年底將近，在迎來元旦、春節(jié)假期之外，還有“年終考核”隨假“附贈”。對于在職場中的每個人而言，年終考核這件事不僅意味著年終獎的分量，還影響著自己未來的職業(yè)發(fā)展方向是好是壞、加薪是早是晚是多是少。
這對于那些平日里工作內(nèi)容普通，難以有突出表現(xiàn)機(jī)會，卻確實(shí)認(rèn)真工作的職場人來說，是證明自己一年付出的好機(jī)會，尤其是諸如財務(wù)工作一類，每天兢兢業(yè)業(yè)，重復(fù)處理著相似又繁瑣的業(yè)務(wù)內(nèi)容，不比銷售等有突出成績可以一目了然，年終考核，就成了厚積而薄發(fā)的一次良機(jī)。
那么，究竟達(dá)成哪些關(guān)鍵點(diǎn)，財務(wù)人才有可能通過年終考核成為老板眼中的a1員工呢？高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心的Sue老師研究了大量的大型企業(yè)年終考核標(biāo)準(zhǔn)，列出了以下這些共通之處，財務(wù)人們不妨先來自評一番吧。
1.有自己的主見，但是凡事會和領(lǐng)導(dǎo)商量，而不是私自拿主意
表現(xiàn)：對某些項(xiàng)目提出過有效的意見、參與過有質(zhì)量的工作環(huán)節(jié)、對日常工作有提高效率的改善措施建議等。
財務(wù)人有主見是非常必要的，如果只是重復(fù)做相同的事情，不動腦子地貼憑證、錄數(shù)據(jù)，那么隨便找個中專、大專，甚至初中生都可以勝任。有發(fā)展前景的財務(wù)人*5的特點(diǎn)就是會思考、有主見。
對于某項(xiàng)預(yù)算你是否能有理有據(jù)提出自己的想法和見解、解決方案；對于一成不變卻不利于后續(xù)數(shù)據(jù)分析操作的報表你是否能給出更好的調(diào)整措施？諸如此類的想法必不可少，同時也要多和領(lǐng)導(dǎo)商量，而不是自說自話地將想法實(shí)施，畢竟沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)愿意被下屬架空權(quán)力、對部門里的變化一無所知。
2.有自己的一技之長
表現(xiàn)：在某個領(lǐng)域有自己的見解和優(yōu)勢等，或有某些專業(yè)的資格證書也是加分項(xiàng)。
全才可遇不可求，大部分的財務(wù)人都是凡人，想要在財務(wù)工作方方面面都精通顯然是不可能。這時與其什么都稍微會一點(diǎn)卻不精通，不如去鉆研某一個方面。按Sue老師所建議的，如果你善于和人打交道，可以往管理會計方向發(fā)展，業(yè)余時間讀個CMA之類也是不錯的選擇；而如果你更熱衷于低頭做事，那不妨在財務(wù)本身的技能上下功夫，培訓(xùn)、增值也朝著這個方向。
3.天賦或努力二者必須具備其一，同時配備高效執(zhí)行力
表現(xiàn)：工作準(zhǔn)時完成的同時保證高質(zhì)量的成果，業(yè)余時間會參與一些培訓(xùn)自我提升也是不錯的。
老板們雖然對那些有財務(wù)天賦的人才另眼相看，但是畢竟這一群人占少數(shù)，更多的人還是在走著“勤能補(bǔ)拙”的路。一天、一周認(rèn)真工作不難，一整年都保持著認(rèn)真的態(tài)度工作才是不易，而這些從每天的工作量、工作完成的時間與質(zhì)量中都能看到。
4.對工作有持續(xù)的熱情
表現(xiàn)：同事口中那些愿意幫助別人的財務(wù)人往往是對工作有熱情的類型。面臨那些突發(fā)的任務(wù)、突然被調(diào)整的工作，也能安然應(yīng)對并且完美完成，也是有工作熱情的表現(xiàn)。
財務(wù)工作是非常容易讓人產(chǎn)生厭倦感，每天、每周、每月，你可能都在做相同的事情，而工資一般、晉升緩慢，年輕人的熱情會很快被消磨。這時如果你開始每天守著自己的一畝三分地，不思進(jìn)取，那就危險了。給自己在工作中找些成就感，每天都熱情滿滿的財務(wù)人才是老板的最愛。
5.沉得住氣，不頻繁跳槽
表現(xiàn)：跳槽次數(shù)少、之前的每一份工作都能做到至少兩三年，而當(dāng)下的工作當(dāng)然是能長遠(yuǎn)做下去*4。
這一點(diǎn)非常好理解，畢竟沒有一個領(lǐng)導(dǎo)愿意看到自己好不容易培養(yǎng)起來的員工，剛熟悉了公司運(yùn)作，到了可以委以重任的時候突然就跳槽去了別家。如此為他人做嫁衣的事情，沒有哪家公司領(lǐng)導(dǎo)愿意去做。所以對財務(wù)人來說，首先找工作時要做出謹(jǐn)慎的選擇，而既然選擇了，就好好做下去。
6.清楚的表達(dá)能力
表現(xiàn)：有話直說，不拐彎抹角浪費(fèi)時間，和領(lǐng)導(dǎo)溝通能表達(dá)出自己的重點(diǎn)且有理有據(jù)。
工作交流可不是家長里短的閑扯。匯報也好、總結(jié)也罷，或者是任務(wù)的交接等，*4都能將主題表達(dá)明確，同時排除掉自己沒有理據(jù)的猜測及“聽說”的內(nèi)容。
另外，在年終考核的時候，難免會有你直面領(lǐng)導(dǎo)陳述自己一年工作的時刻，這時你是否能清楚表達(dá)自己做了什么、收獲了什么、對未來的構(gòu)想是什么？如果答案是否定的，還是趕緊構(gòu)思一下、擬個草稿吧。
▎本文作者Esther，來源公眾號“財會學(xué)堂”。每天學(xué)點(diǎn)財會新知識，讓你的職場up起來。歡迎訂閱caikuaixuetang