近年來(lái)，申請(qǐng)PMP認(rèn)證的學(xué)生越來(lái)越多，全球PMP持證人數(shù)已超過(guò)100萬(wàn)。據(jù)PMI不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)有效持證人數(shù)已達(dá)50萬(wàn)＋，通過(guò)率方面，PMP培訓(xùn)班基本在90%以上。很多人在報(bào)考前都會(huì)想，持證人數(shù)這么多，通過(guò)率這么高，PMP證書已經(jīng)泛濫了嗎？今天小編就帶大家一起來(lái)一探究竟，一起來(lái)看看吧~
pmp國(guó)內(nèi)證書聽(tīng)說(shuō)已經(jīng)泛濫了？還值得去考試嗎？
　　1、首先，PMP在中國(guó)并不“泛”
　　根據(jù)美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)此前發(fā)布的《項(xiàng)目管理就業(yè)增長(zhǎng)與人才差距報(bào)告（2017-2027）》，到2027年，項(xiàng)目管理行業(yè)將有8800萬(wàn)個(gè)職位空缺，其中我國(guó)項(xiàng)目管理職位空缺將達(dá)到4600萬(wàn)。未來(lái)，項(xiàng)目管理職位將成為中國(guó)最受歡迎的職業(yè)之一。這些人才在整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中稀缺，面臨著廣闊的市場(chǎng)和更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
　　崗位空缺往往反映了崗位人才儲(chǔ)備的缺乏。中國(guó)不缺人，空缺崗位會(huì)有源源不斷的人。但是頂尖的人有管理項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)嗎？
　　高頓教育模式注重“客戶至上，服務(wù)滿意”，對(duì)于我們?cè)诓煌壍郎献叩角把氐娜瞬艁?lái)說(shuō)，有更多的“解決問(wèn)題的方法”，對(duì)項(xiàng)目高管解決本質(zhì)問(wèn)題有很大的幫助，讓人才獲得成熟的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，以及處理問(wèn)題、控制風(fēng)險(xiǎn)的能力。
　　由于缺乏處理問(wèn)題的能力，沒(méi)有科學(xué)有效的方法，以后會(huì)暴露越來(lái)越多的問(wèn)題。對(duì)個(gè)人、企業(yè)乃至整體發(fā)展的影響不能明顯表現(xiàn)出其因果關(guān)系，但在后續(xù)的科學(xué)研究中必然會(huì)有一定的影響。
　　從這個(gè)角度來(lái)看，這樣的人才，是相當(dāng)缺乏的。
　　持有PMP找管理工作真的很香，基本上是你根據(jù)個(gè)人興趣和工資預(yù)期選擇合作伙伴，而不是選擇哪一個(gè)。
　　2、其次，PMP本身，并不“濫”。
　　“濫用”的本質(zhì)是“低水平重復(fù)”。為了讓更多的人獲得，注水現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，以滿足日益膨脹的市場(chǎng)需求。
　　如果PMP題目變得越來(lái)越簡(jiǎn)單，含金量越來(lái)越低，通過(guò)率越來(lái)越高，那么確實(shí)存在“泛濫”現(xiàn)象。
　　然而，隨著時(shí)代的發(fā)展、相關(guān)領(lǐng)域研究的深化和考試人數(shù)的不斷增加，“考試大綱”一直在更新。目前，第七版教材PMBOK7已經(jīng)出版，新版教材增加了許多挑戰(zhàn)性的解決方案?？荚嚥](méi)有刻意增加或降低難度控制通過(guò)率，而是與時(shí)俱進(jìn)。
　　3、為什么PMP這么受歡迎？
　　1、PMP在項(xiàng)目管理領(lǐng)域的認(rèn)可PMP是項(xiàng)目管理領(lǐng)域評(píng)價(jià)項(xiàng)目管理人才知識(shí)能力是否達(dá)標(biāo)的重要資格認(rèn)證考試。目前已獲得206個(gè)國(guó)家的認(rèn)可，也是項(xiàng)目管理領(lǐng)域的權(quán)威認(rèn)證，在美國(guó)被稱為“黃金職業(yè)”。在中國(guó)，也有人說(shuō)PMP是MBA。、MPA是管理領(lǐng)域的三大金字招牌。
　　PMP無(wú)處不在，不受行業(yè)限制，項(xiàng)目管理思維是相通的，即使以后不想從事項(xiàng)目管理工作，也可以應(yīng)用到其他領(lǐng)域。
　　不僅是國(guó)有企業(yè)、外國(guó)企業(yè)等大型企業(yè)，越來(lái)越多的中小企業(yè)也要求面試官持有PMP證書。一些項(xiàng)目招標(biāo)對(duì)PMP持有的證書數(shù)量也有嚴(yán)格的要求，不能接受項(xiàng)目。如果你錯(cuò)過(guò)了高質(zhì)量的項(xiàng)目，你將遠(yuǎn)離升值和加薪。
　　2、快速提升:PMP項(xiàng)目管理思維是提升自身能力的最明顯的體驗(yàn):原來(lái)做項(xiàng)目靠經(jīng)驗(yàn)，拍腦袋，接受新項(xiàng)目前一段時(shí)間都在走彎路摸索。有了系統(tǒng)的項(xiàng)目管理思維，我們可以準(zhǔn)確把握重點(diǎn)，快速、準(zhǔn)確、無(wú)情地完成項(xiàng)目部署，中間的事故可以有條不紊地處理。
　　3、競(jìng)爭(zhēng)力:現(xiàn)在大廠的招聘要求都說(shuō)要“有PMP證書”，簡(jiǎn)歷初篩階段沒(méi)有證書是過(guò)不去的。所以PMP是項(xiàng)目管理的墊腳石。沒(méi)有這塊磚，門進(jìn)不去。如何施展拳腳？
　　4、有很多機(jī)會(huì)：PMP證書不僅僅是墊腳石。許多項(xiàng)目招標(biāo)對(duì)PMP認(rèn)證數(shù)量也有嚴(yán)格的要求。如果他們不能接受這個(gè)項(xiàng)目，沒(méi)有證書，他們會(huì)錯(cuò)過(guò)許多高質(zhì)量的項(xiàng)目，失去很多機(jī)會(huì)。
　　5、高薪:PMP的工資比其他行業(yè)高，一般在25-35K。當(dāng)然，你也需要測(cè)試你所在的城市。比如二線城市可能只有15K-25K左右，但是和很多行業(yè)相比，已經(jīng)翻了好幾倍了。
　　因此，如果你想加薪，你必須讓老板看到你的價(jià)值。如果你想加薪，你必須比別人付出更多。測(cè)試PMP來(lái)提高你的項(xiàng)目管理能力無(wú)疑是領(lǐng)導(dǎo)同事的一種方式。
　　4、PMP證書含金量
　　1、自從中國(guó)引進(jìn)PMI項(xiàng)目管理專業(yè)認(rèn)證考試以來(lái)，（PMP）自此，已成為項(xiàng)目管理專業(yè)從業(yè)人員的要求，成為即將從事項(xiàng)目管理工作的人員的“墊腳石”。在一些大型企業(yè)中，PMP認(rèn)證甚至成為企業(yè)“項(xiàng)目經(jīng)理”必須具備的資格。
　　2、企業(yè)優(yōu)先考慮持有PMP證書的管理人才，PMP是管理崗位的金字招牌，是必考證書。
　　3、在國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)上，PMP項(xiàng)目經(jīng)理的供應(yīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的大量需求，PMP已成為成功之路的“黃金職業(yè)”。
　　4、PMP認(rèn)證對(duì)個(gè)人也非常有利。當(dāng)您通過(guò)參與PMP認(rèn)證真正掌握項(xiàng)目管理的基本術(shù)語(yǔ)、知識(shí)、技能和技能時(shí)，您將在實(shí)際工作中展示作為項(xiàng)目管理專業(yè)人員的能力。
　　在與高級(jí)管理人員交談和報(bào)告時(shí)，我們可以用共同的語(yǔ)言進(jìn)行交流，對(duì)問(wèn)題分析和提供解決方案有更全面的理解和考慮，更好地理解高級(jí)管理人員考慮問(wèn)題的方法和想法，從而更有效地按照高級(jí)管理人員的意圖完成工作。
　　PMP考試難度大
　　全球通過(guò)率在30%左右，但單從中國(guó)大陸來(lái)看，通過(guò)率還是挺高的。所以只要準(zhǔn)備認(rèn)證考試，就不用擔(dān)心過(guò)不去，但是考3A可能有點(diǎn)難。
 
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