2024年中級經(jīng)濟師人力資源教材已經(jīng)公布，可以發(fā)現(xiàn)2024年中級經(jīng)濟師人力資源教材相比于2023年并沒有太大變化，這里小編整理了一些2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練，大家每天學習之后可以練習一下！
11.下列選項中，屬于組織文化中精神層的有()。
A.企業(yè)名稱
B.入職制度
D.精神風貌
C.價值標準
E.職業(yè)道德
12.組織變革的方法包括()。
A.以人員為中心的變革
B.以結(jié)構(gòu)為中心的變革
D.以技術(shù)為中心的變革
C.以部門為中心的變革
E.以系統(tǒng)為中心的變革
13.下列選項中，關于組織發(fā)展的說法，正確的有()。
A.組織發(fā)展是有計劃變革及干預措施的總和
B.組織發(fā)展強調(diào)對人的尊重
C.組織發(fā)展強調(diào)等級權(quán)威和控制
D.組織發(fā)展鼓勵員工參與
E.組織發(fā)展需要正視問題
14.下列選項中，屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法中人文技術(shù)類型的有()。
A.調(diào)查反饋
B.敏感性訓練
C.全面質(zhì)量管理
D.質(zhì)量圈
E.團隊建設
15.一個好的團隊應具備的特征包括()。
A.規(guī)模大
B.有共同的愿景
C.能力相同
D.有共同的工作方法
E.情愿共同承擔責任
【答案及解析】
11.CDE
組織文化的精神層主要是指組織的領導和員工共同信守的基本信念價值標準職業(yè)道德以及精神風貌
12.ABDE
組織變革方法包括以人員為中心的變革以結(jié)構(gòu)為中心的變革、以技術(shù)為中心的變革和以系統(tǒng)為中心的變革
13.ABDE
組織發(fā)展是有計劃變革及干預措施的總和它尋求的是增進組織的有效性和員工的幸福感。組織發(fā)展所蘊含的觀念與針對的目標主要包括對人的尊重信任和支持、權(quán)力平等正視問題和鼓勵參與等方面其中權(quán)力平等要求不強調(diào)等級權(quán)威和控制。
14.ABD
傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法包括結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)兩類人文技術(shù)包括敏感性訓練、調(diào)查反饋、質(zhì)量圈和團際發(fā)展等
15.BDE
一個好的團隊應該具備四個方面的特征:規(guī)模小，能力互補，有共同的意愿目標和工作方法，情愿共同承擔責任。
以上就是【2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練（14）】的全部解答，如果你想要學習更多【經(jīng)濟師】這方面的知識，歡迎大家前往高頓經(jīng)濟師考試頻道！
