6月份對大多數(shù)畢業(yè)季的學(xué)生來講肯定是忙亂的，距離10月份的CPA考試還有不到4個月時間，距離12月份的考研還有6個月時間，選擇工作還是考研還是考證是一個無法躲避的話題。
　　其實，從長遠來考慮的話，每個選擇都不應(yīng)該是盲目的，最好能跟自己想從事的行業(yè)或者是未來的規(guī)劃結(jié)合起來。比方說在會計行業(yè)，一張CPA證書可能會比碩士學(xué)歷有用的多。
　　前段時間普華永道用人標準大變的消息刷爆了財會生的朋友圈，很多人紛紛感嘆，讀碩士去四大沒有優(yōu)勢了，還不如去考張CPA賺錢多、升職快。
　　那么在四大真的是這樣么？碩士和CPA究竟哪一個更有說服力呢？
　　普華永道取消研究生薪資優(yōu)勢
　　其實，說“用人標準大變”稍有夸張，四大在招聘的時候用人標準還是和以前一樣，只是取消了研究生的薪資優(yōu)勢，這也就意味著普華永道研究生和本科生的起點一樣、薪資一樣、工作一樣、晉升機制等等都一樣了。

 
　　對于研究生來講，比本科生高1000塊錢的薪資，本來就不算是什么比較突出的優(yōu)勢，現(xiàn)在取消了這一條標準以后，相當于學(xué)歷沒有給自己的實際就業(yè)產(chǎn)生大的幫助。
　　財會圈是一個比較務(wù)實的行業(yè)，在會計師事務(wù)所更是如此。我們大家比較熟知的一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)CFO，例如阿里巴巴CFO武衛(wèi)、京東CFO黃宣德，都是學(xué)士學(xué)位進入四大，考出證書后獲得了較快的升職。
　　薪資標準變化產(chǎn)生的影響
　　四大的薪資標準一旦發(fā)生變化，產(chǎn)生的直接影響和間接影響都是不容忽視的。
　　一方面，四大對碩士的吸引力程度降低，這是最直接的影響。另一方面，財會生更加看重CPA證書的作用。相比之下，CPA證書在四大的優(yōu)勢要超過一張碩士學(xué)歷的畢業(yè)證，而這很可能就是未來四大招聘的一大趨勢。
　　從招聘要求來看
　　近幾年來，隨著四大的招聘需求越來越多，門檻也在隨之降低，普通本科生也是有機會進入四大的。
　　一般來講，四大招聘的時候在學(xué)歷上有4個優(yōu)先級：
　　985/211高校本科生
　　碩士研究生
　　非985/211知名財經(jīng)類院校生
　　普通高校優(yōu)秀財經(jīng)類學(xué)生
　　可見，四大在招聘的時候并不是按照碩士優(yōu)先級來確定的，更多時候他們反而更傾向于招聘比較優(yōu)秀的，考出了CPA證書的本科生，就是因為本科生的學(xué)習(xí)生涯會更長一些，在職場中更容易保持一種持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。
　　一旦碩士研究生的薪資水平和本科生沒有差別以后，四大和碩士之間的相互吸引程度就會降低，二本財經(jīng)類院校的學(xué)生如果擁有CPA和事務(wù)所工作經(jīng)驗，就會有更多機會進入四大工作。
　　而且，之前普華在澳洲已經(jīng)開始招收高中生了，足以說明和學(xué)歷相比，考出CPA擁有高超的能力更加重要。
　　從薪資水平來看
　　四大的薪資水平一直都是比較透明的，一般來講研究生比本科生高1000，考出CPA一科增加500—1000左右，一次性考出5科以上還能額外獎勵上萬元。之前我們在采訪高頓CPA六科學(xué)霸的時候，提到備考CPA最直接的意義是什么，學(xué)霸說就是每個月實實在在到手的Q—pay。
　　除此之外，考出CPA才能順利晉升經(jīng)理級別，薪資水平自然是更高，年薪基本都能達到30萬以上。所以說，CPA不僅關(guān)系到自己的晉升，還關(guān)系到自己的薪資水平，每個四大人都希望能盡快考出CPA。
　　換句話說，和碩士學(xué)歷相比，現(xiàn)階段CPA證書對四大人，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生來講作用更加重要。
　　財會行業(yè)變革速度太快，行業(yè)要求也隨之千變?nèi)f化，但唯一不變的是企業(yè)對人才的追求和渴望。所以，任何時候，保持自己的學(xué)歷能力和接受能力，提升個人的綜合實力都是職場人最重要的事情。

 
　　▎本文來源高頓，作者小七，高頓財經(jīng)簽約作者，CPA持證人，中央財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，曾就職“四大”，長期專注于財會職場，做的了審計，寫的了雞湯。