2024年中級經濟師人力資源知識點：組織設計概述

2024年中級經濟師考試共有十大專業(yè)，人力資源專業(yè)作為中級經濟師的熱門專業(yè)之一，受到越來越多考生的關注，下面為同學們準備了人力資源的知識點，正在備考的同學們來看看吧。

　　【知識點】

　　組織設計概述

　　(一)組織設計的定義和形式

　　組織設計是指管理者將組織內各要素進行合理組合，建立和實施一種特定組織結構的過程。組織設計是有效管理的必備手段之一。

　　組織設計的形式：

　?、凫o態(tài)設計(古典)，只關注組織結構的設計。

　?、趧討B(tài)設計(現(xiàn)代)，同時關注組織結構設計和運行制度設計。

　　(二)組織結構體系的主要內容

　　(1)職能結構：達到企業(yè)目標所需完成的各項業(yè)務工作及其比例和關系。

　　(2)層次結構：各管理層次的構成，又稱組織的縱向結構。

　　(3)部門結構：各管理部門的構成，又稱組織的橫向結構。

　　(4)職權結構：各管理層次、部門在權力和責任方面的分工和相互關系。（2024年中級經濟師刷題軟件）

　　(三)組織結構的三個要素

　　(1)復雜性：任務分工的層次、細致程度。

　　(2)規(guī)范性：使用規(guī)則和標準處理方式規(guī)范工作行為的程度。

　　(3)集權度：決策權的集中程度。