在亞洲金融危機之后，尤其是在2008年全球金融危機之后，在全球范圍內(nèi)逐步確立了此觀點：人類歷史文明程度的標(biāo)志和分水嶺是風(fēng)險管理，也就是人類面臨風(fēng)險的掌控能力，而不是科技的進步，也不是民主制度的優(yōu)越性。
　　現(xiàn)代金融本質(zhì)是一種風(fēng)險分?jǐn)?，所有的金融活動實際上圍繞風(fēng)險運作。實際上，所有的金融機構(gòu)本質(zhì)上是經(jīng)營風(fēng)險的機器，承擔(dān)風(fēng)險、管理風(fēng)險和配置風(fēng)險。所有的金融產(chǎn)品本質(zhì)上都是風(fēng)險和收益的組合。
　　金融危機之后，這種觀點得到了愈來愈多金融行業(yè)人員的認(rèn)可，由于宏觀經(jīng)濟周期環(huán)境的變化，金融市場對于風(fēng)險管理的需求大幅上升。同時，在全球經(jīng)濟大分化的背景下，雖然中國金融市場風(fēng)險上升，但蘊含了許多的商業(yè)機會等待挖掘。此外，隨著銀行業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的變化，非信貸資產(chǎn)和表外資產(chǎn)信用風(fēng)險不可忽視，銀行業(yè)面臨的風(fēng)險大幅上升，衍生出了許多新的金融風(fēng)險管理需求。
　　面對愈來愈大的風(fēng)險管理需求，國家也希望能夠通過各種途徑培育高端金融風(fēng)險管理人才。人民日報曾發(fā)文推薦過FRM證書，這張“金融風(fēng)險管理師”證書是由美國“全球風(fēng)險管理專業(yè)人士協(xié)會”（GARP）開發(fā)，在我國獲得了人力資源和社會保障部的批準(zhǔn)，被列為國家職業(yè)資格證書。
　　為了吸引更多的人參與到FRM證書的學(xué)習(xí)中來，各地都出臺了很多的福利政策，一次吸引FRM人才的同時，還希望留住更多的高端金融人才，為建立穩(wěn)定的金融風(fēng)險秩序，貢獻自己的一份力量。

 
　　各地金融人才福利政策
　　1、上海：
　　《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》里就明確提出，到2020年，金融風(fēng)險管理師FRM、特許金融分析師CFA等國際資格認(rèn)證證書持證人要達(dá)到總數(shù)3.5萬左右。
　　在《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》中，將需要持有FRM證書的“金融產(chǎn)品研發(fā)團隊人才”、“合規(guī)與反洗錢人才”、“風(fēng)險管理人才”列為較高程度緊缺。
　　對符合《目錄》的各類人才在戶籍、《居住證》、《外國專家證》辦理、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。
　　2、北京
　　中國首都北京為吸引和鼓勵金融緊缺人才在北京發(fā)展的16項政策出臺。其中，明確指出對于擁有CFA、FRM等持證資格的，在個人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇并對于來京工作的可辦理調(diào)京手續(xù)并辦理本市戶口。
　　3、深圳
　　作為廣州金融業(yè)實現(xiàn)“十三五”乃至更長時期發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵所在，金融人才備受矚目。根據(jù)金融業(yè)“十三五”規(guī)劃，到2020年，廣州市金融業(yè)增加值占GDP的比重要達(dá)到12%以上。
　　除了政策優(yōu)惠，廣州積極選派FRM人才走進政府。按照廣州為高級金融人才“量身打造”的福利政策，通過各種渠道培養(yǎng)FRM人才、引進FRM人才，為金融機構(gòu)和FRM人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
　　具體來看，注重配套政策和軟政策的完善，包括入戶便利、子女入學(xué)便利、出入境便利、醫(yī)療便利、住房支持、培訓(xùn)支持、政治待遇及創(chuàng)業(yè)扶持等。
　　區(qū)金融人才獎勵也將走到臺前，加大對高級金融人才的鼓勵。此外，先進的FRM金融人才還將有機會進入政府部門工作。
　　高頓FRM小編認(rèn)為，作為中國的一線城市，其政策福利自然是及其引人注目的。非一線城市的福利，雖然有所不足，但也有自己的特色，足夠吸引人。
　　4、南京
　　金融人才FRM證書補貼陣營，還有南京。符合條件的6類人才，較低每月可領(lǐng)600元租房補貼，較高可領(lǐng)200萬元住房補貼，從今年7月1日到2020年南京將有16萬人受益。
　　5、成都
　　支持金融人才報考FRM(金融風(fēng)險管理師)、CFA，對于取得高級資格認(rèn)證及會員資格的或?qū)Τ钟性撜J(rèn)證資格到成都高新區(qū)工作滿2年的金融人才，一次性給予3萬元補貼。
　　6、天津
　　金融高端人才獎勵包括：落戶天津、就業(yè)、住房、子女入學(xué)、科研經(jīng)費、法律援助、人才培訓(xùn)等方面給予一系列支持政策。領(lǐng)軍人才每人一次性補助30萬元，高級人才每人一次性補助20萬元。
　　多數(shù)城市的福利都是以落戶、現(xiàn)金獎勵等形式。多數(shù)大同小異?？加芽筛鶕?jù)自己喜好進行選擇城市。
　　前段時間，人民日報也發(fā)文表示，要大力培育金融人才：

 
　　風(fēng)險管理一直是金融機構(gòu)的核心，因此FRM持證人才也一直是金融機構(gòu)需要大力引進和培育的人才，除了高校學(xué)習(xí)外，高頓財經(jīng)為廣大從業(yè)人士提供了一個學(xué)習(xí)途徑，為了給FRM學(xué)員們更好的學(xué)習(xí)體驗，高頓財經(jīng)與全球領(lǐng)先的風(fēng)險管理專業(yè)組織——全球風(fēng)險管理專業(yè)人士協(xié)會（GARP）正式簽署了協(xié)議，相信在不久的未來，高頓將會為金融擊鼓輸送更多的高端金融人才！
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