為了保證臨時(shí)性、季節(jié)性的生產(chǎn)和工作的需要，節(jié)省人力、財(cái)力，和適當(dāng)安排社會(huì)勞動(dòng)力，特對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)使用臨時(shí)職工的有關(guān)事項(xiàng)，暫作如下規(guī)定：
一、凡是臨時(shí)性的工作，如臨時(shí)搬運(yùn)，臨時(shí)修建，貨物臨時(shí)加工、翻曬，臨時(shí)增加生產(chǎn)任務(wù)和基本建設(shè)中的部分壯工活等，應(yīng)當(dāng)使用臨時(shí)職工；季節(jié)性的工作，如曬鹽、制糖、制茶、扎花和燒取暖鍋爐等，除少數(shù)長(zhǎng)年需用的管理人員和生產(chǎn)骨干以外，也應(yīng)當(dāng)使用臨時(shí)職工。對(duì)于臨時(shí)職工，應(yīng)當(dāng)是有生產(chǎn)任務(wù)時(shí)招用來廠（場(chǎng)）生產(chǎn)，無生產(chǎn)任務(wù)時(shí)辭退離廠（場(chǎng)），都不得轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期職工。
二、凡是在正常的生產(chǎn)和業(yè)務(wù)范圍以內(nèi)使用臨時(shí)職工，應(yīng)當(dāng)納入企業(yè)年度勞動(dòng)計(jì)劃。臨時(shí)職工的人數(shù)（折算為年平均人數(shù)）和臨時(shí)職工的工資，應(yīng)當(dāng)在年度勞動(dòng)計(jì)劃中單列項(xiàng)目。在預(yù)計(jì)不到的緊急情況下，如搶險(xiǎn)、搶修、搶運(yùn)等所需用的臨時(shí)職工，其人數(shù)及工資可以不列入企業(yè)年度勞動(dòng)計(jì)劃以內(nèi)，并且可以就近報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)厝嗣裎瘑T會(huì)批準(zhǔn)，調(diào)用鄰近單位職工或者就地招用臨時(shí)職工，然后報(bào)告省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)部門備案。
三、企業(yè)在已經(jīng)批準(zhǔn)的年度勞動(dòng)計(jì)劃以內(nèi)使用臨時(shí)職工，應(yīng)當(dāng)按季提出招用計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門（未設(shè)勞動(dòng)部門的地方為人民委員會(huì)，下同）審核批準(zhǔn)以后，經(jīng)過勞動(dòng)部門從其他單位暫時(shí)多余而又適合需要的職工中借調(diào)，或者從城鎮(zhèn)有正式戶口的居民中招用。
除招用工地點(diǎn)在農(nóng)村的可以經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門批準(zhǔn)就地招用臨時(shí)工以外，由于其他特殊原因必須在農(nóng)村招用臨時(shí)職工的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民委員會(huì)批準(zhǔn)。
四、企業(yè)在正常生產(chǎn)和業(yè)務(wù)范圍以內(nèi)需要的臨時(shí)職工的數(shù)量，如果超過批準(zhǔn)的年度勞動(dòng)計(jì)劃時(shí)，屬于中央直屬企業(yè)報(bào)中央主管部批準(zhǔn)，屬于地方企業(yè)報(bào)省、自治區(qū)、直轄市主管廳、局批準(zhǔn)或者由他們轉(zhuǎn)報(bào)人民委員會(huì)批準(zhǔn)，并且分別在本部門或者本地區(qū)已定的職工人數(shù)計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)調(diào)劑解決。中央主管部和省、自治區(qū)、直轄市需要臨時(shí)職工的數(shù)量超過國(guó)家批準(zhǔn)的年度勞動(dòng)計(jì)劃指標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院審批。
五、凡是按照規(guī)定手續(xù)批準(zhǔn)招用的臨時(shí)職工，所需要的工資，銀行應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予支付；需要增加的糧食，糧食部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的定量標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)。
六、從社會(huì)上招用的臨時(shí)職工的工資待遇，可以參照本地區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的相同工種、同等技術(shù)的長(zhǎng)期職工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；勞保福利待遇，可以按照本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招用臨時(shí)職工的單位，應(yīng)當(dāng)與職工或者職工所在組織（合作社、公社、生產(chǎn)隊(duì)）簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)包括工作任務(wù)、工作期限和工資福利待遇等。對(duì)于季節(jié)性的臨時(shí)職工可以在工作結(jié)束時(shí)簽訂預(yù)約合同，以便穩(wěn)定其基本隊(duì)伍；對(duì)于其他臨時(shí)職工，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿時(shí)立即辭退。國(guó)營(yíng)企業(yè)之間借調(diào)臨時(shí)職工，應(yīng)當(dāng)簽訂借調(diào)合同。企業(yè)與職工或者職工所在的組織簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)報(bào)告當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案；勞動(dòng)部門有監(jiān)督雙方執(zhí)行合同的責(zé)任。
八、企業(yè)中某些適宜于由城鎮(zhèn)居民拿回家里做的工作，如糊紙盒、鎖扣眼、納鞋底，可以使用家庭工。使用從事生產(chǎn)性勞動(dòng)的家庭工的人數(shù)（按定額折算，計(jì)入年平均人數(shù)，不算定員）以及所需要的工資，都應(yīng)當(dāng)單列項(xiàng)目，納入年度勞動(dòng)計(jì)劃。使用從事服務(wù)性勞動(dòng)（如拆洗縫補(bǔ)工作服）的家庭工，可以不納入年度勞動(dòng)計(jì)劃，所需工資在企業(yè)業(yè)務(wù)費(fèi)或管理費(fèi)項(xiàng)下開支。凡是按照規(guī)定使用的家庭工，由企業(yè)自行安排，但是應(yīng)當(dāng)將安排的情況報(bào)告當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案。家庭工的工資形式可以是計(jì)件的，也可以是包工的。
九、企業(yè)不得動(dòng)員使用民工。如果有的地方遇到水火災(zāi)害以及其他危及公眾生命財(cái)產(chǎn)安全的事故必須動(dòng)員群眾搶救和預(yù)防的時(shí)候，當(dāng)?shù)厝嗣裎瘑T會(huì)可以動(dòng)用民工。民工的生活費(fèi)用一般地應(yīng)當(dāng)由本人自理，完全由本人自理有困難的，可以由地方人民委員會(huì)酌情補(bǔ)助。
養(yǎng)護(hù)公路、修建地方鐵路的民工建勤，按照已有的規(guī)定辦理。
十、國(guó)營(yíng)事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)和人民團(tuán)體使用臨時(shí)職工，可以參照本規(guī)定辦理。
十一、本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)行。現(xiàn)行規(guī)定與本規(guī)定有不一致的，按照本規(guī)定辦理。
十二、省、自治區(qū)、直轄市人民委員會(huì)可以根據(jù)本規(guī)定制定具體實(shí)施辦法，并報(bào)勞動(dòng)部備案。