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2024春招國(guó)企：中國(guó)能建葛洲壩集團(tuán)招聘1人公告

中國(guó)葛洲壩集團(tuán)有限公司2023-12-11 11:17May

　　2023中國(guó)能建葛洲壩集團(tuán)抽水蓄能與新能源事業(yè)部副總經(jīng)理招聘1人公告

　　中國(guó)葛洲壩集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)是一家集工程建設(shè)、工業(yè)制造、投資運(yùn)營(yíng)、綜合服務(wù)為一體的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，是世界500強(qiáng)——中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司的核心子企業(yè)集團(tuán)。公司是大型基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)領(lǐng)域的“國(guó)家隊(duì)”，是水利水電建設(shè)的“全球名片”，創(chuàng)造了5000余項(xiàng)精品工程和100多項(xiàng)世界之最。

　　為進(jìn)一步發(fā)揮公司引領(lǐng)統(tǒng)籌作用，補(bǔ)充公司抽水蓄能與新能源事業(yè)部力量，組織推進(jìn)抽水蓄能與新能源項(xiàng)目落地實(shí)施，現(xiàn)面向公司內(nèi)外公開(kāi)招聘相關(guān)崗位成熟人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位：抽水蓄能與新能源事業(yè)部副總經(jīng)理1名，6級(jí)。

　　工作職責(zé)：負(fù)責(zé)抽水蓄能與新能源產(chǎn)業(yè)政策研究、業(yè)務(wù)規(guī)劃制定，組織推動(dòng)抽水蓄能與新能源項(xiàng)目納規(guī)、核準(zhǔn)、備案等工作，開(kāi)展項(xiàng)目總投論證，統(tǒng)籌抽水蓄能與新能源項(xiàng)目籌建管理，建立項(xiàng)目前期管理體系和制度流程等。

　　工作地點(diǎn)：湖北武漢。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)基本條件

　　根據(jù)崗位需要，應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：

　　1.政治素質(zhì)高，自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化。

　　3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉抽水蓄能和新能源相關(guān)法律法規(guī)、政策導(dǎo)向和項(xiàng)目全生命周期管理。

　　4.具有較豐富的實(shí)際工作經(jīng)歷和履行崗位職責(zé)所必備的管理能力，工作業(yè)績(jī)突出。

　　5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和創(chuàng)新精神，能抗壓，文字功底扎實(shí)。

　　6.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，廉潔從業(yè)，公道正派，身體健康。

　　涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或誡勉、組織或行政處理尚在影響期內(nèi)的人員，有個(gè)人信用嚴(yán)重不良或其他不良從業(yè)記錄的人員，不得參與應(yīng)聘。

　　(二)崗位職責(zé)與資格條件

　　1.具有全日制本科及以上學(xué)歷和中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(執(zhí)業(yè)資格)，水利水電相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2.具有8年及以上水利水電或新能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有完整抽水蓄能電站開(kāi)發(fā)建設(shè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　3.中國(guó)能建內(nèi)人員應(yīng)有6級(jí)以上任職經(jīng)歷;或者應(yīng)在7級(jí)崗位工作滿2年，未滿2年特別優(yōu)秀的，應(yīng)在7級(jí)和8級(jí)崗位累計(jì)滿4年。中國(guó)能建外人員應(yīng)有同類(lèi)規(guī)模國(guó)有設(shè)計(jì)、水電開(kāi)發(fā)、施工企業(yè)中層副職及以上職務(wù)任職經(jīng)歷。

　　4.年齡一般不超過(guò)45周歲。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名。公司內(nèi)外部符合條件人員均可自主報(bào)名。

　　(二)資格審查。公司組織人事部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

　　(三)綜合測(cè)試及面試。資格審查通過(guò)人員名單確定后，公司組織測(cè)試或面試。根據(jù)結(jié)果，確定考察人選名單。

　　(四)組織考察。公司成立干部考察組對(duì)相關(guān)人選按規(guī)定進(jìn)行考察和背景調(diào)查。

　　(五)研究確定。公司黨委根據(jù)人選考察情況研究確定擬錄用人員。

　　(六)公示。對(duì)確定的擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)無(wú)異議人選辦理錄用和任職手續(xù)，公示結(jié)果影響任職的，按有關(guān)規(guī)定取消錄用和任職。

　　四、錄用方式及待遇

　　1.入職體檢后，辦理調(diào)動(dòng)或錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期滿且考核勝任的正式任用，試用期計(jì)入任職時(shí)間，不勝任的，免去試任職務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行，享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

　　五、報(bào)名方式及時(shí)間