前不久“會計(jì)證取消”讓不少會計(jì)人開始迷茫，整個(gè)財(cái)會圈眾說紛紜，傳統(tǒng)會計(jì)弊端很多,改革在所難免。未來幾年內(nèi)，整個(gè)會計(jì)行業(yè)人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變，中低級財(cái)務(wù)會計(jì)人員將被管理會計(jì)人才取代。在世界500強(qiáng)企業(yè)中，榜上有名的公司實(shí)力自然十分雄厚，財(cái)務(wù)人員的的收入也相當(dāng)可觀。畢竟對很多財(cái)務(wù)人來說，能夠進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)工作，是非常令人艷羨的事情。那么，世界500強(qiáng)企業(yè)要求財(cái)務(wù)人應(yīng)當(dāng)具備哪些能力，比較青睞哪一類財(cái)務(wù)人，今后的職業(yè)發(fā)展前景又如何呢？
世界500強(qiáng)財(cái)務(wù)人才具備能力
對于很多應(yīng)聘求職者來說，能夠到世界500強(qiáng)企業(yè)工作非常難能可貴，但也讓人望而卻步。人們一般認(rèn)為，只有那些金光閃閃的人才有機(jī)會進(jìn)入世界500強(qiáng)，它們對學(xué)歷平平和普通大學(xué)的人態(tài)度是高冷和拒絕的。
也許，這和我們的認(rèn)知稍微有點(diǎn)偏差。
以沃爾瑪為例，學(xué)歷并非他們評判候選人的*10標(biāo)準(zhǔn)，更看重候選人的專業(yè)、興趣和能力。無論校園招聘還是社會招聘，沃爾瑪不以畢業(yè)學(xué)校作為主要考量因素，更注重候選人的基本素養(yǎng)、工作經(jīng)歷、個(gè)人能力和內(nèi)在品德。于是，我們看到沃爾瑪有無數(shù)名普通員工，他們創(chuàng)造非凡，成績斐然。
世界500強(qiáng)青睞的財(cái)務(wù)人才類型
如果想進(jìn)世界500強(qiáng)，CMA證書是必不可少的敲門磚。在國際上，CMA知名度極高，是國際通行的財(cái)務(wù)管理者專業(yè)資格認(rèn)證。CMA不受行業(yè)、法律的限制，受到180多個(gè)國家的認(rèn)可，引起各大企業(yè)競相爭聘。世界500強(qiáng)更將CMA資質(zhì)列為人力資源評估標(biāo)準(zhǔn)，視CMA資格為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的a1標(biāo)準(zhǔn)。
在世界500強(qiáng)企業(yè)中，美國企業(yè)占據(jù)了半片江山。他們大多都進(jìn)入了中國市場，并帶動(dòng)越來越多的外資企業(yè)來到中國，就會對CMA管理會計(jì)人才有大量的需求。世界500強(qiáng)強(qiáng)生集團(tuán)先后組織了亞太區(qū)200人學(xué)習(xí)并考取CMA，并在招聘時(shí)明確提到持CMA證書者優(yōu)先考慮。由此看出，CMA的受歡迎程度可見一斑。
世界500強(qiáng)財(cái)務(wù)人發(fā)展前景
據(jù)高頓研究院數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，500強(qiáng)企業(yè)的一般財(cái)務(wù)人員平均薪資能達(dá)到年薪10萬到25萬不等。在另外一組數(shù)據(jù)中，微軟財(cái)務(wù)人薪資職位的情況是，財(cái)務(wù)總監(jiān)的年薪高達(dá)28.5萬美元，折合人民幣大約是180萬。
除了令人羨慕的高收入，世界500強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)人職業(yè)晉升空間也是非常廣闊。剛參加工作時(shí)，可能你只是負(fù)責(zé)審計(jì)、稅務(wù)、會計(jì)等職位；兩三年以后，你對財(cái)務(wù)部門整個(gè)工作有了比較熟悉的把握，就能晉升為財(cái)務(wù)主管。CMA認(rèn)證考試分為中文和英文考試，能夠順利幫助財(cái)務(wù)人士掌握熟練掌握管理會計(jì)知識體系和專業(yè)技能。
如果你具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，同時(shí)又足夠努力，那么有朝一日你也能成為企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理，甚至是財(cái)務(wù)總監(jiān)。那時(shí)，走向人生巔峰，對你來說，不再是夢。
 

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