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可以說，面對趨勢，越早加入，越早收獲。
現(xiàn)在有一個問題是關于PMP的修改。會有一系列的問題，就是題目會不會因為教材的修改而變難，或者通過率會不會變低？這些都是未知數(shù)。
1、下面詳細回答一下PMP含金量的問題:
1.含金量高
事實上，PMP認證在國內(nèi)已經(jīng)被廣泛認可，與MPA(公共管理碩士)和MBA(工商管理碩士)在國際上也被廣泛認可。與MPA、MBA一起被稱為世界三大管理證書之一。
很多知名上市公司在招聘項目經(jīng)理等職位時都要求【PMP證書優(yōu)先】，比如華為、中國電信、騰訊、萬達集團等上市公司。如果你想加入這些大公司，你得有一些材料。有了這個證書，至少你就有了敲門磚，你進大廠的幾率會大大增加。
2.就業(yè)范圍廣，市場需求巨大。
據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，申請PMP考試認證的學生中有51%來自IT和信息技術行業(yè)，前五名分別是IT、制造、電信、能源和金融行業(yè)，此外，來自建筑、航空和醫(yī)療的申請人數(shù)也占了大多數(shù)。
再者，在招聘網(wǎng)站上可以看到，所有涉及PMP證的崗位，工資都比較高，其實間接也把自己提升了一個層次。
另外，PMP的適用范圍比較廣，各行各業(yè)都可以使用。PMP考試學習的內(nèi)容是項目管理行業(yè)所需要的管理知識的集中，所以不會受到專業(yè)的限制，也是為了在學習的過程中給自己更大的發(fā)展空間。
3.職場加分
項目管理在企業(yè)投標時非常有用。當公司面臨復雜的項目時，這些項目往往需要PMP證書，這足以說明PMP的重要性。
而且很多企業(yè)在招聘和篩選人才的時候，PMP證書已經(jīng)成為一個基本要求，成為你的加分項。現(xiàn)在競爭這么激烈，如果你沒有一點本事，很難被人看出來。
以下PMP的一些學習工具，你可以在職場中使用，給你帶來便利。
2、為什么PMP如此受歡迎？
1.項目管理領域PMP的認可PMP是項目管理領域評估項目管理人才知識和能力是否達標的重要資格考試。至今已被206個國家認可，也是項目管理領域的權威認證。在美國被稱為“黃金職業(yè)”，在中國也被稱為PMP、MBA和MPA是管理領域的三大金字招牌。
PMP無處不在，不受行業(yè)限制，項目管理思維相通。即使以后不想從事項目管理工作，也可以應用到其他領域。
不僅國企、外企等大型企業(yè)，越來越多的中小企業(yè)也會要求面試官持有PMP證。一些項目招標對PMP證書的數(shù)量也有嚴格的要求。如果他們達不到項目，錯過了優(yōu)質(zhì)項目，那就遠談不上升值和加薪了。
2.推廣快:PMP的項目管理思維在項目推廣的過程中有最明顯的體會:以前是憑經(jīng)驗，拍腦袋，摸索一段時間再接受新項目。憑借系統(tǒng)化的項目管理思維，能夠準確把握重點，快速、準確、無情地完成項目部署，處理好中間的意外。
3.競爭力:目前大廠的招聘要求都寫明要有PMP證。沒有證書，他們無法通過簡歷的初步篩選階段。因此，PMP是項目管理的敲門磚。沒有這塊磚，門進不去。怎么才能施展拳腳？
4.有很多機會:PMP證書不僅僅是敲門磚。很多項目招標對PMP證書的數(shù)量也有硬性要求。不能滿足項目，就會錯過很多優(yōu)質(zhì)項目，失去很多沒有證書的機會。
5.薪資高:相對于其他行業(yè)，PMP的薪資偏高，一般在25-35K。當然也要看所在城市。比如二線城市可能在15K-25K左右，但是和很多行業(yè)相比，已經(jīng)翻了好幾倍了。
所以，想要加薪，就得讓老板看到你的價值。如果你想加薪，你就得比別人付出更多。參加PMP考試來提高你的項目管理能力無疑是領導你的同事的一種方式。
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溫馨提示：
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