對于剛畢業(yè)的大學生來說，找工作所選擇的企業(yè)類型對于自己未來的職場發(fā)展道路起著至關(guān)重要的作用。在紛紛紜紜的各類機構(gòu)中，國企、外企、民企是吸收大量應屆生的三大類型組織。對于沒有任何工作經(jīng)驗，且對這些組織的文化也不了解的應屆生，如何才能基于自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作出正確地選擇，從而進入到最適合自身的機構(gòu)中呢？
想要作出正確地選擇，詳細了解三大類機構(gòu)的優(yōu)劣勢自然是必經(jīng)之路。那么到底這三類組織擁有著何等的優(yōu)劣勢呢？下面就讓我們一一道來。
·國企
這段時間以來，國企改革之風一直不曾斷過。由此看來，為了提高自己在市場中的競爭力，老大牌的國企也在尋求新的突破口。那么進入國企工作有哪些優(yōu)劣勢呢？
一般而言，首先國企的福利待遇是非常不錯的。據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計，國企的養(yǎng)老金等一般比民企要好的多。其次，在國企工作，可以積累一定的人脈關(guān)系，畢竟背靠大樹好乘涼。最后，國企的薪資待遇還是比較具有競爭力的，此外，年底的年終獎或者績效分紅也是非?？捎^的。并且如果你是黨員，或者手握含金量高的證書例如CPA、計算機四級證書、高口等等，你的薪資水平也會據(jù)此有小幅的提升。
那么除去這些優(yōu)勢不談，進入國企也是具有一定的劣勢的。目前，雖然一部分精進的國企正在改革中尋找新的突破口，但是仍有一些國企市場意識比較落后，更有一些國企，說白了進去就等于養(yǎng)老，工作沒有任何挑戰(zhàn)程度。并且國企一般都是論資排輩，年輕人的晉升空間是有限的。
·外企
很多人都會注意到這樣一個事實，在外企工作的員工講話時，會時不時地蹦出一兩個英文單詞。這也說明了想進外企，*9步你首先要把語言關(guān)給過了。進入外企福利優(yōu)勢還是相當之多的。首先，大型外企的規(guī)章制度詳細且規(guī)范，進入企業(yè)之后你會獲得較為正規(guī)且專業(yè)的培訓。
其次，一般來說，外企業(yè)務遍布全球，在里面做久了，自然會培養(yǎng)你的全球化視野和國家化的思維方式。除此之外，外企的薪資待遇和福利也是相當具有誘惑力，除了正常的五險一金以外，很多外企還會給員工購買商業(yè)保險，這意味著你看病不用花一分錢。
高頓網(wǎng)校職業(yè)發(fā)展研究中心Nell指出，除卻這一大堆的好處，進入外企也有對職場人自身發(fā)展不利的一面。規(guī)模大的外企，職位劃分都非常細致，因此，對于業(yè)務的接觸僅僅限于非常小的一部分。這對于大學生自身技能的成長以及個人發(fā)展空間是無益的。
·民企
相信在很多人眼里，民企的offer遠遠比不上高大上的外企和國企。但是在民營企業(yè)發(fā)展，卻有著它獨特的優(yōu)勢。Nell認為，在民營企業(yè)，大學生能偶獲得更大的發(fā)展空間。很多職場老人都說，剛一進入民營企業(yè)，一般都是身兼數(shù)職，雖然辛苦，但是對自身的提升卻是大有裨益的。
當然，除了發(fā)展空間大，民營企業(yè)相對較差的薪資待遇以及各種加班成為成功招募優(yōu)秀畢業(yè)生的攔路虎。
人生面臨諸多選擇，到底選擇進入什么類型的組織或企業(yè)，大學生首先應該從自身性格、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等入手。但是相信，只要保持一個積極進取的心，無論進入到什么類型的企業(yè)，你或許都能中流擊水，闖出屬于自己的一片天地。
▎本文作者張宇，來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務干貨，免費網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。