「國(guó)慶我們事務(wù)所要加班，同學(xué)會(huì)我就不去了」。
Benson不記得，這已經(jīng)是第幾次拒絕同學(xué)會(huì)的邀約了。上一次和老同學(xué)們一起聚會(huì)，還是在畢業(yè)后的第3個(gè)秋天。聽(tīng)著別人談?wù)撝^(guò)萬(wàn)的月薪，談?wù)撝约荷搅耸裁绰毼?，談?wù)撝岩呀?jīng)定下，帶回家見(jiàn)了家長(zhǎng)……
明明是同一個(gè)會(huì)計(jì)班出來(lái)的，可似乎其他人都過(guò)上了更加優(yōu)質(zhì)的生活，只有他，每月領(lǐng)著只夠基本生活開(kāi)銷(xiāo)，3K左右的工資。最讓Benson郁悶的是，除了昔日的老同學(xué)，不少事務(wù)所里資歷、經(jīng)驗(yàn)都不如他的同事，反而每次升職加薪都走在他的前面。
如何在眾多的財(cái)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出？困擾著不少像Benson這樣，領(lǐng)著微薄薪水、做著繁瑣工作小會(huì)計(jì)的難題。
 
與薪資直接掛鉤的「財(cái)務(wù)崗位」
作為入行門(mén)檻不算太高的一個(gè)職業(yè)，不少人往往憑著大學(xué)里的一張會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，就輕松地踏進(jìn)了會(huì)計(jì)的大門(mén)。但也正因?yàn)檫@樣，每年財(cái)會(huì)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力，不斷加大。什么樣的崗位水平，對(duì)應(yīng)什么樣的薪資。想要更快地?cái)[脫「基層會(huì)計(jì)菜鳥(niǎo)」的身份，首先你需要對(duì)不同的財(cái)務(wù)崗位有個(gè)大致的了解，并給自己定下一個(gè)短期內(nèi)能夠?qū)崿F(xiàn)的「小目標(biāo)」。
出納，算得上會(huì)計(jì)從業(yè)類(lèi)中的基礎(chǔ)崗位。平時(shí)負(fù)責(zé)提取和保管現(xiàn)金、辦理銀行存款、登記銀行存款日記帳等工作，薪資水平，因地區(qū)差異，一般在2K-3K。而像成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等崗位，門(mén)檻較低，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求不高，工資也基本維持在小幾千。稍微有些資歷的，會(huì)超過(guò)3K，但總體提升空間不大。同級(jí)別的，還有預(yù)算會(huì)計(jì)、銷(xiāo)售會(huì)計(jì)等。
再往上，主管類(lèi)的，像成本、預(yù)算、稅務(wù)主管，工資水平根據(jù)其在企業(yè)里的定位，薪資往往3K-6K不等。而像企業(yè)中的一些高管，財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理等，薪資差異往往有大幾千的差異。財(cái)務(wù)崗位最頂端的財(cái)務(wù)總監(jiān)一職，往往是薪資過(guò)萬(wàn)的直接保證。
選對(duì)方向，比埋頭攢資歷更有優(yōu)勢(shì)
很多人只有真正進(jìn)了財(cái)會(huì)這個(gè)領(lǐng)域，才會(huì)發(fā)現(xiàn)，「財(cái)務(wù)越老越吃香」已經(jīng)并不是那么適用了。比起在普通的會(huì)計(jì)崗位上，一味埋頭苦干，選對(duì)方向，往往讓你加薪的道路順暢不少。
就目前而言，像財(cái)務(wù)分析等一定程度上脫離純會(huì)計(jì)路線(xiàn)的人，薪資漲幅會(huì)比純會(huì)計(jì)崗位的人，高很多，跳槽時(shí)，也有一定的優(yōu)勢(shì)。財(cái)務(wù)計(jì)劃分析，慢慢會(huì)偏向企業(yè)策略、業(yè)務(wù)方面，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)更多的價(jià)值。而給企業(yè)帶來(lái)價(jià)值的多少，往往直接關(guān)系到企業(yè)愿意在你的身上投資多少。
選對(duì)了路，遠(yuǎn)比你埋頭努力重要得多，這一點(diǎn)，在財(cái)會(huì)領(lǐng)域絕對(duì)適用。
額外的收入，不僅僅是獲得資格證書(shū)津貼
不少財(cái)會(huì)人在工作中，還會(huì)獲得這樣一筆額外的補(bǔ)貼。即因取得一些職業(yè)資格證書(shū)而獲得所在企業(yè)、機(jī)構(gòu)的額外獎(jiǎng)勵(lì)。像四大中的普華永道，每個(gè)月除了基本工資，還會(huì)補(bǔ)貼1000元給事務(wù)所中的ACCA、CPA持證人。
與此同時(shí)，這些證書(shū)，也是財(cái)會(huì)人晉升的一些硬性指標(biāo)。獲得相關(guān)的資格認(rèn)證，收獲的從來(lái)不僅僅是那每月一點(diǎn)的資格證書(shū)津貼，還有更多的難遇的工作「機(jī)會(huì)」。
想要升職加薪快人一步，獲得更多的職位選擇權(quán)，無(wú)疑，增強(qiáng)自身實(shí)力，是最直接有效的方法。除了實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的慢慢積累，考證，獲取相關(guān)資格認(rèn)證，成了很多財(cái)會(huì)人a1的選擇。就拿ACCA來(lái)說(shuō)，作為國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)的財(cái)會(huì)金融領(lǐng)域最權(quán)威的證書(shū)之一，在國(guó)際范圍內(nèi)被廣泛認(rèn)可，往往是不少企業(yè)財(cái)務(wù)高管，用來(lái)武裝自己，拿到升職加薪優(yōu)先選擇權(quán)的絕對(duì)加分項(xiàng)。
「我們公司想要預(yù)計(jì)5年內(nèi)在海外上市，有很多需要用到國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的地方，預(yù)備招攬、提升一批具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的人才，我不想放棄這次機(jī)會(huì)」，高頓ACCA周末面授班的一位學(xué)員，曾這樣描述過(guò)她學(xué)習(xí)ACCA的初衷，「與其坐以待斃，按部就班按資歷提升，倒不如放手一搏，對(duì)我來(lái)說(shuō)，這是有百利而無(wú)一害的投資?！?/div>
什么樣的位置，什么樣的選擇，對(duì)應(yīng)著，什么樣的生活。如果，你只是在原地簡(jiǎn)單重復(fù)著基礎(chǔ)、繁瑣的工作，那么你獲得的一定是低廉的薪資，低品質(zhì)的生活。
在還來(lái)得及去拼的年紀(jì)，為自己進(jìn)行一些長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。多接觸一些公司的項(xiàng)目，可以選擇輪崗，找到你未來(lái)的目標(biāo)；證書(shū)是升職加薪的硬指標(biāo)，利用有限的時(shí)間，去高頓報(bào)個(gè)類(lèi)似于A(yíng)CCA的課程，提升自我。
當(dāng)你的能力、眼界變得不同了，你所能預(yù)見(jiàn)的未來(lái)，也會(huì)是截然不同的。至少，你不會(huì)再成為同學(xué)會(huì)上那個(gè)沒(méi)有話(huà)語(yǔ)權(quán)的「旁觀(guān)者」。
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