隨著2019年的來臨，秋招已經(jīng)完美的落下了帷幕。在今年這場相較于往年更為慘烈的秋招戰(zhàn)役中，有些人如愿收割了一堆高薪offer，但有些人卻顆粒無數(shù)。
作為這場“戰(zhàn)役”的見證者，看到了太多的悲喜與糾結(jié)，尤其是財會人對于事務所的執(zhí)念。在招聘會現(xiàn)場，我看到特地從外地趕來參加事務所招聘，或在面試中屢戰(zhàn)屢敗，急得落淚，又或在半夜還跟小Hi君商討群面技巧，或在樹洞中留言offer如何選擇……的同學。
其實有時候，看到同學們?nèi)绱私箲]，有時候真的想勸他們“退而求其次”選擇薪資更好、工作相對輕松的企業(yè)offer，但是轉(zhuǎn)眼一想，憑什么呢？當年的我不也是非去傳媒行業(yè)，非去4A不可嗎？人就活一次，不應該為理想拼搏一下嗎？
今天早上看到高頓部落上，發(fā)現(xiàn)有同學留言：
應屆生，會計學專業(yè)?，F(xiàn)在有個外企的offer，但還是挺想進審計行業(yè)，不知道春招事務所審計名額是不是都快沒了。
最糾結(jié)的是內(nèi)資事務所工資就可能是現(xiàn)在offer的0.6，但企業(yè)的職位是AP，感覺比較局限。
內(nèi)資事務所的話，不知道前景怎么樣，但感覺能學到很多東西。本來秋招投了致同，然后也沒回音，一直在簡歷篩選未開始，就很喪。
之前也有很多同學說道，秋招沒拿到事務所offer，所以想在春招的時候在繼續(xù)試試看。在這里給大家指出一個誤區(qū)，春招并不是企業(yè)校招中的固定版塊。
企業(yè)春招，只有當企業(yè)還有應屆生名額沒滿，或者由于業(yè)務擴大需要人員的時候，才會進行校招，也就是我們常說的“補錄”。因此，企業(yè)春招的名額往往很少，甚至有些企業(yè)處于成本考慮，不進行春招，直接給實習生發(fā)放return offer。
對于事務所來說，四大的話，每年還會有一部分的名額進行春招，但是八大的話，幾乎很少看到春招的官網(wǎng)宣傳。這是因為絕大多數(shù)的內(nèi)資所都要求應屆生拿到offer以后，仍須通過實習考核，才能簽訂三方協(xié)議，確定你能否正式留用。
再者每年年審期間，事務所都會招一大批的實習生，其中就包括一些應屆生。一個所好幾百號實習生都在埋頭苦干，嗷嗷待哺等著轉(zhuǎn)正，怎會更多的名額給春招。更何況，春招又恰逢是事務所一年中最忙碌的時候，很難有足夠的時間和精力進行統(tǒng)一的招聘。
所以已經(jīng)是應屆生，但還想去事務所的同學，可以趁著年審急需實習生的這個空檔，進入事務所實習。但至于能否留用，就要看自身表現(xiàn)和部門編制的規(guī)劃了。
其實很多同學想進入事務所，是往往處于對未來職業(yè)發(fā)展的考慮。去企業(yè)，尤其是一些職能類的崗位，發(fā)展會較為局限。而去事務所做審計，期間會接觸到不同類型的項目，接觸面會更廣。將來可以往金融、咨詢、企業(yè)轉(zhuǎn)型。
但其實每個行業(yè)都有各自的特性，像事務所的話，項目的接觸面雖然廣，但不能“深耕”，對于各個行業(yè)的具體情況只是淺嘗輒止，可能不如企業(yè)財務崗對一個行業(yè)了解來的更深，例如汽車行業(yè)的財務崗。
雖然很多人建議我們選擇大平臺，但是平臺和個人能力是相輔相成的，選擇適合自己的才是最好的。尤其是現(xiàn)在行業(yè)與行業(yè)之間的隔閡越來越小，轉(zhuǎn)行也不是一件難事。只要你專業(yè)性強，有扎實的基本功、高效的執(zhí)行力，同樣可以在陌生的行業(yè)中做得風生水起。
哪怕是一個小小的AP，也可以跟著大佬了解學習專業(yè)知識，了解行業(yè)發(fā)展與前景，提高個人能力，將來也許還可以往管理類轉(zhuǎn)型。
本文首發(fā)公眾號Hi實習（id：hishixi630），作者小Hi君。