近幾年來，隨著社會(huì)整體的就業(yè)壓力越來越大，很多職場人的話題已經(jīng)從“你吃了么”赤裸裸的向“你跳槽了么”轉(zhuǎn)變。
　　尤其對(duì)財(cái)務(wù)行業(yè)來講，行業(yè)變革在不斷發(fā)生，舊人還在生死線上苦苦掙扎，一大波新人已經(jīng)不斷涌出，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人的安全感越來越低，對(duì)未來的盲目和自我的懷疑，讓他們對(duì)自己在事業(yè)上做出的選擇充滿了不確定性。
　　27歲，選擇考CPA去事務(wù)所搬磚
　　前兩天在知乎上看到一條帖子，樓主在體制內(nèi)工作，27歲，沒有會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但是想考完注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，然后辭職去會(huì)計(jì)師事務(wù)所，向知友提問會(huì)不會(huì)太晚。

 
　　帖子沒有進(jìn)行更多的描述，所以對(duì)樓主的具體信息不了解，不過多評(píng)價(jià)，但是總覺得沒有會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，27歲再考出CPA，然后再去事務(wù)所這種事情，理論上似乎可行，但在現(xiàn)實(shí)中有點(diǎn)冒險(xiǎn)。
　　不過對(duì)會(huì)計(jì)人來講，這種例子并不在少數(shù)。“金三銀四”跳槽季還在持續(xù)火熱，身邊不少朋友也在蠢蠢欲動(dòng)想尋找更好的下家。我有個(gè)朋友就準(zhǔn)備從上海轉(zhuǎn)去杭州，扎根會(huì)計(jì)師事務(wù)所從頭開始。
　　聽他說起這件事的時(shí)候其實(shí)我有一點(diǎn)詫異，因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)將近4年，他一直在企業(yè)做會(huì)計(jì)工作，好不容易從以前的小公司跳到了現(xiàn)在的大企業(yè)，平臺(tái)和上升空間都拓寬了很多，自己也算半個(gè)資深會(huì)計(jì)，只要再熬兩年升職的機(jī)會(huì)非常大，卻選擇去了事務(wù)所搬磚。
　　提起下決心跳槽的原因，他說，當(dāng)初考CPA算是一個(gè)很大的契機(jī)。當(dāng)時(shí)剛進(jìn)小公司做會(huì)計(jì)時(shí)，每天忙忙碌碌卻看不到任何希望的感覺是最絕望的，也不知道該如何努力，只能把所有的目標(biāo)都寄托在證書上。
　　考CPA的過程中就逐漸發(fā)現(xiàn)，工作強(qiáng)度和專業(yè)能力同步進(jìn)行時(shí)，才是一個(gè)人成長最迅速的時(shí)候，否則在企業(yè)中待久了容易迷茫，這張證書就可能被浪費(fèi)掉，當(dāng)下就在想要不要從企業(yè)向事務(wù)所轉(zhuǎn)。
　　而且，到了27歲這樣的年紀(jì)，月薪都沒有上萬，想在上海扎根生存已經(jīng)不可能，杭州也是個(gè)不錯(cuò)的選擇，只要未來努力的方向?qū)α?，還是有機(jī)會(huì)在30歲前再拼一把的。
　　說起來，他也不確定這個(gè)選擇是對(duì)是錯(cuò)，但在27歲的年紀(jì)，至少有改變有行動(dòng)，就會(huì)覺得不管是職業(yè)還是生活，變好的希望還是很大的。

 
　　27歲跳槽進(jìn)事務(wù)所意味著什么
　　在大多數(shù)人看來，27歲考出CPA，從企業(yè)向事務(wù)所轉(zhuǎn)這個(gè)問題最值得討論的地方就是兩點(diǎn)，一個(gè)是晚不晚，另一個(gè)是值不值得。當(dāng)然，這個(gè)問題可以見仁見智，有各種不同的答案。但從理論角度來分析，27歲進(jìn)事務(wù)所有利有弊，如果你能說服自己，就很容易做出選擇。
　　首先，我們來討論一下27歲進(jìn)事務(wù)所的弊端有哪些。
　　1、能否接受薪資差異
　　對(duì)已經(jīng)在職場中混過幾年的人來說，薪資是比較現(xiàn)實(shí)的問題。大多數(shù)考出CPA從企業(yè)往事務(wù)所轉(zhuǎn)的會(huì)計(jì)人，無論年齡大小基本都是從基層開始做起，薪資水平自然會(huì)沒有自己之前的高。尤其在很多二三線城市，月薪只有3K—5K，很難滿足自己的生活需要。
　　2、能否適應(yīng)事務(wù)所節(jié)奏
　　進(jìn)事務(wù)所雖然薪資水平下降，但同時(shí)工作強(qiáng)度卻在上升，節(jié)奏要比自己在企業(yè)的時(shí)候快很多。而且大多數(shù)人在工作幾年以后體力都在逐漸下降，很難有剛畢業(yè)的小朋友拖著行李箱滿世界出差的那股沖勁，對(duì)精力是個(gè)很大的挑戰(zhàn)。
　　3、能否抗住心理壓力
　　除了那些現(xiàn)實(shí)因素以外，心理壓力也是一個(gè)必不可少的難關(guān)，近幾年事務(wù)所的招聘80%都是面向應(yīng)屆畢業(yè)生，所以27歲進(jìn)事務(wù)所的新人，很可能要面對(duì)25歲上司的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，強(qiáng)大的心理落差也是很多職場人無法在事務(wù)所堅(jiān)持下來的原因之一。
　　當(dāng)然，正所謂“鳳凰涅槃，浴火重生”，如果能扛過這些壓力，未來可能會(huì)面臨著更好的發(fā)展。接下來，我們?cè)賮碛懻撘幌?7歲進(jìn)事務(wù)所的好處有哪些。
　　1、能獲得更快速地成長
　　現(xiàn)階段選擇考CPA的人越來越多，但是CPA持證人在企業(yè)和在事務(wù)所的成長速度是不一樣的，因?yàn)闀?huì)計(jì)師事務(wù)所的特殊屬性，使得CPA這張證書能得到更好更合理的運(yùn)用，所以專業(yè)能力會(huì)提升更快，CPA證書才會(huì)更加有價(jià)值。
　　2、能獲得更透明的晉升
　　企業(yè)的晉升往往存在著很多的不確定性，大多數(shù)時(shí)候是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，上級(jí)不升職不離職，那么即使自己的工作年限再長，也沒有升職的機(jī)會(huì)。相比較而言，事務(wù)所的晉升更加透明，只要工作能力沒問題，4—5年的時(shí)間升到manager很正常。
　　3、能獲得更好的跳槽平臺(tái)
　　除了晉升以外，事務(wù)所能提供給員工的，還有一個(gè)大多數(shù)企業(yè)無法比擬的優(yōu)勢，就是更好的跳槽平臺(tái)，比方說我們熟知的很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)獨(dú)角獸的CFO，都是從國際四大的合伙人或者是高級(jí)經(jīng)理職位跳過去的，平臺(tái)對(duì)職場中年人來說非常重要。
　　4、能重新思考職業(yè)路線
　　其實(shí)，但凡是在企業(yè)中工作了幾年的會(huì)計(jì)人想要往事務(wù)所轉(zhuǎn)，基本都是對(duì)自己的職業(yè)路線比較迷茫的，才會(huì)想從頭開始，將事務(wù)所作為自己的新起點(diǎn)。相比較出納—會(huì)計(jì)—主管—經(jīng)理這條線，從事務(wù)所做到高級(jí)審計(jì)員，直接跳槽到企業(yè)做經(jīng)理要簡單直接的多。
　　所以，在事務(wù)所見到很多30+的審計(jì)助理并不奇怪，職場如戰(zhàn)場，誰行誰上，不行就只有滅完。30+還能得到事務(wù)所的offer從頭開始已實(shí)屬不易，對(duì)這些人來講，即使是事務(wù)所搬磚也比在企業(yè)渾渾噩噩度日要充實(shí)有用的多。

 
　　CPA是原始積累的過程，想開始任何時(shí)候都不晚
　　當(dāng)然，即使在很多人看來27歲考CPA進(jìn)事務(wù)所依然有機(jī)會(huì)，但也有很多人覺得，和很多應(yīng)屆畢業(yè)生比起來，27歲腳步還是晚了很多，失去了很多競爭優(yōu)勢。
　　但是就會(huì)計(jì)人的成長路徑來講，無論你在不在事務(wù)所，考CPA對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展都是一件百利而無一害的事情?，F(xiàn)階段我國的會(huì)計(jì)從業(yè)人員超過2000多萬，還在以很快的速度在增長，對(duì)大多數(shù)只有一張初級(jí)職稱的人來講，CPA就是一個(gè)原始積累的過程，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)來講同樣重要。
　　不知道還有多少人記得微博上那個(gè)36歲收費(fèi)站女員工的故事。單一且穩(wěn)定的工作導(dǎo)致她停止了學(xué)習(xí)的步伐，結(jié)果“鐵飯碗”一朝被打碎以后，自己只能把負(fù)面影響歸結(jié)到工作本身，而不是自己的原始積累上。
　　想當(dāng)然的認(rèn)為是工作限制了自己的能力，又覺得自己人到中年學(xué)不會(huì)任何東西，對(duì)只講能力的職場來說，顯然不符合生存規(guī)則，只能被淘汰。
　　就像我們開頭提到的那個(gè)帖子一樣，樓主對(duì)自己零會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、年齡大充滿了擔(dān)憂，但大多數(shù)網(wǎng)友還是給出了正面的鼓勵(lì)和意見。年齡可能會(huì)限制體力，但年齡不會(huì)限制夢(mèng)想和潛力，只要努力，27歲還不算太晚。

 
　　對(duì)很多希望通過CPA來實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)晉升的職場人來講，首先要明確的三件事就是，有沒有通過CPA完成自己專業(yè)知識(shí)的原始積累；有沒有明確自己的職業(yè)規(guī)劃路線；有沒有按照自己的規(guī)劃將CPA運(yùn)用到實(shí)處。
　　就像27歲選擇離開企業(yè)去事務(wù)所搬磚一樣，盡管看上去有些可惜，但這是一條切實(shí)可行的“曲線救國”路線，只要有機(jī)會(huì)重新開始，任何時(shí)候都不算太晚。

 
　　▎本文來源高頓，作者小七，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，CPA持證人，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，曾就職“四大”，長期專注于財(cái)會(huì)職場，做的了審計(jì)，寫的了雞湯。