2018年考證界有兩件大事，一件是初級職稱的報名人數(shù)暴漲116%，從去年的186.68萬漲到今年的403.6萬人。還有一件是CPA考試從報名到教材都發(fā)生變化，逐漸透露出改革的苗頭。
　　這兩件事意味著什么，我相信不用過多強(qiáng)調(diào)大家也清楚。
　　現(xiàn)階段，知識更新的速度越來越快，財務(wù)機(jī)器人、共享會計、財務(wù)共享中心一次次刷屏，誰強(qiáng)誰弱、誰走誰留，其實完全取決于自己。
　　聰明的會計人對自己失望，笨的會計人對行業(yè)失望。
　　2018年會計人生存現(xiàn)狀分析
　　無論哪個行業(yè)，薪資水平都是衡量職場人生存現(xiàn)狀的第一要素，在一項2018年第一季度會計人薪資水平調(diào)查表中，會計人的薪資水平分為三個等級，高位值為19313元，低位值僅2835元，平均值是5480元。

 
　　坦白講，這個薪資水平和很多人對會計行業(yè)“高薪穩(wěn)定”的傳統(tǒng)印象確實不是那么搭。
　　之前，中國高頓網(wǎng)和國際注冊專業(yè)會計師協(xié)會共同針對財會人做了一份職業(yè)調(diào)查。其中有兩個對立的數(shù)據(jù)特別具有典型性。
　　一個是財會職業(yè)最吸引你的地方有哪些，有一半以上的人都選擇了“工作穩(wěn)定”這個特征。

 
　　還有一個是財會職業(yè)不吸引你的地方有哪些，其中超過70%的人覺得普通會計薪酬不高。

 
　　從這兩份數(shù)據(jù)中就能看出，對大多數(shù)普通會計人來講，他們一方面追求穩(wěn)定，一方面又嫌棄會計工資低，1000多人的投票中，僅有12%的會計人表示對自己的工作滿意，不滿意的占到了36%的比例。
　　加班多、考證多、薪酬低、工作枯燥，已經(jīng)成為普通會計人很難跨過去的行業(yè)瓶頸。
　　但與此同時，所謂的“穩(wěn)定”正受到越來越多的行業(yè)挑戰(zhàn)，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前會計行業(yè)共有2000多萬從業(yè)人員，其中持有初級職稱及以上證書的只有600萬左右。會計證取消考試后，無數(shù)會計人成為了“無證人員”，競爭力大幅下降。
　　“拿著賣白菜的錢，操著賣白粉的心”，“一邊抱怨行業(yè)發(fā)展太爛，一邊擔(dān)心失業(yè)無人供養(yǎng)”，成為會計人不得不面臨的生存現(xiàn)狀。
　　影響財務(wù)人工作穩(wěn)定的因素有哪些
　　“工作穩(wěn)定”這個詞一直是很多職場人追求的生活方式，但是近兩年來一直受到來自各個行業(yè)的挑戰(zhàn)。銀行作為當(dāng)之無愧的“鐵飯碗”，屢次傳出大幅裁員的消息，建設(shè)銀行的“無人銀行”登陸上海后，更是加劇了銀行業(yè)的失業(yè)危機(jī)。
　　和銀行業(yè)相比，會計行業(yè)的“穩(wěn)定”聽起來似乎有些自欺欺人，既不是傳統(tǒng)的“鐵飯碗”，也不再“越老越吃香”，現(xiàn)在的會計人，正經(jīng)受著來自內(nèi)部和外部兩種失業(yè)因素的巨大挑戰(zhàn)。
　　內(nèi)因：新人不斷涌入，“老人”安于現(xiàn)狀
　　坦白講，會計行業(yè)的普遍性失業(yè)危機(jī)，其實有很大的內(nèi)部因素，每一個從業(yè)者都需要從自身出發(fā)去找找原因，為什么自己會成為被淘汰的那一個。
　　從業(yè)人員不斷增加
　　2017年，會計專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)大概在92萬左右，幾乎快占到了全部畢業(yè)生的十分之一，但是其中學(xué)歷分布尤其不均勻。
　　?？飘厴I(yè)生人數(shù)加起來最多，達(dá)到了45萬，占到一半。
　　其次是本科學(xué)歷，加起來為25萬人。
　　中專學(xué)歷的畢業(yè)生為21萬人。
　　碩士9千多，而博士不超過300人。

 
　　這也就說明，在92萬畢業(yè)生中，幾乎80%左右的會計人全部會進(jìn)入會計基層行業(yè)，給基礎(chǔ)財務(wù)人造成較大的就業(yè)危機(jī)。
　　“老人”安于現(xiàn)狀
　　盡管不斷有新的會計畢業(yè)生加入，但是很多財會行業(yè)的“老人”并沒有及時提升自己的能力，而是安于現(xiàn)狀，每天依然做著最簡單的記賬、報賬、貼發(fā)票的工作。
　　有一個不能忽視的現(xiàn)實就是，現(xiàn)階段我國會計從業(yè)人員超過2000萬，初級職稱持證人不到450萬，中級職稱持證人100多萬，CPA持證人24萬，而高級職稱持證人只有十幾萬。

 
　　雖然說從業(yè)考試取消確實有點“一刀切”的感覺，但面對如此龐大的從業(yè)人員數(shù)量，還不想著通過學(xué)習(xí)和考證來提升自己的競爭力，是會計人自身最大的原因。
　　證書含金量貶值
　　盡管從持證人數(shù)量上來看，初級職稱以上持證人數(shù)量并不多，但還有一個潛在危機(jī)就是，隨著從業(yè)證的取消，初級職稱的含金量也在隨之貶值。
　　目前來看，會計行業(yè)的證書結(jié)構(gòu)已經(jīng)變成了“初級職稱為門檻、中級職稱為標(biāo)配、高級、注會為高級”的證書體系。

 
　　所以對上千萬只有從業(yè)證和初級職稱的會計人來說，如果未來會計行業(yè)面臨大量裁員，那第一批失業(yè)的就是這些基礎(chǔ)會計人。
　　外因：財務(wù)機(jī)器人快速發(fā)展，管理會計成為趨勢
　　除了財務(wù)人自身的安于現(xiàn)狀，行業(yè)的快速發(fā)展和結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，也成為財務(wù)人無法繼續(xù)“穩(wěn)定”的一大原因，而且目前來看，這種發(fā)展趨勢是不可逆的。
　　財務(wù)機(jī)器人快速發(fā)展
　　2017年5月，德勤引爆了財務(wù)機(jī)器人話題，隨之四大相繼出臺自己的財務(wù)機(jī)器人方案，人工智能正式進(jìn)入會計、稅務(wù)、審計的各個環(huán)節(jié)中。從國企到私企，從記賬到報賬，財務(wù)機(jī)器人頗有一種要統(tǒng)治基礎(chǔ)財務(wù)工作的趨勢。

 
　　但財務(wù)人也必須認(rèn)識到，機(jī)器人并不是導(dǎo)致自己失業(yè)的主要原因。現(xiàn)階段，雖然財務(wù)機(jī)器人的發(fā)展速度很快，但能處理的依然是基礎(chǔ)性、重復(fù)性高、流程化的工作，對高級財務(wù)工作還沒有替代能力。
　　而人和機(jī)器之間的本質(zhì)區(qū)別，就是人可以自主學(xué)習(xí)，擁有獨立思考的能力，如果會計人把自己的功能變成了財務(wù)機(jī)器人一樣程序化，那終究只有被淘汰的份。
　　管理會計大行其道
　　在人工智能高速發(fā)展的同時，管理會計也強(qiáng)勢入局，成為會計行業(yè)未來的一大發(fā)展趨勢。
　　其實會計領(lǐng)域，一直有關(guān)于財務(wù)會計和管理會計的討論，尤其是近兩年基礎(chǔ)會計人就業(yè)危機(jī)不斷被強(qiáng)調(diào)的背景下，關(guān)于管理會計的聲音越來越多。所以很多高頓CPA學(xué)員不僅希望通過CPA增強(qiáng)自己的綜合技能，也在考慮CMA證書加強(qiáng)自己的管理會計能力。
　　及時轉(zhuǎn)型升級，才是財會人立足職場的最佳籌碼
　　行業(yè)在發(fā)展，身處其中的財務(wù)人絕對不能無動于衷。意識到危機(jī)，不代表解決了危機(jī)，如果意識到危機(jī)，還是“以不變應(yīng)萬變”，那就是在主動埋葬自己的職業(yè)生涯。
　　穩(wěn)定是失業(yè)的隱性危機(jī)，財務(wù)機(jī)器人并不是導(dǎo)致財務(wù)人失業(yè)的原因，追求穩(wěn)定才是。
　　現(xiàn)階段，每個財務(wù)人都要從下面這5句話著手，去重新審視一下自己的能力，為自己未來的職業(yè)發(fā)展添磚加瓦。
　　1、提升自己本工作的專業(yè)技能，拋棄“做一天和尚撞一天鐘”的想法。
　　2、利用空閑時間考證學(xué)習(xí)，充實自己，首先把自己的理論和眼界提上去。
　　3、多了解人工智能領(lǐng)域的相關(guān)信息，順應(yīng)時代發(fā)展的方向和趨勢。
　　4、了解管理會計的相關(guān)知識，提升自己的綜合能力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
　　5、多學(xué)習(xí)一些其他方向的技能，在遭遇就業(yè)危機(jī)的時候，有轉(zhuǎn)行的能力。
　　在科技快速發(fā)展的時代中，任何行業(yè)都有消失的風(fēng)險，但只要有應(yīng)對風(fēng)險的能力，就無懼一切改變和壓力。跟著行業(yè)的變化，不斷讓自己轉(zhuǎn)型升級，才是每個人立足職場的最佳技能。

 
　　▎本文來源高頓，作者小七，高頓財經(jīng)簽約作者，CPA持證人，中央財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，曾就職“四大”，長期專注于財會職場，做的了審計，寫的了雞湯。