職場中充斥著形形色色的人群，有的人整天圍著領(lǐng)導屁股后面轉(zhuǎn)，說盡各類甜言蜜語只為贏得領(lǐng)導的歡心，有的人安于現(xiàn)狀，躲在自己的角落，每天除了完成自己的工作以外，不摻和過多的事情；然而也有一群人，他們總是會跟領(lǐng)導意見不合，有時候甚至和領(lǐng)導爭得面紅耳赤。
　　那么跟領(lǐng)導唱反調(diào)的人到底是哪些人呢？在別人都刻意討好領(lǐng)導的時候，他們?yōu)槭裁锤液皖I(lǐng)導唱反調(diào)呢？
　　后臺硬、關(guān)系硬
　　不得不承認，有些人敢和領(lǐng)導唱反調(diào)，那是因為他們根本不害怕領(lǐng)導，領(lǐng)導決定不了他們的職場晉升、更決定不了他們在公司的去留，因為這些人就是所謂的“關(guān)系戶”。這些關(guān)系戶在公司中擁有著較硬的后臺，不是這個總的親戚，就是那個總的同學家孩子。因此，他們根本不把直接上級放在眼里。
　　對于這類人之所以敢和領(lǐng)導唱反調(diào)全是因為依靠著背后的關(guān)系，沒能力的領(lǐng)導也只能每天卑躬屈膝地伺候著這些人了。
　　擁有過硬的業(yè)務(wù)能力
　　朋友小A在一家外企做財務(wù)，剛一接手工作的時候也不敢提什么意見，但是時間長了他發(fā)現(xiàn)，財務(wù)主管整理制作財務(wù)報表的流程實在是在繁雜，以至于完成一份報表需要整整一天的時間，但是身為CMA持證人的他，覺得一定還有更好的辦法。因此，他根據(jù)自身所學知識，從企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、從產(chǎn)品市場發(fā)展形勢，研究出了一套更加方便、高效的報表制作流程。而他的所作所為也被大領(lǐng)導看在眼里，因此，破格提拔他為財務(wù)分析經(jīng)理。
　　小A顯然是敢于和他的直屬上司——財務(wù)主管唱反調(diào)的人，而他之所以敢的原因在于其自身過硬的業(yè)務(wù)實力，他的唱反調(diào)不是不把領(lǐng)導放在眼里，而是他能夠提出更有價值的意見，幫助企業(yè)獲得更好的發(fā)展。
　　打破一家之言，熱衷頭腦風暴
　　高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心Fiona認為，所謂忠言逆耳，然而現(xiàn)實卻是，不光是領(lǐng)導，幾乎所有人都喜歡聽好話，聽夸獎稱贊自己的話。但是如果你周圍整天圍繞著這樣一群人，他們完全服從你的一家之言，關(guān)鍵時刻卻提不出任何建設(shè)性意見，那么這就意味著你身邊的這些人只是一群奴才而不是一群人才。
　　因此，敢于和領(lǐng)導唱反調(diào)的人，并不一定對領(lǐng)導抱有意見，或許是這些人熱衷于表達不同的意見，熱衷于頭腦風暴，而不只是聽取一家之言。
　　心性耿直，敢于說真話
　　除了上面三類人，還有一類人也經(jīng)常跟領(lǐng)導唱反調(diào)。這群人性格單純、心性耿直，不會拍馬屁、也不會說假話。因此，當領(lǐng)導做出了某項錯誤的決意時，他們總是*9時間提出來，當然這里一定要注意方式方法，如果你不小心讓領(lǐng)導下不了臺的話，就算你的意見是正確的，也可能會招來領(lǐng)導的不悅。
　　▎本文作者張宇，來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務(wù)干貨，免費網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。