下面，高頓網(wǎng)校小編在11月26日整理出來的業(yè)界評論的新聞是：李俊已經(jīng)找到了破解大學(xué)生就業(yè)難之謎
　　大學(xué)生就業(yè)難與民工荒同存的現(xiàn)象，在很大程度上反映了勞動力供給與需求存在矛盾。市場對一些崗位需要的人員數(shù)量很多，卻沒有人愿意干，同時有一些崗位需要的人員數(shù)量極少，卻有很多人搶著干。這種現(xiàn)象，一方面和求職者的心態(tài)有關(guān)，另一方面和國家背后的體制有關(guān)。
　　很多人把就業(yè)難歸咎到人口過多，這種觀點是站不住腳的。要知道，在別人就業(yè)的同時，也給你帶來就業(yè)機(jī)會。一個人通過勞動獲得收入之后，他可能去購買勞務(wù)，享受各種服務(wù)，從而給別人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。導(dǎo)致就業(yè)難的根本原因，就是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)出了問題。其實，這個問題的出現(xiàn)，往往是政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)的結(jié)果。
　　一個國家的產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，從根本上取決于市場的分工程度。產(chǎn)業(yè)升級的前提必須以勞動者素質(zhì)升級作為基礎(chǔ)，同時也不能破壞市場的內(nèi)生力量。如果一個地區(qū)的勞動者文化素質(zhì)普遍不高，怎么可以搞高科技？因此，政府人為的產(chǎn)業(yè)政策，將導(dǎo)致更大問題。
　　公務(wù)員熱的現(xiàn)象，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言絕對不是利好的消息。要么就是公務(wù)員福利太好了，要么就是整個就業(yè)環(huán)境都惡化了，人們不得不選擇公務(wù)員這個職業(yè)。公務(wù)員的收入偏高，這影響到很多創(chuàng)業(yè)者的積極性。本來，他們是打算創(chuàng)業(yè)的，但是創(chuàng)業(yè)環(huán)境惡化，同時公務(wù)員職業(yè)收益較高，那么他們就不會愿意冒險去創(chuàng)業(yè)。沒有人愿意創(chuàng)業(yè)，市場提供的勞動崗位必然減少。
　　真正有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人都明白在中國創(chuàng)業(yè)的艱難。這些人要面對的問題，不僅有市場的風(fēng)險，還有政府公關(guān)方面的問題。如果不和官員搞好關(guān)系，各種麻煩都來了。因此，中國的企業(yè)家，不得不把很多精力放在和官員搞好關(guān)系上。
　　大學(xué)的擴(kuò)招并不是一件壞事兒，但是采取“計劃經(jīng)濟(jì)”方式去擴(kuò)招，從而導(dǎo)致高校招生和社會現(xiàn)實脫節(jié)。高校培養(yǎng)的人才，并不是市場真正需求的人才。很多大學(xué)生都是混日子的，沒有學(xué)到實用的技能，需要技能的工作，他們不會干；需要體力的工作，他們沒有力氣干。可以說，這些人要是和農(nóng)民工競爭起來，絕對不是人家的對手?？上麄儧]有認(rèn)清自己，還喊自己的工資怎么這么低，說付出這么多成本去讀大學(xué)，工資比農(nóng)民工高才是合理的。事實上，市場是很公平的，只看一個人創(chuàng)造價值的多少，而不是看他付出的多少。
　　要真正解決大學(xué)生就業(yè)難的問題，需要有自由市場，政府減稅，并且還要打破“國家承認(rèn)文憑”的壟斷?？傊?，干預(yù)得越多，問題就越多。政府應(yīng)該給創(chuàng)業(yè)者一個寬松的環(huán)境，切實減輕他們的負(fù)擔(dān)。