自從時間走進千禧年,我們每天一睜眼,似乎就是一個新的局面。
科技的革命時刻在提醒著我們時代的變遷與發(fā)展,沒有人能夠抵擋歷史的車輪在智能技術(shù)的推動下滾滾前進。
新興技術(shù)為各行各業(yè)都帶來了新的機遇,以及與之相依相生的挑戰(zhàn)。擁有悠遠(yuǎn)歷史的傳統(tǒng)財會業(yè)近兩年一再被推上風(fēng)口浪尖,便是因為受到了新技術(shù)的沖擊,一度引發(fā)了從業(yè)者危機和人才恐慌。
今時今日,全體財務(wù)人仍然不遺余力地在探索和討論未來行業(yè)的發(fā)展和趨勢。近日,2018 ACCA職業(yè)發(fā)展日在京召開,圍繞著“變革迎挑戰(zhàn)專業(yè)成未來”的主題,一場精彩紛呈的財會精英職場論壇隆重上演,與會者共同探討財務(wù)人員應(yīng)如何擁抱趨勢,迎接未來挑戰(zhàn)。
在全球化的數(shù)字經(jīng)濟時代,變革將對會計行業(yè)和會計人員產(chǎn)生哪些深遠(yuǎn)的影響?企業(yè)需要具備何種專業(yè)資質(zhì)的財務(wù)人員來應(yīng)對外部挑戰(zhàn)?財務(wù)人員又應(yīng)如何提升專業(yè)技能以適應(yīng)變革?
來自業(yè)內(nèi)的高級合伙人、財務(wù)管理者以及資深職場專家,都紛紛分享了自己的想法和建議。
畢馬威中國財務(wù)管理咨詢合伙人沈怡在演講中表示,72%的CEO認(rèn)為,技術(shù)變革在對企業(yè)提出挑戰(zhàn)的同時也帶來了機遇,比如提供跨界的多種可能,同時他們也相信新技術(shù)的應(yīng)用將是財務(wù)職能的“破冰實驗”。
“因此財務(wù)部門面臨著從人到人,再到從人到“機器人”的轉(zhuǎn)換,財務(wù)人要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)管理模式,提前思考,將自己打造成適應(yīng)環(huán)境,需要應(yīng)對挑戰(zhàn)的人。”
亞馬遜公司財務(wù)總監(jiān)、資深會員劉憲娜則在與大家分享了自己多年從業(yè)經(jīng)歷,她指出當(dāng)下的財務(wù)人員不僅僅要對傳統(tǒng)財務(wù)有充分認(rèn)知,也要主動了解未來財務(wù)的樣貌,讓知識武裝自己去遇見更美麗的未來。
劉憲娜還指出,財務(wù)人員的從業(yè)生涯會經(jīng)歷多重商業(yè)模式,財務(wù)自動化只是其中之一,因此財務(wù)人員要有能力去識別、去判斷、去把握公司的方向,也要有領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力和好奇心等來應(yīng)對不斷的挑戰(zhàn),去擁抱未來。
簡而言之,目下2000萬財務(wù)人為之感到惴惴不安的所謂“智能財務(wù)”、財務(wù)共享中心、財務(wù)機器人等新技術(shù),其實只是傳統(tǒng)財務(wù)轉(zhuǎn)型過程中的部分環(huán)節(jié),是變革的必經(jīng)之路。從來都不是環(huán)境來適應(yīng)人,而是人去適應(yīng)環(huán)境。
 

 
在這一點上,擁有百年歷史的ACCA一直緊扣時代的脈搏,對考試大綱做出與時俱進的改革,讓其會員和學(xué)員在職場中始終保持強大的競爭力,為其發(fā)展提供強勁的支持。
有人說,選擇做財務(wù),就是選擇了一條考證人生的“不歸路”。但我們也應(yīng)該明白,很多時候,選擇往往比努力更重要。
高含金量的財會證書無論是對于財務(wù)人的專業(yè)能力提升,還是職業(yè)成長與發(fā)展,都有著不可小覷的作用。
ACCA作為最早進入中國的國際財會證書之一,得到了全球財會界的認(rèn)可和推崇。ACCA擁有十分完善且先進的知識體系,其考試內(nèi)容幾乎涉及到了會計的方方面面,從會計、審計、財務(wù)管理等基礎(chǔ)知識到稅法、經(jīng)濟法等法律問題,再到商業(yè)戰(zhàn)略、公司風(fēng)險等宏觀層面,不一而足。高頓職業(yè)發(fā)展中心的Leo認(rèn)為,整個ACCA證書學(xué)習(xí)下來,財務(wù)人將培養(yǎng)一個更為宏觀全面的財務(wù)視野,提前擁有高級管理者的格局和方向。
無獨有偶,除了為人所熟知的國際注冊會計師ACCA之外,國際注冊管理會計師CMA認(rèn)證的熱度也正在財務(wù)人之間大幅提升。原因昭然若揭。
知名500強企業(yè)某總監(jiān)認(rèn)為,“管理會計對企業(yè)而言應(yīng)該是創(chuàng)造合理的利潤并且永續(xù)的存在。”十年前的全球金融危機令眾多企業(yè)至今心有余悸,彼時那些公司所追求的是所謂的股東利益最大化,但是這并不代表永續(xù)的經(jīng)營。
管理會計作為財務(wù)轉(zhuǎn)型大方向已然十分明確,而要成為一名合格的管理會計,需要經(jīng)常看到企業(yè)的經(jīng)營方向跟它的體制好壞密切相關(guān),而管理會計應(yīng)該起的最大作用就是讓企業(yè)更好更持續(xù)地發(fā)展下去。
CMA認(rèn)證向來專注于管理會計人才的培養(yǎng)和發(fā)展,以“財務(wù)支持戰(zhàn)略決策,戰(zhàn)略融于財務(wù)管理”為理念,幫助財務(wù)人全面掌握“財務(wù)+管理”知識體系,被業(yè)內(nèi)人士稱為全球財會領(lǐng)域的Mini-MBA。
眾所周知,與傳統(tǒng)會計相比,管理會計的職能大有不同。
前者的工作重心在會計記錄和核算,而后者在企業(yè)中往往需要負(fù)責(zé)監(jiān)控、反應(yīng)、報告和預(yù)測企業(yè)經(jīng)營成果,評估企業(yè)整體業(yè)績,執(zhí)行和監(jiān)視企業(yè)內(nèi)部控制,參與到企業(yè)發(fā)展方向的戰(zhàn)略決策過程中,以數(shù)據(jù)為武器,為企業(yè)決策者提供意見和建議。
如果說傳統(tǒng)核算會計起源于數(shù)據(jù),忠于數(shù)據(jù),那么管理會計就是以數(shù)據(jù)為奠基,從事著高于數(shù)據(jù)本身的進階工作。
從目前的形勢來看,我們顯然已經(jīng)無法阻止科技給財會行業(yè)帶來的巨大沖擊,那么,財務(wù)人要想獲得更好的職業(yè)發(fā)展,不被行業(yè)淘汰,便只有從改變自己開始。
無論智能技術(shù)如何發(fā)展,財務(wù)人始終應(yīng)該明確一點:科技解放的是雙手,而不是腦子。當(dāng)人工智能取代了未來絕大多數(shù)的重復(fù)性操作之后,財務(wù)人將把更多的時間和精力放在研究企業(yè)業(yè)務(wù)與財務(wù)之間的關(guān)系,以及優(yōu)化企業(yè)財務(wù)流程等等更進階的問題上。
時代在更迭,挑戰(zhàn)從未止歇,聰明的財務(wù)人懂得如何正確擁抱趨勢,而非悲天憫人,固步自封。唯有如此,才能有望開啟行業(yè)的新紀(jì)元。
▎本文作者:Stella,高頓財經(jīng)簽約作者。本文為原創(chuàng)文章,歡迎分享,轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。