應屆生中最火的知名度*6的公司，“四大”必定名列其中。四大指的就是世界四大會計師事務所，簡稱“四大”，即德勤、安永、畢馬威、普華永道。
　　雖然叫會計師事務所，但四大卻以審計業(yè)務聞名。四家公司的晉升體系、薪酬激勵、工作內容都比較類似，是財務及金融領域的綜合服務提供商，業(yè)界的口碑也比較出名。
　　四大有哪些業(yè)務部門？
　　很多人都說自己想進四大，但是讓他們說出四大有哪些部門，做什么樣的業(yè)務，他們卻說不出來。所以想進四大之前，首先要對四大的業(yè)務有所了解，這是最基本的求職前提。
　　四大每年都會招很多非財會專業(yè)的人進去，因此并不是一定要學會計或者審計才能進四大的，而且四大的業(yè)務并非只有審計一塊，所以這也給不同性格、不同專業(yè)背景的人提供了多種實現夢想的舞臺。每個平臺對于員工的要求都是不同的。
　　因為四大架構差別不是很大，所以先以德勤為例做解析。四大業(yè)務部門主要是審計部、管理咨詢部、企業(yè)風險管理部、稅務部、財務咨詢部。
　　每個業(yè)務部門都做些啥？
　　先說最老牌最主打的審計部。這個部門做的主要是對企業(yè)財務報表進行審核，減少企業(yè)經營數據的不真實性。四大的審計是屬于外部審計機構的一種，和公司內審不同，是第三方的獨立審計方。這一塊是四大的傳統(tǒng)業(yè)務，每年招的人也比較多，而且要考CPA。
　　審計會根據行業(yè)來分組，有的負責審計資源型企業(yè)，有的負責高科技，有的負責金融企業(yè)等。而且審計的忙季和淡季比較明顯，忙季來了，年審也就如潮水般涌來，每年9月到次年5月都是忙季。
　　四大也是有咨詢業(yè)務部門的，這就是管理咨詢部。這里基本和麥肯錫、波士頓等咨詢公司類似，只不過是四大把人家一個公司的業(yè)務安排給下屬的一個部門做而已。當然，管理咨詢下面也分很多條線，有做績效和薪酬等人力方面的，有做企業(yè)財務戰(zhàn)略規(guī)劃和財務管理優(yōu)化建議的，有做財務系統(tǒng)完善的。管理咨詢部有點像是四大后勤和企業(yè)咨詢業(yè)務的合二為一。
　　企業(yè)風險管理部，顧名思義，主要做和風險這一塊相關的業(yè)務。主要對企業(yè)信息系統(tǒng)進行審計，還有內審和合規(guī)管理等。高頓財經職業(yè)發(fā)展研究中心的Nick指出，這個部門比較偏好理工科背景的學生，但也不全是。
　　稅務部是專業(yè)性比較高的部門，德勤的稅務在中國是遙遙領先的。這個部門主要負責企業(yè)稅務方面的一切業(yè)務，有報稅表的編制，也有稅收的計算等等，同時還提供企業(yè)稅務咨詢等項目。因為專業(yè)性比較強，所以招的人不多。
　　財務咨詢部，與前面管理咨詢部門的財務咨詢不同，該部門主要負責企業(yè)并購中的財務咨詢、企業(yè)估值等方面的咨詢服務，與外部產生的聯(lián)系比較大。據四大在職員工透露，這個部門校招比較少，更多是社招，而且很多都是擁有數學背景的人，因此實習生也就招的比較少了。
　　其實，想進四大的同學，還是多應該加強對四大的了解，畢竟那里既是你的夢想，也是你今后要工作的地方。每個部門的風格和要求都不一樣，不可能都適合，也未必都不適合。因此，想進四大，最重要的還是結合自身情況，在里面先找到最適合自己扮演的角色，有的放矢，才能增大成功的概率。
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