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　　支行副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理

　　(分管零售、小微)

　　崗位職責(zé)

　　制定零售、小微業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，牽頭開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)產(chǎn)品;

　　負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制、管理考核和服務(wù)提升;

　　落實(shí)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案，完成部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

　　任職資格

　　年齡40周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷;

　　具有5年以上金融工作年限，或8年以上經(jīng)濟(jì)從業(yè)年限;

　　現(xiàn)任中級(jí)或初級(jí)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列高級(jí)經(jīng)理或經(jīng)理(專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘落位后);

　　能全面理解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)功底;

　　具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng);

　　具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

　　了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)資源分布和運(yùn)行態(tài)勢(shì)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力;

　　品行端正，無(wú)不良及違規(guī)違紀(jì)記錄。

　　理財(cái)經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，管理和提升分行潛在貴賓客戶(hù);

　　開(kāi)展零售客戶(hù)財(cái)富管理、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)，運(yùn)用財(cái)富管理工具及產(chǎn)品組合，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)資產(chǎn)規(guī)劃及綜合金融服務(wù);

　　負(fù)責(zé)落實(shí)全面客戶(hù)關(guān)系管理，持續(xù)提升客戶(hù)金融資產(chǎn)規(guī)模、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入提升;

　　應(yīng)用SMART工作法優(yōu)化工作流程并完善客戶(hù)信息管理，不斷提升零售客戶(hù)價(jià)值貢獻(xiàn)等。

　　任職資格

　　年齡35周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　具有2年(含)以上商業(yè)銀行理財(cái)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持有銀行從業(yè)資格、基金銷(xiāo)售資格證書(shū)、AFP/CFP證書(shū)者優(yōu)先;

　　熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營(yíng)銷(xiāo)模式，熟悉銀行理財(cái)業(yè)務(wù)規(guī)劃流程，對(duì)理財(cái)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力;

　　具有較強(qiáng)市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展和溝通能力，以及較強(qiáng)的執(zhí)行力;

　　具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，有親和力，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力及團(tuán)隊(duì)合作的精神;

　　可根據(jù)工作績(jī)效和專(zhuān)業(yè)能力參評(píng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理職務(wù)，對(duì)應(yīng)享受高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理級(jí)待遇。

　　小微營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)研究分析市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶(hù)特性及各分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定分行小微業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，明確分行及各分支機(jī)構(gòu)的小微業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)，包含重點(diǎn)區(qū)域、目標(biāo)市場(chǎng)、目標(biāo)客戶(hù)、營(yíng)銷(xiāo)策略等;

　　跟蹤小微金融業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，對(duì)各機(jī)構(gòu)及小微團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)督導(dǎo)和管理，歸納分析各類(lèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，推動(dòng)提升產(chǎn)品銷(xiāo)售產(chǎn)能和營(yíng)銷(xiāo)管理水平;

　　分析核心企業(yè)供應(yīng)鏈或特定細(xì)分行業(yè)、商圈內(nèi)小微客戶(hù)的商業(yè)模式和經(jīng)營(yíng)共性，提煉風(fēng)險(xiǎn)控制抓手，做好大中小微客戶(hù)一體化開(kāi)發(fā)的營(yíng)銷(xiāo)策劃和組織推動(dòng);

　　負(fù)責(zé)對(duì)分行小微團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開(kāi)展對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、評(píng)價(jià)考核和績(jī)效管理;

　　完成部門(mén)其他工作事項(xiàng)。

　　任職資格

　　年齡35周歲(含)以下，大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

　　具有2年(含)以上商業(yè)銀行一線信貸工作經(jīng)驗(yàn)，具有法人授信工作經(jīng)驗(yàn)或小微業(yè)務(wù)推動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)能力和市場(chǎng)敏感度，具有溝通交流、關(guān)系建立能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有一定的文字綜合能力，熟悉并掌握辦公自動(dòng)化設(shè)備的應(yīng)用，具有數(shù)據(jù)挖掘分析能力者優(yōu)先;

　　具備較強(qiáng)的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力和營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神，工作積極主動(dòng)、細(xì)致耐心，具有吃苦耐勞的精神;

　　具備良好的職業(yè)操守和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、無(wú)不良從業(yè)記錄;

　　可根據(jù)工作績(jī)效和專(zhuān)業(yè)能力參評(píng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列經(jīng)理職務(wù)，享受經(jīng)理級(jí)待遇。

　　授信審查崗

　　崗位職責(zé)

　　審查轄內(nèi)對(duì)公授信項(xiàng)目的完整性、合規(guī)性，完成項(xiàng)目審查;

　　協(xié)助制定審批相關(guān)制度和管理辦法，收集區(qū)域政策信息，推動(dòng)對(duì)公授信業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提升客戶(hù)經(jīng)理調(diào)查能力;

　　完成部門(mén)其他工作事項(xiàng)。

　　任職資格

　　年齡35周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

　　具有3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，且具有2年以上公司類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有CPA、CFA、FRM等資格證書(shū)者優(yōu)先;