有朋友在做大學(xué)輔導(dǎo)員，最近正在為學(xué)生們的求職傷腦筋。用她的話來說就是如今的職場年輕人太堅持自己想要的東西了。每次問他們想要的工作是什么樣的？幾乎大半的人都會回答說：“錢多、事少、離家近！”
回過頭再看自己的遭遇，每次和年輕的求職者們討論到職業(yè)的問題，總有人戲謔著說“我工作是為了錢，可老板卻和我談理想”或者是“我做多少活，就該拿多少錢”。
這種讓你錢包滿滿的舒適工作是否存在？我想應(yīng)該是有的。但是這類工作是屬于你的嗎？很可惜，答案是否定的。
錢多、事少、離家近，這三個條件就像是海市蜃樓，你看一看、想一想是可以的，但真要當(dāng)成準(zhǔn)則去追求，那就只能餓死、渴死在生活的沙漠里。
不如換個角度看待工作這件事——你只有把關(guān)注點(diǎn)放在自己身上，把問題從“什么工作可以讓你去做”轉(zhuǎn)移到“你需要什么工作”，然后才能清楚地了解從前的自己是有多么愚蠢。
一年前，我的學(xué)妹從一所211大學(xué)的會計專業(yè)畢業(yè)，先進(jìn)了一家大型外企做普通的財務(wù)工作，薪水還算不錯。但是四個月后她就辭了職。原因是這份工作事情太多了。她不僅要黏貼憑證、各個部門收單據(jù)，還要負(fù)責(zé)錄入數(shù)據(jù)、審核報表等內(nèi)容。
為了找一個更加清閑的工作，她跳槽去了一家小型民營企業(yè)，公司里只有兩個會計，但是日子很清閑。然而不過兩個月多一點(diǎn)，她又辭職了。“錢太少了，只有從前的一半。”學(xué)妹抱怨。
就這樣兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)于一家又一家企業(yè)，學(xué)妹的工作沒有做滿半年的。幾個月前她來找我訴苦，我不得不勸她認(rèn)清現(xiàn)實：我們都是普通人，不可能有什么“光拿錢不干活”的工作等著我們。
事實上，現(xiàn)代社會的資源總數(shù)擺在那兒，你可以爭取到的只有這么一小塊。而大份的資源、優(yōu)勢都只會朝著那些更高水平的人而去。尤其是對于學(xué)妹這樣的財務(wù)人來說。財務(wù)工作需要的就是經(jīng)驗、資質(zhì)、能力，財務(wù)人吃的從來都不是青春飯，一個總是跳槽、沒什么經(jīng)驗積累的年輕財務(wù)人，怎么和那些資深財務(wù)人爭取“錢多事少”的活？甚至說這樣的工作交給年輕財務(wù)人，他們也未必能勝任。
與其如此折騰、跳槽、尋覓心儀的工作，不如就認(rèn)清自己“不如人”的現(xiàn)狀，從自身出發(fā)，提高競爭力，也許還有可能爭取到更優(yōu)渥的待遇和工作發(fā)展。
依舊是以那位跳槽學(xué)妹來說，她在兩個月前面試到了一家中型的私營企業(yè)，依舊是普通的會計職位，但是這一次她沉下了心來去工作，一邊工作，一邊提升自己的專業(yè)技能。她開始學(xué)著將憑證裝訂整齊；學(xué)著和各個部門的同事溝通、定期收取各類單據(jù)并歸類；在錄入數(shù)據(jù)的時候也不那么糊弄了，甚至向領(lǐng)導(dǎo)提出了某份報表的改進(jìn)方案，并且得到了認(rèn)可。最近更是得以參與到了某關(guān)乎企業(yè)未來三年發(fā)展的預(yù)算項目中。甚至，她趁著自己業(yè)余有空閑，報名了某個CPA培訓(xùn)班，想要從證書方面提升自己，儼然是越做越好的趨勢。
這一次，她找準(zhǔn)了自己真正的需求，而不僅僅按照工作顯示出的特性進(jìn)行篩選。
記得曾經(jīng)在高頓部落上和財務(wù)人們討論財務(wù)工作的瓶頸期，有人說自己一次次換工作、試著借此打破瓶頸、找到正確的發(fā)展方向，誰知換了之后發(fā)現(xiàn)還是前一份工作更好。
這種“錯誤的決定”歸根結(jié)底是自己看不透，找工作最重要的不是這份工作的表面特點(diǎn)，比如錢多、工作量少、人際簡單。而是你在這份工作中可以成為什么人？
如果你成為了一個優(yōu)秀的、資深的、在某個方面無法替代的財務(wù)人，那么你可以享受優(yōu)渥的薪酬、合適的職位，甚至你的電腦都能比其他人配置更好些、更快些；而如果你是誰都能取代的小角色，做著誰都能做的事情，那你注定要做更多的瑣事、拿低廉的工資、每天加班。
總而言之，你在工作中成為了什么樣的人，就會擁有什么樣的待遇；而若你只是沖著那些待遇去選擇工作，注定一生都享受不到。
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