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全球著名銀行德意志去年宣布裁員9000人，一年后的今天裁員人數(shù)翻了一倍；美國銀行也表示減少8000個工作崗位；中國肝功能上銀行一年減少柜員12024人。這是銀行人面臨的處境。
全球知名的四大會計師事務所因為近幾年全球經(jīng)濟不景氣，營業(yè)額增速下降，好多福利也被縮減了，同時，巨大的工作量和加班壓力一直都在，與所得薪水不成比例，外面有誘惑力的崗位太多了，沒有CPA，四大也不會挽留員工。
科技企業(yè)華為也在裁員，不過，華為聲稱并非“裁員”而是末位淘汰。無論是公開地制度，還是“職場潛規(guī)則”，末位淘汰是職場人諱莫如深的話題，在財經(jīng)領域，注冊會計師們會害怕嗎？
坦白的說，CPA持證人根本不用擔心“末位淘汰”。
末位淘汰是企業(yè)為了滿足競爭需要，通過自己的評價體系，對員工合理的拍訊，獎優(yōu)罰劣，末位轉(zhuǎn)崗、降職甚至淘汰的法則。
財經(jīng)領域可以報考的證書很多，唯獨注冊會計師是個例外?？嫉揭粡堊C書并不代表個人能力很好，但是考到CPA，則有一種“見證如見人”的作用。換句話說，能考到CPA的人，能力也差不了。
1、政策支持、法律保證
考到一張CPA不容易，考過的人想想當初奮斗的自己，都感動的要哭出來，沒考過的朋友們還在備考的路上掙扎著，而想要考CPA的人在高含金量和高難度兩方面糾結(jié)著。剛剛過去的 “十二五”，財政部要求加大加快培養(yǎng)注冊會計師隊伍，“十三五”再次強調(diào)了注冊會計師培養(yǎng)的重要。國家在多個方面都很重視注冊會計師的發(fā)展，國企、事務所、上市公司、交易所、保險公司等等。
沒有注冊會計師，就沒有簽字權(quán)，財務報告的權(quán)威性就會受到質(zhì)疑。而CPA 持證人的簽字權(quán)就是他們的“金字招牌”，雖然簽字要承擔相應的責任，但是也意味著受到國家法律的保證，沒有人可以挑戰(zhàn)。
所以，國家支持發(fā)展的注冊會計師，怎么可能會被末位淘汰呢？
2、專業(yè)過硬，需求大
注冊會計師是一幫具有深厚職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力的人，他們在財會領域的專業(yè)權(quán)威不容質(zhì)疑。市場上各經(jīng)濟體都要發(fā)展，財務審計不可或缺，巨大的審計市場需求造就了四大的好名聲，而四大仰仗的就是注冊會計師們。
拿下CPA，其專業(yè)性不容置疑，一方面，CPA考試的評價體系注重實用性，高標準嚴要求。另一方面，CPA考試六個科目涉及會計、審計、戰(zhàn)略、法律的方方面面，每個科目考下來都不容易，保證了專業(yè)性。
公司的財務部門沒有制作財務報表的能力，需要注冊會計師來審計然后出具正規(guī)、合理、有效的財務報告，所以不可能被“末位淘汰”。
3、注冊會計師人才緊缺
CPA考生400多萬，通過全科考試的僅有20幾萬人，通過率低固然保證了注冊會計師的水平，但也造成注會人才緊缺的局面。
IPO開閘，新三板放開，尤其在這個時間，年關將至，不少公司都開始做年報，市場對注冊會計師的需求明顯增加了。加上不少券商喜歡從事務所挖角，把具備CPA資格證書的都搶走了，造成注會人才一定程度的緊張，根本不存在“末位淘汰”的可能
高頓CPA研究中心Arapaska 表示，中國經(jīng)濟體量居世界第二，國內(nèi)企業(yè)和外資企業(yè)林立，尤其是金融全球一體化的趨勢越來越明顯，注冊會計師在未來十年甚至更長的時間都很稀缺，這也造就了CPA持證人的高薪水。所以要考的朋友抓緊考，考過后可以去事務所，銀行，證券等金融機構(gòu)。末位淘汰雖然嚴酷，但是真不適合拿到注會的人。
