“大爺，你幸福嗎？”“我不姓‘福’，我姓胡”。
央視曾經(jīng)做的一則有關(guān)于“你幸福嗎”的調(diào)查報(bào)道的這個(gè)梗至今被很多人津津樂(lè)道。幸福是每個(gè)職場(chǎng)人工作奮斗的目標(biāo)。
但是，職場(chǎng)人，你真的感到幸福嗎？
當(dāng)下，移動(dòng)支付、共享單車給我們生活出行帶來(lái)了很多便利，VR體驗(yàn)正在不斷拓展人類活動(dòng)的空間，在智能化時(shí)代，我們的一切生活方式都不可避免地越來(lái)越快捷。
然而，知識(shí)、財(cái)務(wù)、年紀(jì)卻成為新時(shí)代的三大壓力。
最近，小編在網(wǎng)上看到一份脈脈數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的報(bào)告。
《職場(chǎng)人別慌——中國(guó)職場(chǎng)生存壓力詳解2018》報(bào)告顯示，知識(shí)壓力已經(jīng)成為職場(chǎng)人士面臨的頭等壓力，有超過(guò)70%的認(rèn)為總有新的東西要不斷學(xué)習(xí)；其次是財(cái)務(wù)壓力，有一半的人認(rèn)為投資理財(cái)壓力大，不想錯(cuò)過(guò)賺錢機(jī)會(huì)；排在第三位的是年齡壓力，總擔(dān)心因?yàn)槟昙o(jì)問(wèn)題失去競(jìng)爭(zhēng)力。
不得不說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展讓知識(shí)的更新?lián)Q代速度越來(lái)越快。人們每天都有太多的信息要接受，大量的新事物爆炸式呈現(xiàn)，新的娛樂(lè)方式、新技術(shù)在不斷擠壓人們的時(shí)間、空間。人們?cè)诓粩酁樾轮R(shí)恐慌，但卻又有太多的新鮮事不斷分散人們的注意力，學(xué)習(xí)也越來(lái)越不斷被娛樂(lè)化。
一方面越來(lái)越多的人對(duì)新知識(shí)感到恐慌，然而，另一方面卻又無(wú)所作為。
對(duì)于大多數(shù)上班族，下班回家后，刷刷微博、拍個(gè)抖音、看看綜藝，差不多就要熬夜到凌晨了，根本沒(méi)有抽出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)。獲取信息、知識(shí)的途徑大多通過(guò)網(wǎng)上快訊、微博八卦，無(wú)形之中獲取的是二手信息，摻雜著很多娛樂(lè)成分。
前段時(shí)間，蘇寧推出了818機(jī)器人戰(zhàn)隊(duì)，機(jī)器人能夠代替財(cái)務(wù)人做賬。財(cái)務(wù)人馬上就恐慌了。其實(shí)，解決恐慌最好的方式就是行動(dòng)。既然財(cái)務(wù)機(jī)器人來(lái)了，那么我們就可以發(fā)揮人的主動(dòng)性，把人的思考性、創(chuàng)造性發(fā)揮到極致，向更一層的管理會(huì)計(jì)人員邁進(jìn)。
高頓職業(yè)發(fā)展研究院老師指出，財(cái)務(wù)機(jī)器人到來(lái)已是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)，管理會(huì)計(jì)知識(shí)能夠幫助從業(yè)人員擺脫傳統(tǒng)思維，既要懂財(cái)務(wù)，又懂管理，幫助企業(yè)進(jìn)行決策分析。
職場(chǎng)中一直“江山輩有才人出”。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，新生代的90后是網(wǎng)絡(luò)用戶中最活躍的一批人，他們學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、充滿熱情、積極主動(dòng)。
華為裁35歲以上的老員工，很殘忍，但再一次敲醒了職場(chǎng)上年齡這個(gè)警鐘。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，年齡大不能只是一個(gè)數(shù)字的增長(zhǎng)，更應(yīng)該是老員工能力的不斷增長(zhǎng)。
公司的老吳已經(jīng)在公司做了5年了，自從第三年調(diào)薪了之后，工資一直沒(méi)增加，他去找領(lǐng)導(dǎo)要去提薪，被領(lǐng)導(dǎo)拒絕了。而新來(lái)的一個(gè)員工做了2年不到，就調(diào)了2次薪。
老吳私下了解后，才知道，原來(lái)新員工自進(jìn)入公司之后每天加班趕績(jī)效。第二年，他的績(jī)效就已經(jīng)超標(biāo)完成了百分之二十。
看了看自己的績(jī)效評(píng)估，老吳終于明白了為什么。
很多老員工在職場(chǎng)待久了就成了老油條，上級(jí)催就做，上級(jí)沒(méi)催就能拖到啥時(shí)候啥時(shí)候做。雖然多有幾年經(jīng)驗(yàn)，但卻沒(méi)有產(chǎn)生任何價(jià)值。
其實(shí)，年齡并不是一條無(wú)法逾越的高山。美國(guó)一大叔，60歲了，還在堅(jiān)持健身，最后還登上了T臺(tái)走秀；王石，60歲了，還去美國(guó)斯坦福留學(xué)深造。
職場(chǎng)焦慮普遍存在，但最關(guān)鍵的是要化焦慮為動(dòng)力，不斷做出改變。
本文作者：Jacklyin，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，遛狗也遛生活，接地氣的氣質(zhì)女作家。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來(lái)源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。