。
　?。ǘ┱衅溉滩皇杖∪魏钨M用，歡迎社會各界對招聘程序及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員行為進行監(jiān)督。
　　六、其他
　?。ㄒ唬┍敬握衅笇⒉扇∪坦竟?，請應(yīng)聘人員留意“紅河人才網(wǎng)https://www.hhzrc.cn/”公告。
　?。ǘΡ敬握衅钢懈鳝h(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個工作日內(nèi)向公司綜合管理部提出。
　?。ㄈ﹫罂既藛T需服從公司統(tǒng)一安排。
　　七、招聘及監(jiān)督電話
　　地址：紅河州蒙自市銀河路90號
　　聯(lián)系電話：方老師0873-3726434
　　監(jiān)督電話：羅老師138 8737 2950
　　本公告最終解釋權(quán)歸紅河糧油集團有限責(zé)任公司所有。
　　紅河糧油集團有限責(zé)任公司
　　2024年2月5日
　　原文標(biāo)題：紅河糧油集團有限責(zé)任公司及下屬企業(yè)2024年社會公開招聘公告
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